ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
Saved in:
| Title: | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ |
|---|---|
| Publisher Information: | Innoist, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | текучесть кадров, теории мотивации, условия труда, управление персоналом, материальные стимулы, мотивация, нематериальные стимулы, производительность труда, карьерный рост, железнодорожный транспорт |
| Description: | Теоретические основы мотивации на железнодорожном транспорте являются важной составляющей эффективного управления персоналом в этой отрасли. Успешное функционирование железнодорожных предприятий зависит не только от технической модернизации и оптимизации процессов, но и от уровня мотивации сотрудников. В статье рассматриваются основные теории мотивации, применимые в условиях железнодорожного транспорта, такие как теория Маслоу, теория Маслоу, и теория ожиданий Врума. Автор выделяет ключевые факторы, влияющие на мотивацию сотрудников на железнодорожном транспорте: условия труда, уровень заработной платы, возможность карьерного роста, безопасность и стабильность работы. Отдельное внимание уделено специфике работы в данной отрасли, которая характеризуется высокой ответственностью, жесткими регламентами и необходимостью обеспечения бесперебойного движения поездов |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.5281/zenodo.14247812 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........d43e5ebf908d685efc2e7ef0b9dc353b |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Be the first to leave a comment!