Опыт внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Titel: Опыт внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление
Autoren: А. П. Барсуков
Quelle: Современные инновации, системы и технологии, Vol 5, Iss 4 (2025)
Verlagsinformationen: Siberian Scientific Centre DNIT, 2025.
Publikationsjahr: 2025
Bestand: LCC:Technology (General)
Schlagwörter: искусственный интеллект (ИИ), корпоративное управление, автоматизация, компетенции руководителей., Technology (General), T1-995
Beschreibung: В статье представлен всесторонний анализ опыта внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление на примере крупнейших российских компаний. Особое внимание уделяется эффекту влияния искусственного интеллекта на эффективность бизнес-процессов, стандартизацию процедур, а также возникающие риски деградации управленческих компетенций и ослабления организационной гибкости. Приведены примеры успешного применения искусственного интеллекта для автоматизации документооборота, принятия инвестиционных и управленческих решений, повышения прозрачности корпоративных процедур. Показано, что несмотря на очевидные преимущества, такие как ускорение обработки данных и минимизация человеческого фактора, чрезмерная алгоритмизация может привести к снижению творческого потенциала руководителей и формированию новых вызовов в сфере этики и ответственности. В заключение даны рекомендации по гармоничному сочетанию автоматизации и развития человеческого капитала для обеспечения устойчивого роста и конкурентоспособности организации в условиях цифровой трансформации.
Publikationsart: article
Dateibeschreibung: electronic resource
Sprache: English
Russian
ISSN: 2782-2826
2782-2818
Relation: https://oajmist.com/index.php/12/article/view/388; https://doaj.org/toc/2782-2826; https://doaj.org/toc/2782-2818
DOI: 10.47813/2782-2818-2025-5-4-2009-2016
Zugangs-URL: https://doaj.org/article/d6d29a32e86840d3965c33942edaf6b2
Dokumentencode: edsdoj.6d29a32e86840d3965c33942edaf6b2
Datenbank: Directory of Open Access Journals
Beschreibung
Abstract:В статье представлен всесторонний анализ опыта внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление на примере крупнейших российских компаний. Особое внимание уделяется эффекту влияния искусственного интеллекта на эффективность бизнес-процессов, стандартизацию процедур, а также возникающие риски деградации управленческих компетенций и ослабления организационной гибкости. Приведены примеры успешного применения искусственного интеллекта для автоматизации документооборота, принятия инвестиционных и управленческих решений, повышения прозрачности корпоративных процедур. Показано, что несмотря на очевидные преимущества, такие как ускорение обработки данных и минимизация человеческого фактора, чрезмерная алгоритмизация может привести к снижению творческого потенциала руководителей и формированию новых вызовов в сфере этики и ответственности. В заключение даны рекомендации по гармоничному сочетанию автоматизации и развития человеческого капитала для обеспечения устойчивого роста и конкурентоспособности организации в условиях цифровой трансформации.
ISSN:27822826
27822818
DOI:10.47813/2782-2818-2025-5-4-2009-2016