Использование инструментов внутреннего маркетинга при формировании ценностного предложения бренда работодателя
Uloženo v:
| Název: | Использование инструментов внутреннего маркетинга при формировании ценностного предложения бренда работодателя |
|---|---|
| Autoři: | Zakharova, M., Kostyleva, N. |
| Informace o vydavateli: | Издательство Издательский Дом «Ажур», 2025. |
| Rok vydání: | 2025 |
| Témata: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, PERSONNEL MARKETING, INTERNAL MARKETING, EMPLOYEE EXPERIENCE, ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, INTRAMARKETING POLICY, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ТИПЫ ВНУТРЕННЕГО МАРКЕТИНГА, TYPES OF INTERNAL MARKETING, VALUE PROPOSITION, МАРКЕТИНГ, EMPLOYER BRAND, БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА, ОПЫТ СОТРУДНИКА, MARKETING, ВНУТРИМАРКЕТИНГОВАЯ ПОЛИТИКА |
| Popis: | В статье раскрывается роль инструментов внутреннего маркетинга персонала в формировании организационной приверженности сотрудников в каждой точке касания с компанией. Рассматриваются ключевые инструменты внутреннего маркетинга и их влияние на степень приверженности и вовлеченности сотрудников. Автором предлагаются пути внедрения таких инструментов в кадровую политику компании The article reveals the role of internal personnel marketing tools in shaping the organizational commitment of employees at each point of contact with the company. The key tools of internal marketing and their impact on the degree of commitment and involvement of employees are considered. The author suggests ways to introduce such tools into the company's HR policy. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Popis souboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Russian |
| Přístupová URL adresa: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/142778 |
| Přístupové číslo: | edsair.od.......917..fb9df17d25d6415f34e4eba3c241a5ed |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | В статье раскрывается роль инструментов внутреннего маркетинга персонала в формировании организационной приверженности сотрудников в каждой точке касания с компанией. Рассматриваются ключевые инструменты внутреннего маркетинга и их влияние на степень приверженности и вовлеченности сотрудников. Автором предлагаются пути внедрения таких инструментов в кадровую политику компании<br />The article reveals the role of internal personnel marketing tools in shaping the organizational commitment of employees at each point of contact with the company. The key tools of internal marketing and their impact on the degree of commitment and involvement of employees are considered. The author suggests ways to introduce such tools into the company's HR policy. |
|---|