Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация
Uloženo v:
| Název: | Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация |
|---|---|
| Autoři: | Zakharova, M. I. |
| Přispěvatelé: | Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований |
| Informace o vydavateli: | 2025. |
| Rok vydání: | 2025 |
| Témata: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT, LOYALTY, SATISFACTION, STAFF MARKETING, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, INTERNAL MARKETING, ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, STAFF ENGAGEMENT, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ |
| Popis: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала. The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
| Druh dokumentu: | Master thesis |
| Popis souboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Russian |
| Přístupová URL adresa: | https://elar.urfu.ru/handle/10995/145099 |
| Přístupové číslo: | edsair.od.......917..d84e81510b23d0a8848dae91066e4657 |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала.<br />The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
|---|