Разработка курса обучения по охране труда и формы контроля результатов для сотрудников предприятия: выпускная квалификационная работа магистра
Uloženo v:
| Název: | Разработка курса обучения по охране труда и формы контроля результатов для сотрудников предприятия: выпускная квалификационная работа магистра |
|---|---|
| Informace o vydavateli: | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2025. |
| Rok vydání: | 2025 |
| Témata: | курс по охране труда, искусственный интеллект, artificial intel-ligence, occupational safety course, программы обучения, situational tasks, охрана труда, occupational safety training, occupational safety, training programs, ситуационные задачи, обучение по охране труда |
| Popis: | This work is devoted to the development of a training course on labor protection in an organization using situational tasks created using artificial intelligence, describing forms of control over the results of employees and analyzing the results obtained. The object of the research is the process of training workers on labor protection. The subject of the research is a training course on occupational safety and health and forms of assessment of workers knowledge. The purpose of the work is to develop a study course on occupational safety and health and a form of monitoring the results. The tasks that were solved in this work: 1. An analysis of regulatory and legal documentation in the field of oc-cupational safety training. 2. An analysis of the advantages and disadvantages of existing training format and forms of employee knowledge testing. 3. Development of occupational safety training programs, considering the changed legislation. 4. Choice justification of a platform for the development of a training course on occupational safety. 5. Algorithm analysis and compilation for working with artificial intelligence in image generation. 6. Development of situational issues using images generated by artificial intelligence. 7. The results analysis obtained based on the completion of the course by the staff. 8. Evaluation of the effectiveness of implementation of active/interactive forms of learning. The list of information technologies used, including software, cloud services, databases and other end-to-end digital technologies: the official Internet portal of legal information (pravo.gov.ru), legal reference system (normativ.kontur.r), Con-sultant Plus legal reference system (www.consultant.ru), the garant legal reference system.ru (www.garant.ru), Polytechnic Electronic Library (elib.spbstu.ru), scien-tific electronic library (www.elibrary.ru), Microsoft Visio, Microsoft Excel, Mi-crosoft Word, 1C system, Chat GPT (chatgpt.com). The result of the final qualification work is updated occupational safety training programs, as well as a developed occupational safety course and forms of monitoring learning outcomes. The developed course is used in the organization for conducting internal training and testing knowledge on labor protection. Данная работа посвящена разработке обучающего курса по охране труда в организации с применением ситуационных задач, созданных с использованием искусственного интеллекта, описании форм контроля результатов сотрудников и анализе полученных результатов. Объектом исследования является процесс обучения работников по охране труда. Предметом исследования является курс обучения по охране труда и формы оценки знаний работников. Целью выпускной квалификационной работы является разработка курса обучения по охране труда и формы контроля результатов. Задачи, которые решались в данной работе: 1. Анализ нормативно-правовой документации в области обучения по охране труда. 2. Анализ преимуществ и недостатков существующего формата обучения и форм проверки знаний сотрудников. 3. Разработка программ обучения по охране труда, с учетом изменившегося законодательства. 4. Обоснование выбора платформы для разработки курса обучения по охране труда. 5. Анализ и составление алгоритма работы с искусственным интеллектом при генерации изображений. 6. Разработка ситуационных вопросов с использованием сгенерированных искусственным интеллектом изображений. 7. Анализ полученных результатов по итогу прохождения сотрудниками курса. 8. Оценка эффективности внедрения активных/интерактивных форм обучения. Перечень используемых информационных технологий, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных и прочие сквозные цифровые технологии: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), справочно-правовая система (normativ.kontur.ru), справочно-правовая система «Консультант Плюс» (www.consultant.ru), справочно-правовая система гарант.ру (www.garant.ru), Политех электронная библиотека (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), Microsoft Visio, Microsoft Excel, Microsoft Word, система 1С, Chat GPT (chatgpt.com). Результатом выпускной квалификационной работы являются обновленные программы обучения по охране труда, а также разработанный курс по охране труда и формы контроля результатов обучения. Разработанный курс используется в организации для проведения внутреннего обучения и проверки знаний по охране труда. |
| Druh dokumentu: | Other literature type |
| Jazyk: | Russian |
| DOI: | 10.18720/spbpu/3/2025/vr/vr25-3722 |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........c837adb68ec7b0e875e068353b80e9f5 |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | This work is devoted to the development of a training course on labor protection in an organization using situational tasks created using artificial intelligence, describing forms of control over the results of employees and analyzing the results obtained. The object of the research is the process of training workers on labor protection. The subject of the research is a training course on occupational safety and health and forms of assessment of workers knowledge. The purpose of the work is to develop a study course on occupational safety and health and a form of monitoring the results. The tasks that were solved in this work: 1. An analysis of regulatory and legal documentation in the field of oc-cupational safety training. 2. An analysis of the advantages and disadvantages of existing training format and forms of employee knowledge testing. 3. Development of occupational safety training programs, considering the changed legislation. 4. Choice justification of a platform for the development of a training course on occupational safety. 5. Algorithm analysis and compilation for working with artificial intelligence in image generation. 6. Development of situational issues using images generated by artificial intelligence. 7. The results analysis obtained based on the completion of the course by the staff. 8. Evaluation of the effectiveness of implementation of active/interactive forms of learning. The list of information technologies used, including software, cloud services, databases and other end-to-end digital technologies: the official Internet portal of legal information (pravo.gov.ru), legal reference system (normativ.kontur.r), Con-sultant Plus legal reference system (www.consultant.ru), the garant legal reference system.ru (www.garant.ru), Polytechnic Electronic Library (elib.spbstu.ru), scien-tific electronic library (www.elibrary.ru), Microsoft Visio, Microsoft Excel, Mi-crosoft Word, 1C system, Chat GPT (chatgpt.com). The result of the final qualification work is updated occupational safety training programs, as well as a developed occupational safety course and forms of monitoring learning outcomes. The developed course is used in the organization for conducting internal training and testing knowledge on labor protection.<br />Данная работа посвящена разработке обучающего курса по охране труда в организации с применением ситуационных задач, созданных с использованием искусственного интеллекта, описании форм контроля результатов сотрудников и анализе полученных результатов. Объектом исследования является процесс обучения работников по охране труда. Предметом исследования является курс обучения по охране труда и формы оценки знаний работников. Целью выпускной квалификационной работы является разработка курса обучения по охране труда и формы контроля результатов. Задачи, которые решались в данной работе: 1. Анализ нормативно-правовой документации в области обучения по охране труда. 2. Анализ преимуществ и недостатков существующего формата обучения и форм проверки знаний сотрудников. 3. Разработка программ обучения по охране труда, с учетом изменившегося законодательства. 4. Обоснование выбора платформы для разработки курса обучения по охране труда. 5. Анализ и составление алгоритма работы с искусственным интеллектом при генерации изображений. 6. Разработка ситуационных вопросов с использованием сгенерированных искусственным интеллектом изображений. 7. Анализ полученных результатов по итогу прохождения сотрудниками курса. 8. Оценка эффективности внедрения активных/интерактивных форм обучения. Перечень используемых информационных технологий, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных и прочие сквозные цифровые технологии: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), справочно-правовая система (normativ.kontur.ru), справочно-правовая система «Консультант Плюс» (www.consultant.ru), справочно-правовая система гарант.ру (www.garant.ru), Политех электронная библиотека (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), Microsoft Visio, Microsoft Excel, Microsoft Word, система 1С, Chat GPT (chatgpt.com). Результатом выпускной квалификационной работы являются обновленные программы обучения по охране труда, а также разработанный курс по охране труда и формы контроля результатов обучения. Разработанный курс используется в организации для проведения внутреннего обучения и проверки знаний по охране труда. |
|---|---|
| DOI: | 10.18720/spbpu/3/2025/vr/vr25-3722 |