OPPORTUNITIES FOR IMPROVING THE PERSONNEL DEVELOPMENT SYSTEM USING REMOTE TECHNOLOGIES
Saved in:
| Title: | OPPORTUNITIES FOR IMPROVING THE PERSONNEL DEVELOPMENT SYSTEM USING REMOTE TECHNOLOGIES |
|---|---|
| Source: | Экономика и предпринимательство. :1102-1106 |
| Publisher Information: | INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Subject Terms: | система обучения персонала, дистанционные технологии, remote technologies, персонал, personnel development, personnel training system, развитие персонала, personnel |
| Description: | В статье представлено исследование применения дистанционных технологий в системе обучения и развития персонала. Анализ существующих систем развития и обучения персонала позволил выявить авторам ряд существующих проблем в этой области и предложить мероприятия направленные на их устранение: создание собственной корпоративной системы на базе дистанционных технологий; внедрение в систему управления персоналом и корпоративную дистанционную систему использование карты развития персонала; формирование мотивации к обучению и развитию за счет использования технологий виртуальной реальности и интеллектуальных профессиональных игр. The article presents a study of the use of distance technologies in the system of training and personnel development. Analysis of existing personnel development and training systems allowed the authors to identify a number of existing problems in this area and propose measures aimed at eliminating them: creating your own corporate system based on remote technologies; implementation of the use of a personnel development map into the personnel management system and corporate remote system; formation of motivation for learning and development through the use of virtual reality technologies and intellectual professional games. |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| ISSN: | 1999-2300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2023.157.8.206 |
| Accession Number: | edsair.doi...........c0c599a9d2fe8e7bc8d75c8107d71c94 |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Be the first to leave a comment!