Оптимальные социально-психологические методы управления персоналом в системе муниципального управления
Uložené v:
| Názov: | Оптимальные социально-психологические методы управления персоналом в системе муниципального управления |
|---|---|
| Prispievatelia: | Крылова, С. Г. |
| Informácie o vydavateľovi: | 2025. |
| Rok vydania: | 2025 |
| Predmety: | СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ |
| Popis: | Объект исследования - управление персоналом. Предмет исследования - социально-психологические методы управления персоналом Управлении культуры Белоярского района. Цель работы - разработка рекомендаций по использованию социально-психологических методов управления персоналом в Управлении культуры Белоярского района. Структура работы: введение, две главы основной части, заключение, список литературы из 55 источников, 12 таблиц, 15 рисунков, и 3 приложения. |
| Druh dokumentu: | Thesis |
| Jazyk: | Russian |
| Prístupová URL adresa: | https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/66242 |
| Prístupové číslo: | edsair.od......3377..2a32f79ea05e5087b214dd0b25c6ae7f |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Объект исследования - управление персоналом. Предмет исследования - социально-психологические методы управления персоналом Управлении культуры Белоярского района. Цель работы - разработка рекомендаций по использованию социально-психологических методов управления персоналом в Управлении культуры Белоярского района. Структура работы: введение, две главы основной части, заключение, список литературы из 55 источников, 12 таблиц, 15 рисунков, и 3 приложения. |
|---|