Zobrazit v EDS

Effects of staff turnover on the execution of projects of the value-adding units of the decentralized autonomous municipal government of the Alausí canton

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Název: Effects of staff turnover on the execution of projects of the value-adding units of the decentralized autonomous municipal government of the Alausí canton
Autoři: Solis Naranjo, Alvaro Paúl
Zdroj: Journal of Science and Research: Revista Ciencia e Investigación; Vol. 10 No. 1 (2025): Enero-Marzo; 98-109
Journal of Science and Research; Vol. 10 Núm. 1 (2025): Enero-Marzo; 98-109
Informace o vydavateli: Universidad Técnica de Babahoyo, 2025.
Rok vydání: 2025
Témata: Gestión de talento humano, índice de rotación, ejecución de los proyectos, desvinculación de personal, evaluación presupuestaria, Human talent management, turnover rate, project execution, staff severance, budget evaluation
Popis: El presente estudio muestra los efectos de la rotación de personal en la ejecución de los proyectos de las unidades agregadoras de valor, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí; La necesidad de realizar la investigación señalada nace al conocer los bajos niveles de ejecución presupuestaria en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí en el periodo de estudio y la excesiva salida de colaboradores por diferentes motivos en cortos periodos de tiempo; Una vez analizados los datos obtenidos en estados financieros, informes de rendición de cuentas e informes de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí en el programa estadístico SPSS se obtuvo que el valor de p= 0,006** establece correlación entre las variables comparadas. Se comprueba la asociación entre las dos variables. El número de proyectos no ejecutados por Departamento depende de la cantidad de rotaciones. De esta forma se ha establecido que el número de proyectos no ejecutados, depende del número de rotaciones que se han dado en cada departamento, quedando de esta manera aprobada la hipótesis de investigación, que precisamente declaraba que estas dos variables estaban correlacionadas. Como la correlación es positiva, significa que, a mayor número de rotaciones, corresponde un mayor número de proyectos no ejecutados.
This study shows the effects of staff turnover on the execution of value-adding units projects of the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí; The need to carry out the aforementioned research arises from the low levels of budget execution in the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí in the study period and the excessive departure of collaborators for different reasons in short periods of time; Once the data obtained in financial statements, accountability reports and human talent management reports of the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí were analyzed in the statistical program SPSS, it was obtained that the value of p = 0.006 ** establishes a correlation between the variables compared. The association between the two variables is verified. The number of projects not executed by Department depends on the number of rotations. In this way, it has been established that the number of unexecuted projects depends on the number of rotations that have occurred in each department, thus approving the research hypothesis, which precisely stated that these two variables were correlated. As the correlation is positive, it means that the greater the number of rotations, the greater the number of unexecuted projects.
Druh dokumentu: Article
Popis souboru: application/pdf
Jazyk: Spanish; Castilian
ISSN: 2528-8083
Přístupová URL adresa: https://revistas.utb.edu.ec/index.php/sr/article/view/3318
Rights: CC BY NC ND
Přístupové číslo: edsair.revibabahoyo..696d82f0a98133a2d64d29e4d10f005c
Databáze: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=revibabahoyo%3A%3A696d82f0a98133a2d64d29e4d10f005c
    Name: EDS - OpenAIRE (s4221598)
    Category: fullText
    Text: View record at OpenAIRE
  – Url: https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=EBSCO&SrcAuth=EBSCO&DestApp=WOS&ServiceName=TransferToWoS&DestLinkType=GeneralSearchSummary&Func=Links&author=Naranjo%20S
    Name: ISI
    Category: fullText
    Text: Nájsť tento článok vo Web of Science
    Icon: https://imagesrvr.epnet.com/ls/20docs.gif
    MouseOverText: Nájsť tento článok vo Web of Science
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.revibabahoyo..696d82f0a98133a2d64d29e4d10f005c
RelevancyScore: 965
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 964.736694335938
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Effects of staff turnover on the execution of projects of the value-adding units of the decentralized autonomous municipal government of the Alausí canton
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Solis+Naranjo%2C+Alvaro+Paúl%22">Solis Naranjo, Alvaro Paúl</searchLink>
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: Journal of Science and Research: Revista Ciencia e Investigación; Vol. 10 No. 1 (2025): Enero-Marzo; 98-109<br />Journal of Science and Research; Vol. 10 Núm. 1 (2025): Enero-Marzo; 98-109
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Universidad Técnica de Babahoyo, 2025.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2025
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22Gestión+de+talento+humano%2C+índice+de+rotación%2C+ejecución+de+los+proyectos%2C+desvinculación+de+personal%2C+evaluación+presupuestaria%22">Gestión de talento humano, índice de rotación, ejecución de los proyectos, desvinculación de personal, evaluación presupuestaria</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Human+talent+management%2C+turnover+rate%2C+project+execution%2C+staff+severance%2C+budget+evaluation%22">Human talent management, turnover rate, project execution, staff severance, budget evaluation</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: El presente estudio muestra los efectos de la rotación de personal en la ejecución de los proyectos de las unidades agregadoras de valor, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí; La necesidad de realizar la investigación señalada nace al conocer los bajos niveles de ejecución presupuestaria en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí en el periodo de estudio y la excesiva salida de colaboradores por diferentes motivos en cortos periodos de tiempo; Una vez analizados los datos obtenidos en estados financieros, informes de rendición de cuentas e informes de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí en el programa estadístico SPSS se obtuvo que el valor de p= 0,006** establece correlación entre las variables comparadas. Se comprueba la asociación entre las dos variables. El número de proyectos no ejecutados por Departamento depende de la cantidad de rotaciones. De esta forma se ha establecido que el número de proyectos no ejecutados, depende del número de rotaciones que se han dado en cada departamento, quedando de esta manera aprobada la hipótesis de investigación, que precisamente declaraba que estas dos variables estaban correlacionadas. Como la correlación es positiva, significa que, a mayor número de rotaciones, corresponde un mayor número de proyectos no ejecutados.<br />This study shows the effects of staff turnover on the execution of value-adding units projects of the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí; The need to carry out the aforementioned research arises from the low levels of budget execution in the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí in the study period and the excessive departure of collaborators for different reasons in short periods of time; Once the data obtained in financial statements, accountability reports and human talent management reports of the Decentralized Autonomous Municipal Government of the Canton of Alausí were analyzed in the statistical program SPSS, it was obtained that the value of p = 0.006 ** establishes a correlation between the variables compared. The association between the two variables is verified. The number of projects not executed by Department depends on the number of rotations. In this way, it has been established that the number of unexecuted projects depends on the number of rotations that have occurred in each department, thus approving the research hypothesis, which precisely stated that these two variables were correlated. As the correlation is positive, it means that the greater the number of rotations, the greater the number of unexecuted projects.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Format
  Label: File Description
  Group: SrcInfo
  Data: application/pdf
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Spanish; Castilian
– Name: ISSN
  Label: ISSN
  Group: ISSN
  Data: 2528-8083
– Name: URL
  Label: Access URL
  Group: URL
  Data: <link linkTarget="URL" linkTerm="https://revistas.utb.edu.ec/index.php/sr/article/view/3318" linkWindow="_blank">https://revistas.utb.edu.ec/index.php/sr/article/view/3318</link>
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY NC ND
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.revibabahoyo..696d82f0a98133a2d64d29e4d10f005c
PLink https://erproxy.cvtisr.sk/sfx/access?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.revibabahoyo..696d82f0a98133a2d64d29e4d10f005c
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Languages:
      – Text: Spanish; Castilian
    Subjects:
      – SubjectFull: Gestión de talento humano, índice de rotación, ejecución de los proyectos, desvinculación de personal, evaluación presupuestaria
        Type: general
      – SubjectFull: Human talent management, turnover rate, project execution, staff severance, budget evaluation
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Effects of staff turnover on the execution of projects of the value-adding units of the decentralized autonomous municipal government of the Alausí canton
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Solis Naranjo, Alvaro Paúl
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 04
              M: 01
              Type: published
              Y: 2025
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 25288083
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
            – Type: issn-locals
              Value: edsairFT
          Titles:
            – TitleFull: Journal of Science and Research: Revista Ciencia e Investigación
              Type: main
ResultId 1