ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Uložené v:
| Názov: | ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
|---|---|
| Zdroj: | X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений". |
| Informácie o vydavateľovi: | Crossref, 2024. |
| Rok vydania: | 2024 |
| Predmety: | система мотивации, трудовые ресурсы, оплата труда, эффективность системы мотивации |
| Popis: | Цель работы - исследовать принципы организации эффективной системы мотивации персонала. Задачи: изучить инструменты мотивации персонала, определить сферы интересов персонала, на которые воздействует система мотивации, сформулировать показатели эффективной мотивации персонала. В статье рассматриваются принципы и особенности формирования эффективной системы мотивации, предложены составные элементы ее комплексной оценки, приведены направления воздействия системы мотивации на интересы предприятия и работников, инструменты мотивации сгруппированы по направлениям материального и нематериального стимулирования |
| Druh dokumentu: | Article Conference object |
| Jazyk: | Russian |
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.058 |
| Prístupové číslo: | edsair.doi...........d7bc206e0ba9d0f3035d94045bdb7b6e |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Цель работы - исследовать принципы организации эффективной системы мотивации персонала. Задачи: изучить инструменты мотивации персонала, определить сферы интересов персонала, на которые воздействует система мотивации, сформулировать показатели эффективной мотивации персонала. В статье рассматриваются принципы и особенности формирования эффективной системы мотивации, предложены составные элементы ее комплексной оценки, приведены направления воздействия системы мотивации на интересы предприятия и работников, инструменты мотивации сгруппированы по направлениям материального и нематериального стимулирования |
|---|---|
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.058 |