Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях
Gespeichert in:
| Titel: | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях |
|---|---|
| Verlagsinformationen: | 2016. |
| Publikationsjahr: | 2016 |
| Schlagwörter: | экономика, экономика организации, персонал, нововведения, организационные изменения, сопротивление персонала, кадры организации, управление предприятием |
| Beschreibung: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
| Publikationsart: | Article |
| Zugangs-URL: | https://openrepository.ru/article?id=7042 |
| Dokumentencode: | edsair.httpsopenrep..34906105c184ac0c44ad6323db84b70a |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Schreiben Sie den ersten Kommentar!