View in EDS

ASPECTS OF DIGITALIZED PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF THE NEW ECONOMY

Saved in:
Bibliographic Details
Title: ASPECTS OF DIGITALIZED PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF THE NEW ECONOMY
Source: Energy saving. Power engineering. Energy audit.; No. 3 (206) (2025): Energy saving. Power engineering. Energy audit; 91-108
Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит.; № 3 (206) (2025): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 91-108
Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»; № 3 (206) (2025): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 91-108
Publisher Information: National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", 2025.
Publication Year: 2025
Subject Terms: діджиталізоване управління персоналом, діджиталізація, HR processes, цифровий опір, digitalization, цифрова грамотність, HR-процеси, digitalized personnel management, оптимізація, digital literacy, digital resistance, автоматизація, цифрові інструменти, optimization, digital tools, automation
Description: The article explores the main aspects of the digital transformation of the human resources management process. The main stages of digitalized personnel management development and the features of its regional implementation have been identified. The principles and methods of digitalized personnel management have been analyzed. A comparative analysis of digitalized and traditional forms of personnel management has been conducted. The role of digital transformation in building of modern HR processes has been investigated. The concept of digitalized personnel management has been improved.
Анотація. У статті досліджуються основні аспекти цифрової трансформації процесу управління персоналом. Визначено основні етапи розвитку діджиталізованого управління персоналом та особливості його регіонального впровадження. Проаналізовано принципи та методи діджиталізованого управління персоналом. Проведено порівняльний аналіз діджиталізованої та традиційної форм управління персоналом. Досліджено питання ролі цифрової трансформації в побудові сучасних HR-процесів. Удосконалено поняття діджиталізованого управління персоналом.
Document Type: Article
File Description: application/pdf
Language: Ukrainian
ISSN: 2313-8890
Access URL: http://eee.khpi.edu.ua/article/view/332018
Rights: CC BY NC
Accession Number: edsair.scientific.p..4a13ef7b1ebff48ba870032c8cb079cc
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p%3A%3A4a13ef7b1ebff48ba870032c8cb079cc
    Name: EDS - OpenAIRE (s4221598)
    Category: fullText
    Text: View record at OpenAIRE
  – Url: https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=EBSCO&SrcAuth=EBSCO&DestApp=WOS&ServiceName=TransferToWoS&DestLinkType=GeneralSearchSummary&Func=Links&author=
    Name: ISI
    Category: fullText
    Text: Nájsť tento článok vo Web of Science
    Icon: https://imagesrvr.epnet.com/ls/20docs.gif
    MouseOverText: Nájsť tento článok vo Web of Science
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.scientific.p..4a13ef7b1ebff48ba870032c8cb079cc
RelevancyScore: 983
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 982.5087890625
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: ASPECTS OF DIGITALIZED PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF THE NEW ECONOMY
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: Energy saving. Power engineering. Energy audit.; No. 3 (206) (2025): Energy saving. Power engineering. Energy audit; 91-108<br />Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит.; № 3 (206) (2025): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 91-108<br />Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»; № 3 (206) (2025): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 91-108
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", 2025.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2025
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22діджиталізоване+управління+персоналом%22">діджиталізоване управління персоналом</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22діджиталізація%22">діджиталізація</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HR+processes%22">HR processes</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифровий+опір%22">цифровий опір</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digitalization%22">digitalization</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифрова+грамотність%22">цифрова грамотність</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HR-процеси%22">HR-процеси</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digitalized+personnel+management%22">digitalized personnel management</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22оптимізація%22">оптимізація</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digital+literacy%22">digital literacy</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digital+resistance%22">digital resistance</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22автоматизація%22">автоматизація</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифрові+інструменти%22">цифрові інструменти</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22optimization%22">optimization</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digital+tools%22">digital tools</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22automation%22">automation</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: The article explores the main aspects of the digital transformation of the human resources management process. The main stages of digitalized personnel management development and the features of its regional implementation have been identified. The principles and methods of digitalized personnel management have been analyzed. A comparative analysis of digitalized and traditional forms of personnel management has been conducted. The role of digital transformation in building of modern HR processes has been investigated. The concept of digitalized personnel management has been improved.<br />Анотація. У статті досліджуються основні аспекти цифрової трансформації процесу управління персоналом. Визначено основні етапи розвитку діджиталізованого управління персоналом та особливості його регіонального впровадження. Проаналізовано принципи та методи діджиталізованого управління персоналом. Проведено порівняльний аналіз діджиталізованої та традиційної форм управління персоналом. Досліджено питання ролі цифрової трансформації в побудові сучасних HR-процесів. Удосконалено поняття діджиталізованого управління персоналом.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Format
  Label: File Description
  Group: SrcInfo
  Data: application/pdf
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Ukrainian
– Name: ISSN
  Label: ISSN
  Group: ISSN
  Data: 2313-8890
– Name: URL
  Label: Access URL
  Group: URL
  Data: <link linkTarget="URL" linkTerm="http://eee.khpi.edu.ua/article/view/332018" linkWindow="_blank">http://eee.khpi.edu.ua/article/view/332018</link>
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY NC
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.scientific.p..4a13ef7b1ebff48ba870032c8cb079cc
PLink https://erproxy.cvtisr.sk/sfx/access?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.scientific.p..4a13ef7b1ebff48ba870032c8cb079cc
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Languages:
      – Text: Ukrainian
    Subjects:
      – SubjectFull: діджиталізоване управління персоналом
        Type: general
      – SubjectFull: діджиталізація
        Type: general
      – SubjectFull: HR processes
        Type: general
      – SubjectFull: цифровий опір
        Type: general
      – SubjectFull: digitalization
        Type: general
      – SubjectFull: цифрова грамотність
        Type: general
      – SubjectFull: HR-процеси
        Type: general
      – SubjectFull: digitalized personnel management
        Type: general
      – SubjectFull: оптимізація
        Type: general
      – SubjectFull: digital literacy
        Type: general
      – SubjectFull: digital resistance
        Type: general
      – SubjectFull: автоматизація
        Type: general
      – SubjectFull: цифрові інструменти
        Type: general
      – SubjectFull: optimization
        Type: general
      – SubjectFull: digital tools
        Type: general
      – SubjectFull: automation
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: ASPECTS OF DIGITALIZED PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF THE NEW ECONOMY
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 05
              M: 06
              Type: published
              Y: 2025
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 23138890
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
            – Type: issn-locals
              Value: edsairFT
          Titles:
            – TitleFull: Energy saving. Power engineering. Energy audit.
              Type: main
ResultId 1