Improving the wage regulation policy
Uložené v:
| Názov: | Improving the wage regulation policy |
|---|---|
| Zdroj: | Экономика и предпринимательство. :1145-1148 |
| Informácie o vydavateľovi: | INTERECONOM Publishing, 2022. |
| Rok vydania: | 2022 |
| Predmety: | заработная плата, прожиточный минимум, трудовое законодательство, политика регулирования, 8. Economic growth, 1. No poverty, процедура индексации, инфляция, минимальный размер оплаты труда |
| Popis: | Важной проблемой российской экономики является решение вопросов, связанных с организацией и регулированием заработной платы. В России зарплата не выполняет свои функции полностью, что вызывает множество проблем в экономике и обществе. Государство регулирует заработную плату путем контроля инфляции, индексации и защиты заработной платы, с помощью финансовых и налоговых мер, регулирования доходов, и через политику трехстороннего партнерства. Вследствие постоянного роста стоимости жизни, то есть инфляции уровень номинальной заработной платы снижается, что означает необходимость повышения материальной составляющей вознаграждения за труд. Трудовой Кодекс РФ устанавливает право трудящегося на повышение финансовой составляющей труда и указывает конкретный механизм - индексацию. Поскольку современное трудовое законодательство в части регламентирования индексации несовершенно, вносятся предложения, призывающие изменить ряд неоднозначных формулировок, направленных на формирование более точного понятия о процедуре индексации заработной платы. An important problem of the Russian economy is the solution of issues related to the organization and regulation of wages. In Russia, the salary does not fully perform its functions, which causes many problems in the economy and society. The State regulates wages by controlling inflation, indexing and protecting wages, through financial and tax measures, income regulation, and through a policy of tripartite partnership. Due to the constant increase in the cost of living, that is, inflation, the level of nominal wages is decreasing, which means the need to increase the material component of remuneration for work. The Labor Code of the Russian Federation establishes the right of a worker to increase the financial component of labor and specifies a specific mechanism - indexing. Since modern labor legislation regarding the regulation of indexing is imperfect, proposals are being made calling for changing a number of ambiguous formulations aimed at forming a more precise concept of the procedure for indexing wages. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Jazyk: | Russian |
| ISSN: | 1999-2300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2022.142.5.221 |
| Prístupové číslo: | edsair.doi...........e68cc55537ab5a37d93640b20c6fb24a |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Важной проблемой российской экономики является решение вопросов, связанных с организацией и регулированием заработной платы. В России зарплата не выполняет свои функции полностью, что вызывает множество проблем в экономике и обществе. Государство регулирует заработную плату путем контроля инфляции, индексации и защиты заработной платы, с помощью финансовых и налоговых мер, регулирования доходов, и через политику трехстороннего партнерства. Вследствие постоянного роста стоимости жизни, то есть инфляции уровень номинальной заработной платы снижается, что означает необходимость повышения материальной составляющей вознаграждения за труд. Трудовой Кодекс РФ устанавливает право трудящегося на повышение финансовой составляющей труда и указывает конкретный механизм - индексацию. Поскольку современное трудовое законодательство в части регламентирования индексации несовершенно, вносятся предложения, призывающие изменить ряд неоднозначных формулировок, направленных на формирование более точного понятия о процедуре индексации заработной платы. An important problem of the Russian economy is the solution of issues related to the organization and regulation of wages. In Russia, the salary does not fully perform its functions, which causes many problems in the economy and society. The State regulates wages by controlling inflation, indexing and protecting wages, through financial and tax measures, income regulation, and through a policy of tripartite partnership. Due to the constant increase in the cost of living, that is, inflation, the level of nominal wages is decreasing, which means the need to increase the material component of remuneration for work. The Labor Code of the Russian Federation establishes the right of a worker to increase the financial component of labor and specifies a specific mechanism - indexing. Since modern labor legislation regarding the regulation of indexing is imperfect, proposals are being made calling for changing a number of ambiguous formulations aimed at forming a more precise concept of the procedure for indexing wages. |
|---|---|
| ISSN: | 19992300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2022.142.5.221 |