Анализ бренда работодателя и разработка ценностного предложения для сотрудников завода медицинской аппаратуры «ЭМА»
Gespeichert in:
| Titel: | Анализ бренда работодателя и разработка ценностного предложения для сотрудников завода медицинской аппаратуры «ЭМА» |
|---|---|
| Autoren: | Bugayenko, K., Ilyin, A., Kovrigina, E., Sabitova, E. |
| Verlagsinformationen: | Издательство Издательский Дом «Ажур», 2024. |
| Publikationsjahr: | 2024 |
| Schlagwörter: | ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ, TALENT RETENTION, АНАЛИЗ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ, EMPLOYER BRAND ANALYSIS, EMPLOYER VALUE PROPOSITION, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ, HR-BRAND, TALENT ACQUISITION, HR-БРЕНД |
| Beschreibung: | The article analysis the relationship between the HR metrics and the employer's brand, presents an analysis of the employer`s brand and the employee's life cycle of the medical equipment company “EMA LLC”, Yekaterinburg. The methods that allow influencing the indicators of the employer's brand are considered, options for a value proposition and an action plan for improving the employer`s brand are developed. Based on theoretical and empirical research, recommendations for improving the organization's employer`s brand are presented. В статье исследована взаимосвязь HR-метрик движения персонала в организации с брендом работодателя, представлен анализ HR-бренда и жизненного цикла сотрудника на примере завода медицинской аппаратуры ООО «ЭМА», г. Екатеринбург. Рассмотрены методы, позволяющие влиять на бренд работодателя, разработаны варианты ценностного предложения и план мероприятий по работе с HR-брендом. На основе теоретического и эмпирического исследования представлены рекомендации по улучшению HR-бренда организации. |
| Publikationsart: | Article |
| Dateibeschreibung: | application/pdf |
| Sprache: | Russian |
| Zugangs-URL: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/137593 |
| Dokumentencode: | edsair.od.......917..a8b96a8839b6239834ad9028ef8fa1d4 |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | The article analysis the relationship between the HR metrics and the employer's brand, presents an analysis of the employer`s brand and the employee's life cycle of the medical equipment company “EMA LLC”, Yekaterinburg. The methods that allow influencing the indicators of the employer's brand are considered, options for a value proposition and an action plan for improving the employer`s brand are developed. Based on theoretical and empirical research, recommendations for improving the organization's employer`s brand are presented.<br />В статье исследована взаимосвязь HR-метрик движения персонала в организации с брендом работодателя, представлен анализ HR-бренда и жизненного цикла сотрудника на примере завода медицинской аппаратуры ООО «ЭМА», г. Екатеринбург. Рассмотрены методы, позволяющие влиять на бренд работодателя, разработаны варианты ценностного предложения и план мероприятий по работе с HR-брендом. На основе теоретического и эмпирического исследования представлены рекомендации по улучшению HR-бренда организации. |
|---|