Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya: resultat enquesta 2024
Uložené v:
| Názov: | Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya: resultat enquesta 2024 |
|---|---|
| Autori: | Jiménez Hurtado, Mesalina, González-Abad, Anna, Enrich Pujol, Ana Maria |
| Prispievatelia: | Divisió de Professionals del SISCAT, Servei Català de la Salut (CatSalut), Departament de Salut, Generalitat de Catalunya, Barcelona, Spain, Departament de Salut |
| Zdroj: | Scientia |
| Informácie o vydavateľovi: | Servei Català de la Salut, 2025. |
| Rok vydania: | 2025 |
| Predmety: | Serveis sanitaris - Catalunya, Catalonia, Cataluña, Comandaments intermitjos, PUBLIC HEALTH::Population Studies in Public Health::Population::Interpersonal Relations::Social Norms::Gender Norms::Gender-Based Division of Labor, PUBLIC HEALTH::Health Policy, Planning and Management::Public Health Policy::Health Systems, SALUD PÚBLICA::Estudios Poblacionales en Salud Pública::Población::relaciones interpersonales::normas sociales::normas de género::división del trabajo basado en el género, SALUD PÚBLICA::Políticas, Planificación y Administración en salud::políticas de salud pública::sistemas de salud, Lideratge en les dones |
| Popis: | En base al Pla de Govern de la XIV Legislatura, i més en concret el Pla d'acció del Departament de Salut, es va definir el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya. Entre els àmbits d’actuació que contempla aquest Pla, es troba l’àmbit vinculat amb la formació i generació de talent, que inclou fomentar la igualtat d’oportunitats i el lideratge en relació amb el gènere(acció 1.1.9). En línia amb el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya, i amb la voluntat d’avançar en la igualtat d’oportunitats en el lideratge, es volen monitorar les posicions de lideratge, segons el gènere, mitjançant indicadors en els àmbits assistencials i de gestió de serveis. En aquest document es mostren els resultats de l’enquesta "Petició de gènere en posicions de lideratge" de les entitats proveïdores del SISCAT de 2024 i amb data de 31 de desembre de 2024. Càrrecs directius; Representació per gènere; Sistema de Salut de Catalunya Cargos directivos; Representación de sexo; Sistema de Salud de Cataluña Management positions; Gender representation; Catalan Health System |
| Druh dokumentu: | Report |
| Popis súboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Catalan; Valencian |
| Prístupová URL adresa: | http://hdl.handle.net/11351/13064 |
| Rights: | CC BY NC ND |
| Prístupové číslo: | edsair.od......3991..0c6d433ccd30a0ac8b5562724395ed19 |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | En base al Pla de Govern de la XIV Legislatura, i més en concret el Pla d'acció del Departament de Salut, es va definir el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya. Entre els àmbits d’actuació que contempla aquest Pla, es troba l’àmbit vinculat amb la formació i generació de talent, que inclou fomentar la igualtat d’oportunitats i el lideratge en relació amb el gènere(acció 1.1.9). En línia amb el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya, i amb la voluntat d’avançar en la igualtat d’oportunitats en el lideratge, es volen monitorar les posicions de lideratge, segons el gènere, mitjançant indicadors en els àmbits assistencials i de gestió de serveis. En aquest document es mostren els resultats de l’enquesta "Petició de gènere en posicions de lideratge" de les entitats proveïdores del SISCAT de 2024 i amb data de 31 de desembre de 2024.<br />Càrrecs directius; Representació per gènere; Sistema de Salut de Catalunya<br />Cargos directivos; Representación de sexo; Sistema de Salud de Cataluña<br />Management positions; Gender representation; Catalan Health System |
|---|