БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ
Gespeichert in:
| Titel: | БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ |
|---|---|
| Verlagsinformationen: | Zenodo, 2025. |
| Publikationsjahr: | 2025 |
| Schlagwörter: | благополучие сотрудников, психологическая интерпретация, гедонистический подход, эвдемонистический подход, организационная психология, трудовая среда, вовлечённость, человеческий капитал, корпоративная культура, управление персоналом |
| Beschreibung: | В статье рассматриваются основные теоретические подходы к понятию благополучия сотрудников в контексте современной психологической науки. Проанализированы гедонистическая и эвдемонистическая модели, выделены ключевые структурные компоненты благополучия, такие как физическое, психологическое, социальное, профессиональное и финансовое измерения. Отмечается актуальность темы в условиях трансформации трудовой среды и подчёркивается необходимость разработки научно обоснованных подходов к управлению благополучием персонала в организациях. |
| Publikationsart: | Article |
| Sprache: | Russian |
| DOI: | 10.5281/zenodo.15617572 |
| Rights: | CC BY |
| Dokumentencode: | edsair.doi...........d6e122bf6a4365fdf8875f3a86dc8ad2 |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Schreiben Sie den ersten Kommentar!