The structuring of work in organizations

Differences in management behavior across organizations are attributed to differences in priorities and objectives or differences in the style and preferences of the individuals involved. This volume challenges this image by attending to the extra-organizational and extra-individual forces that shap...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Další autoři: Cohen, Lisa E., Burton, M. Diane, Lounsbury, Michael
Médium: Elektronický zdroj E-kniha
Jazyk:angličtina
Vydáno: Bingley, U.K. : Emerald, 2016.
Edice:Research in the sociology of organizations ; v. 47.
Témata:
Business & Economics > Organizational Behavior.
Organizational theory & behaviour.
Corporate culture.
Personnel management.
Personálny manžment
ISBN:9781786354358
ISSN:0733-558X ;
On-line přístup: Získat plný text
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Podobné jednotky

Podobné jednotky