أثر جودة القرارات التشغيلية كمتغير وسيط بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
على الرغم من وجود العديد من الأدلة بأن الذكاء الاصطناعي التوليدي يشكل فرصة واعدة للعديد من المنظمات، إلا أن هناك القليل من البحوث التي تناولت استخداماته الفعلية في المنظمات، وبيان تأثيراته المحتملة على ممارسات إدارة الموارد البشرية، يهدف هذا البحث إلى قياس تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على ممارسات...
Uložené v:
| Vydané v: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية: علمية محكمة. Ročník 6; číslo 1; s. 115 - 163 |
|---|---|
| Hlavní autori: | , , |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | Arabic |
| Vydavateľské údaje: |
دمياط، مصر
جامعة دمياط - كلية التجارة
2025
جامعة دمياط، كلية التجارة |
| Predmet: | |
| ISSN: | 2682-3403, 2682-4531 |
| On-line prístup: | Získať plný text |
| Tagy: |
Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!