View in EDS

ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Saved in:
Bibliographic Details
Title: ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Publisher Information: Zenodo, 2025.
Publication Year: 2025
Subject Terms: Инновации, управление человеческими ресурсами, цифровизация, HR-аналитика, искусственный интеллект, вовлечённость, корпоративная культура, гибкие подходы, трансформация
Description: В условиях цифровой трансформации бизнеса инновации в управлении человеческими ресурсами (HRM) становятся ключевым фактором устойчивого развития организаций. Настоящая статья рассматривает современные инновационные подходы в HRM, включая цифровизацию HR-процессов, использование искусственного интеллекта и аналитики данных, внедрение гибких методов управления персоналом, развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников. Проведённый анализ демонстрирует, что инновации в HR позволяют повысить эффективность управления персоналом, адаптивность организаций к изменениям и конкурентоспособность на рынке. Рассматриваются как успешные практики, так и потенциальные риски и ограничения внедрения инноваций.
Document Type: Article
DOI: 10.5281/zenodo.15773613
Rights: CC BY
Accession Number: edsair.doi...........cd70dbb92d7f868da8ae1d1a2da6452c
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=EBSCO&SrcAuth=EBSCO&DestApp=WOS&ServiceName=TransferToWoS&DestLinkType=GeneralSearchSummary&Func=Links&author=
    Name: ISI
    Category: fullText
    Text: Nájsť tento článok vo Web of Science
    Icon: https://imagesrvr.epnet.com/ls/20docs.gif
    MouseOverText: Nájsť tento článok vo Web of Science
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........cd70dbb92d7f868da8ae1d1a2da6452c
RelevancyScore: 983
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 982.509826660156
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Zenodo, 2025.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2025
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22Инновации%2C+управление+человеческими+ресурсами%2C+цифровизация%2C+HR-аналитика%2C+искусственный+интеллект%2C+вовлечённость%2C+корпоративная+культура%2C+гибкие+подходы%2C+трансформация%22">Инновации, управление человеческими ресурсами, цифровизация, HR-аналитика, искусственный интеллект, вовлечённость, корпоративная культура, гибкие подходы, трансформация</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: В условиях цифровой трансформации бизнеса инновации в управлении человеческими ресурсами (HRM) становятся ключевым фактором устойчивого развития организаций. Настоящая статья рассматривает современные инновационные подходы в HRM, включая цифровизацию HR-процессов, использование искусственного интеллекта и аналитики данных, внедрение гибких методов управления персоналом, развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников. Проведённый анализ демонстрирует, что инновации в HR позволяют повысить эффективность управления персоналом, адаптивность организаций к изменениям и конкурентоспособность на рынке. Рассматриваются как успешные практики, так и потенциальные риски и ограничения внедрения инноваций.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.5281/zenodo.15773613
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........cd70dbb92d7f868da8ae1d1a2da6452c
PLink https://erproxy.cvtisr.sk/sfx/access?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........cd70dbb92d7f868da8ae1d1a2da6452c
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.5281/zenodo.15773613
    Languages:
      – Text: Undetermined
    Subjects:
      – SubjectFull: Инновации, управление человеческими ресурсами, цифровизация, HR-аналитика, искусственный интеллект, вовлечённость, корпоративная культура, гибкие подходы, трансформация
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 15
              M: 06
              Type: published
              Y: 2025
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
ResultId 1