On-the-job and off-the-job embeddedness differentially influence relationships between informal job search and turnover

Whereas informal job search (i.e., using personal contacts for job search) is positively associated with the receipt of job offers, research has yet to consider the extent to which informal job search translates into current employees' turnover decisions or to investigate factors that may restr...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Journal of applied psychology Ročník 104; číslo 5; s. 678
Hlavní autoři:	Porter, Caitlin M, Posthuma, Richard A, Maertz, Carl P, Joplin, Janice R W, Rigby, James, Gordon, Mary, Graves, Krisanne
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	United States 01.05.2019
Témata:	Adult Female Humans Job Application Male Middle Aged Nurses Personnel Loyalty Personnel Turnover Social Networking
ISSN:	1939-1854, 1939-1854
On-line přístup:	Zjistit podrobnosti o přístupu
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!