Human resource management in libraries. Theory and practice /

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rubin, Richard E.
Format:	Buch
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	New York : Neal-Schuman Publishers, 1991
Ausgabe:	[1st ed.]
Schlagworte:	personálny manažment > kolektívne vyjednávanie > diskriminácia > pohlavie > vek > náboženstvo > fyzická indispozícia > národnosť
ISBN:	155570087X
Online-Zugang:
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

MARC


LEADER	00000nam a2200000 4500
003	SK-BrCVT
005	20220617163054.0
008	930609s1991 xxu e \|\|\|\|\|\|eng d
020			\|a 155570087X
035			\|a CVTIDW0909704
040			\|b slo \|a CVTI SR
041	0		\|a eng
044			\|a xxu
080			\|a 025:65.012.4 \|2 UDC-MRF
100	1		\|a Rubin, Richard E.
242	1	0	\|a Riadenie ľudských zdrojov v knižniciach. Teória a prax
245	1	0	\|a Human resource management in libraries. Theory and practice / \|c Richard E. Rubin
250			\|a [1st ed.]
260			\|a New York : \|b Neal-Schuman Publishers, \|c 1991
300			\|a VII, 430 s. : \|b tab. ;
653	1		\|a personálny manažment \|a kolektívne vyjednávanie \|a diskriminácia \|a pohlavie \|a vek \|a náboženstvo \|a fyzická indispozícia \|a národnosť
910			\|b A537493
919			\|a 1-55570-087-X
974			\|f Knihy
992			\|a AMG
999			\|c 65091 \|d 65091