Управление профессиональным здоровьем руководителя
Uloženo v:
| Název: | Управление профессиональным здоровьем руководителя |
|---|---|
| Autoři: | Rafikova, A. R. |
| Informace o vydavateli: | Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2024. |
| Rok vydání: | 2024 |
| Témata: | LEADER, EDUCATIONAL ENVIRONMENT, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, PROFESSIONAL HEALTH |
| Popis: | В профессиональной группе руководителей отмечается устоявшаяся тенденция, связанная с низким уровнем приоритетности здоровьесберегающей деятельности. Формирование ценностного отношения к сохранению профессионального здоровья целесообразно осуществлять на всех этапах профессиональной подготовки управленческих кадров. Личностный подход при реализации здоровьесберегающих образовательных программ позволит мотивировать будущих руководителей на воплощение в жизнь системы активных целенаправленных действий по здоровьесбережению, преодолевая декларативность в этом вопросе. In the professional group of managers, there is an established trend associated with a low level of priority for health care activities. It is advisable to develop a value-based attitude towards preserving professional health at all stages of professional education of management personnel. A personal approach to the implementation of health care educational programs will make it possible to motivate future leaders to implement a system of active targeted actions on health care, overcoming declarativeness in this matter. |
| Druh dokumentu: | Conference object |
| Popis souboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Russian |
| Přístupová URL adresa: | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/45045 |
| Přístupové číslo: | edsair.od......3377..c2442873b6d767aac07d62e26f7dd2bc |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | В профессиональной группе руководителей отмечается устоявшаяся тенденция, связанная с низким уровнем приоритетности здоровьесберегающей деятельности. Формирование ценностного отношения к сохранению профессионального здоровья целесообразно осуществлять на всех этапах профессиональной подготовки управленческих кадров. Личностный подход при реализации здоровьесберегающих образовательных программ позволит мотивировать будущих руководителей на воплощение в жизнь системы активных целенаправленных действий по здоровьесбережению, преодолевая декларативность в этом вопросе.<br />In the professional group of managers, there is an established trend associated with a low level of priority for health care activities. It is advisable to develop a value-based attitude towards preserving professional health at all stages of professional education of management personnel. A personal approach to the implementation of health care educational programs will make it possible to motivate future leaders to implement a system of active targeted actions on health care, overcoming declarativeness in this matter. |
|---|