Корпоративная демографическая политика: мотивы и подходы к реализации
Uložené v:
| Názov: | Корпоративная демографическая политика: мотивы и подходы к реализации |
|---|---|
| Autori: | Tobysheva, A., Shubat, O. |
| Informácie o vydavateľovi: | Издательство Издательский Дом «Ажур», 2024. |
| Rok vydania: | 2024 |
| Predmety: | INSTITUTIONAL APPROACH, РАЦИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР, КОРПОРАТИВНАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА, CORPORATE DEMOGRAPHIC POLICY, MOTIVES FOR IMPLEMENTATION, RATIONAL CHOICE, МОТИВЫ РЕАЛИЗАЦИИ, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД |
| Popis: | The article presents the results of developing the theoretical foundations of corporate demographic policy - a sought-after tool for solving Russia's demographic problems and overcoming the prospects of personnel shortage in the economy. It is proposed to distinguish two approaches to the implementation of corporate demographic policy - institutional and based on rational choice; the motives for implementing such a policy within each approach are systematized. В статье представлены результаты разработки теоретических основ корпоративной демографической политики – востребованного инструмента решения демографических проблем России и преодоления перспектив кадрового голода в экономике. Предложено выделять два подхода к реализации корпоративной демографической политики – институциональный и на основе рационального выбора; систематизированы мотивы реализации такой политики в рамках каждого подхода. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 24-18-00854, https://rscf.ru/project/24-18-00854/. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Popis súboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Russian |
| Prístupová URL adresa: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/137673 |
| Prístupové číslo: | edsair.od.......917..706a8464e2ef6b5a567fe6e7e7a8d55c |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | The article presents the results of developing the theoretical foundations of corporate demographic policy - a sought-after tool for solving Russia's demographic problems and overcoming the prospects of personnel shortage in the economy. It is proposed to distinguish two approaches to the implementation of corporate demographic policy - institutional and based on rational choice; the motives for implementing such a policy within each approach are systematized.<br />В статье представлены результаты разработки теоретических основ корпоративной демографической политики – востребованного инструмента решения демографических проблем России и преодоления перспектив кадрового голода в экономике. Предложено выделять два подхода к реализации корпоративной демографической политики – институциональный и на основе рационального выбора; систематизированы мотивы реализации такой политики в рамках каждого подхода.<br />Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 24-18-00854, https://rscf.ru/project/24-18-00854/. |
|---|