Zobrazit v EDS

Культурный порядок и практики управления: нормы как регулятор поведения (на примере восточных деловых культур)

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Název: Культурный порядок и практики управления: нормы как регулятор поведения (на примере восточных деловых культур)
Autoři: Gavrilenko O.V.
Informace o vydavateli: Уральский Федеральный университет, 2020.
Rok vydání: 2020
Témata: ЦЕННОСТИ И НОРМЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ВОСТОЧНАЯ ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА, NATIONAL CULTURE, BUSINESS CULTURE, EAST AND WEST SOCIETY, КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, CROSS-CULTURAL INTERACTIONS, ВОСТОЧНОЕ И ЗАПАДНОЕ ОБЩЕСТВО, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ, CROSS-CULTURAL STUDIES, VALUES AND NORMS, КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, MANAGERIAL PRACTICES, ORGANIZATIONAL CULTURE, НАЦИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА, ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА, GLOBALIZATION, ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, EAST BUSINESS CULTURE
Popis: This article is dedicated to the problems of formation of East business culture and the influence, which exert the national culture on functioning of modern east organizations, organization behavior and business model.
Данная статья посвящена проблемам формирования восточной деловой культуры, влиянию национальной культуры на специфику функционирования современных восточных организаций, организационное поведение и модель управления.
Druh dokumentu: Conference object
Popis souboru: application/pdf
Jazyk: Russian
Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81748
Přístupové číslo: edsair.od.......917..1e33892ad9c8ac1a66d8204d3f0b50fa
Databáze: OpenAIRE
Popis
Abstrakt:This article is dedicated to the problems of formation of East business culture and the influence, which exert the national culture on functioning of modern east organizations, organization behavior and business model.<br />Данная статья посвящена проблемам формирования восточной деловой культуры, влиянию национальной культуры на специфику функционирования современных восточных организаций, организационное поведение и модель управления.