ВЛИЯНИЕ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Цель работы. Несмотря на успехи в образовании, женщины все еще остаются самой социально уязвимой категорией на рынке труда, получая меньшую заработную плату и занимая низкооплачиваемые должности. Целью работы является анализ диспропорций на рынке труда в Северо-Кавказском федеральном округе (на прим...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Региональные проблемы преобразования экономики no. 8; pp. 129 - 137
Main Author: Абдулаева, Заира Запировна
Format: Journal Article
Language:English
Published: 06.11.2018
ISSN:1812-7096
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Abstract Цель работы. Несмотря на успехи в образовании, женщины все еще остаются самой социально уязвимой категорией на рынке труда, получая меньшую заработную плату и занимая низкооплачиваемые должности. Целью работы является анализ диспропорций на рынке труда в Северо-Кавказском федеральном округе (на примере Республики Дагестан) и исследование гендерных стереотипов, влияющих на уровень занятости женщин. Метод и методология проведения работы. В основе исследования лежит общенаучный метод, предусматривающий использование системного подхода для решения поставленной цели. Исследование базируется на фундаментальных трудах отечественных и зарубежных ученых, раскрывающих вопросы влияния гендерных стереотипов на формирование рынка труда и занятости. Результаты. В статье исследован текущий уровень гендерного разрыва на мировом рынке труда, выявлено место России в мировом рейтинге и рассмотрены показатели гендерного неравенства в экономической сфере в 2017 г. в целом по стране. Также проанализированы диспропорции на рынке труда в разрезе регионов, в частности, особое внимание уделено Северо-Кавказскому федеральному округу, где особенно остро проявляется неравноправие на рынке труда. Автором исследованы гендерные стереотипы, влияющие на уровень занятости женщин, предложены пути сокращения гендерного неравенства на рынке труда. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут быть использованы органами управления региона для снижения уровня женской безработицы в округе. Выводы. Решение проблемы гендерного неравенства возможно только с помощью участия всех заинтересованных сторон: общества, государства и бизнеса. Устранение гендерного разрыва окажет положительное влияние как на повышение жизненного уровня и производительность труда, так и на экономический рост страны в целом, будет способствовать повышению уровня конкурентоспособности России на мировом рынке.  
AbstractList Цель работы. Несмотря на успехи в образовании, женщины все еще остаются самой социально уязвимой категорией на рынке труда, получая меньшую заработную плату и занимая низкооплачиваемые должности. Целью работы является анализ диспропорций на рынке труда в Северо-Кавказском федеральном округе (на примере Республики Дагестан) и исследование гендерных стереотипов, влияющих на уровень занятости женщин. Метод и методология проведения работы. В основе исследования лежит общенаучный метод, предусматривающий использование системного подхода для решения поставленной цели. Исследование базируется на фундаментальных трудах отечественных и зарубежных ученых, раскрывающих вопросы влияния гендерных стереотипов на формирование рынка труда и занятости. Результаты. В статье исследован текущий уровень гендерного разрыва на мировом рынке труда, выявлено место России в мировом рейтинге и рассмотрены показатели гендерного неравенства в экономической сфере в 2017 г. в целом по стране. Также проанализированы диспропорции на рынке труда в разрезе регионов, в частности, особое внимание уделено Северо-Кавказскому федеральному округу, где особенно остро проявляется неравноправие на рынке труда. Автором исследованы гендерные стереотипы, влияющие на уровень занятости женщин, предложены пути сокращения гендерного неравенства на рынке труда. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут быть использованы органами управления региона для снижения уровня женской безработицы в округе. Выводы. Решение проблемы гендерного неравенства возможно только с помощью участия всех заинтересованных сторон: общества, государства и бизнеса. Устранение гендерного разрыва окажет положительное влияние как на повышение жизненного уровня и производительность труда, так и на экономический рост страны в целом, будет способствовать повышению уровня конкурентоспособности России на мировом рынке.  
Author Абдулаева, Заира Запировна
Author_xml – sequence: 1
  givenname: Заира Запировна
  surname: Абдулаева
  fullname: Абдулаева, Заира Запировна
BookMark eNo9kDtOw0AQhrcIEiHkDuYACzvetdcuUcRLikQD9cq7tqVIkCC7ouUEUcDCAhJMgIoiV5kjMTaPZv5_Xn_x7bDedDbNGNsDse-H2g8PIAKfaxGH3BcQ8YiDH3OQusf6_6ttNizLiRVK6SACEfTZHS7wGWvc4JJq5eE9VmQfqDakX_jp4Ruuu7bCFbkaX0kXHm3nHn6Qb_CFpk07xflfTkO_S3xqb9bUvFMk2drDx-5mQ9NVl1zvsq08uSqz4a8O2OXx0cXolI_PT85Gh2PuQIDmSmU-WAhVakWqFKhA6FTbTMrM5UEYKxs5EToVQuoSXwVWSwkyykE7ESSBlQMW_-S6YlaWRZabm2JynRS3BoTpGJoWlGlBmZahiQwxNMRQfgM28pIP
ContentType Journal Article
DBID AAYXX
CITATION
DOI 10.26726/1812-7096-2018-8-129-137
DatabaseName CrossRef
DatabaseTitle CrossRef
DatabaseTitleList CrossRef
DeliveryMethod fulltext_linktorsrc
EndPage 137
ExternalDocumentID 10_26726_1812_7096_2018_8_129_137
GroupedDBID AAYXX
ALMA_UNASSIGNED_HOLDINGS
CITATION
M~E
ID FETCH-LOGICAL-c1017-44e21b164db0d4414507d7be33ecf5694b8c06c461dca245b733138f17c05a5b3
ISSN 1812-7096
IngestDate Sat Nov 29 04:10:16 EST 2025
IsDoiOpenAccess false
IsOpenAccess true
IsPeerReviewed true
IsScholarly true
Issue 8
Language English
LinkModel OpenURL
MergedId FETCHMERGED-LOGICAL-c1017-44e21b164db0d4414507d7be33ecf5694b8c06c461dca245b733138f17c05a5b3
OpenAccessLink http://www.rppe.ru/new/index.php/rppe/article/download/895/805
PageCount 9
ParticipantIDs crossref_primary_10_26726_1812_7096_2018_8_129_137
PublicationCentury 2000
PublicationDate 2018-11-06
PublicationDateYYYYMMDD 2018-11-06
PublicationDate_xml – month: 11
  year: 2018
  text: 2018-11-06
  day: 06
PublicationDecade 2010
PublicationTitle Региональные проблемы преобразования экономики
PublicationYear 2018
SSID ssib044758105
ssib015895134
Score 2.0454762
Snippet Цель работы. Несмотря на успехи в образовании, женщины все еще остаются самой социально уязвимой категорией на рынке труда, получая меньшую заработную плату и...
SourceID crossref
SourceType Index Database
StartPage 129
Title ВЛИЯНИЕ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
hasFullText 1
inHoldings 1
isFullTextHit
isPrint
journalDatabaseRights – providerCode: PRVHPJ
  databaseName: ROAD: Directory of Open Access Scholarly Resources
  issn: 1812-7096
  databaseCode: M~E
  dateStart: 20040101
  customDbUrl:
  isFulltext: true
  dateEnd: 99991231
  titleUrlDefault: https://road.issn.org
  omitProxy: false
  ssIdentifier: ssib044758105
  providerName: ISSN International Centre
link http://cvtisr.summon.serialssolutions.com/2.0.0/link/0/eLvHCXMwtV1Lb9QwELbKghAXBALEW0FiT6uIOHH8OCa7G3GAikNBvUXNS0JCS1VK1RMHfkFVWLECWpYCJw79K_5JjO083F1VPCQuY2c8882MvUnGWcdB6D4JgpxTr3LDDGeu2gsTTilI5EpOc1H5OSH6cz7PHrHVVb6-Lp6s9GTzLszOCzaZ8N1dsflfhxp4MNjq1dm_GO4WFBhQh0EHCsMO9I8Gvj_y-sLXNNaUKxoluj7qOCIc6CIwB1Yz6TiR1_EjDRcZtQhr6i-JGqCx1WqsJR1f-APLmmfwiKVnkIaW956tbdROiceIGl_r5si241tCgRWuaRbcFGzRhum_OqLxUg9wO8nvLMS6N2JtJ9Zexlo31pixkQFXcZ8PGz7UY6OrXYkTzfIsZdyotQaGRm1ZITyp1vINZVarb_FHjb8gnwx0YVjRUgjjxn4boJFpV0h3HVn7TTReYMVgu9q4AWd-NxC1BLcDWG5OloTsyOoet59yYa5f96TWjRkSUZd5glrXJG7deHH93MzkcNhsJLSYHviU6S-atmCuNgXGfOHWOie3ZF9IldoFrDB11mCpgkoVVKqgUp4CVApQZ9BZn4VCLTJ9_Gbc3OFwyGFG023IqHbb5GaddevTeXSvcfXBaY5aSbSVDa9dQhfraawTmcvPZbRSTq6gt3JffpIzeSwPgE4d-U5Oofoe6BzKn_KHI7_KI304lYdQm8kvUO470LrnyO9Qn8vPwJ0rrtxrcOageyA_KpkjOPgGkFCdOfKDljkG7qFGnl1FT5Px2vChW3_jxc1VMuASUvo4w5QUmVfA1IzA_LRgWRkEZV6FVJCM5x7NCcVFvuGTMFPfmA14hVnuhRthFlxDvcnLSXkdOSUrKC1LwmhRkqoIuSdYUVVYVFj9z7FxA_lNp6WbZiuf9LfjePNflG6hC91v-DbqbW-9Lu-gc_nO9vNXW3f1L-IX4J36aA
linkProvider ISSN International Centre
openUrl ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fsummon.serialssolutions.com&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=%D0%92%D0%9B%D0%98%D0%AF%D0%9D%D0%98%D0%95+%D0%93%D0%95%D0%9D%D0%94%D0%95%D0%A0%D0%9D%D0%AB%D0%A5+%D0%A1%D0%A2%D0%95%D0%A0%D0%95%D0%9E%D0%A2%D0%98%D0%9F%D0%9E%D0%92+%D0%9D%D0%90+%D0%A4%D0%9E%D0%A0%D0%9C%D0%98%D0%A0%D0%9E%D0%92%D0%90%D0%9D%D0%98%D0%95+%D0%A0%D0%AB%D0%9D%D0%9A%D0%90+%D0%A2%D0%A0%D0%A3%D0%94%D0%90+%D0%98+%D0%97%D0%90%D0%9D%D0%AF%D0%A2%D0%9E%D0%A1%D0%A2%D0%98&rft.jtitle=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D1%8B+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B8&rft.au=%D0%90%D0%B1%D0%B4%D1%83%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B0%2C+%D0%97%D0%B0%D0%B8%D1%80%D0%B0+%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0&rft.date=2018-11-06&rft.issn=1812-7096&rft.issue=8&rft.spage=129&rft.epage=137&rft_id=info:doi/10.26726%2F1812-7096-2018-8-129-137&rft.externalDBID=n%2Fa&rft.externalDocID=10_26726_1812_7096_2018_8_129_137
thumbnail_l http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/lc.gif&issn=1812-7096&client=summon
thumbnail_m http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/mc.gif&issn=1812-7096&client=summon
thumbnail_s http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/sc.gif&issn=1812-7096&client=summon