أثر جودة القرارات التشغيلية كمتغير وسيط بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
على الرغم من وجود العديد من الأدلة بأن الذكاء الاصطناعي التوليدي يشكل فرصة واعدة للعديد من المنظمات، إلا أن هناك القليل من البحوث التي تناولت استخداماته الفعلية في المنظمات، وبيان تأثيراته المحتملة على ممارسات إدارة الموارد البشرية، يهدف هذا البحث إلى قياس تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على ممارسات...
Uloženo v:
| Vydáno v: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية: علمية محكمة. Ročník 6; číslo 1; s. 115 - 163 |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | arabština |
| Vydáno: |
دمياط، مصر
جامعة دمياط - كلية التجارة
2025
جامعة دمياط، كلية التجارة |
| Témata: | |
| ISSN: | 2682-3403, 2682-4531 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!