Digitalizácia v HR ; Digitalization in HR
Gespeichert in:
| Titel: | Digitalizácia v HR ; Digitalization in HR |
|---|---|
| Autoren: | Nagyová, Martina |
| Weitere Verfasser: | Legnerová, Kateřina, Šmíd, David |
| Verlagsinformationen: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Publikationsjahr: | 2025 |
| Bestand: | University of Economics, Prague (VŠE): Science and Research / Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Schlagwörter: | HR, efektivita, pracovněprávní dokumenty, digitalizace, digitalizácia, pracovnoprávne dokumenty, digitalization, efficiency, employment-related documents |
| Beschreibung: | Diplomová práce se zabývá problematikou zpracovávání personální dokumentace a zkoumá vliv digitalizace na efektivitu práce v HR ve vybrané společnosti. Teoretická část objasňuje základní informace o vývoji HR útvarů, oběhu personální dokumentace, moderních trendech v HR a vysvětluje pojmy související s elektronickým uzavíráním pracovněprávních dokumentů. V praktické části je popsán oběh personální dokumentace původním a novým procesem, který se vyznačuje digitalizací pracovněprávních dokumentů. V rámci výzkumné části je proveden kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci HR oddělení vybrané společnosti. Cílem práce je analýza zpracovávání personální dokumentace ve vybrané společnosti a zhodnocení efektivity digitalizace pracovněprávních dokumentů s důrazem na možnosti zlepšení. Výsledky analýzy a výzkumu dokazují, že digitalizace výrazně zvýšila efektivitu zpracovávání personální dokumentace, přičemž v závěru práce jsou navržena doporučení pro možná zlepšení. ; Diplomová práca sa zaoberá problematikou spracovávania personálnej dokumentácie a skúma vplyv digitalizácie na efektivitu práce v HR vo vybranej spoločnosti. Teoretická časť objasňuje základné informácie o vývoji HR útvarov, obehu personálnej dokumentácie, moderných trendoch v HR a vysvetľuje pojmy súvisiace s elektronickým uzatváraním pracovnoprávnych dokumentov. V praktickej časti je opísaný obeh personálnej dokumentácie pôvodným a novým procesom, ktorý sa vyznačuje digitalizáciou pracovnoprávnych dokumentov. V rámci výskumnej časti je prevedený kvalitatívny výskum formou pološtrukturovaných rozhovorov so zamestnancami HR oddelenia vybranej spoločnosti. Cieľom práce je analýza spracovávania personálnej dokumentácie vo vybranej spoločnosti a zhodnotenie efektivity digitalizácie pracovnoprávnych dokumentov s dôrazom na možnosti zlepšenia. Výsledky analýzy a výskumu dokazujú, že digitalizácia výrazne zvýšila efektivitu spracovávania personálnej dokumentácie, pričom v závere práce sú navrhnuté odporúčania pre možné zlepšenia. ... |
| Publikationsart: | master thesis |
| Dateibeschreibung: | application/pdf |
| Sprache: | Slovak |
| Relation: | https://vskp.vse.cz/eid/95344 |
| Verfügbarkeit: | https://vskp.vse.cz/eid/95344 |
| Rights: | Vysokoškolské kvalifikační práce obhájené na VŠE jsou veřejně dostupné online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp ; Theses and disertations defended at University of Economics, Prague are freely available online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp |
| Dokumentencode: | edsbas.516CB604 |
| Datenbank: | BASE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Schreiben Sie den ersten Kommentar!