Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях
Uloženo v:
| Název: | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях |
|---|---|
| Informace o vydavateli: | 2016. |
| Rok vydání: | 2016 |
| Témata: | экономика, экономика организации, персонал, нововведения, организационные изменения, сопротивление персонала, кадры организации, управление предприятием |
| Popis: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
| Druh dokumentu: | Article |
| Přístupová URL adresa: | https://openrepository.ru/article?id=7042 |
| Přístupové číslo: | edsair.httpsopenrep..34906105c184ac0c44ad6323db84b70a |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
|---|