Targeted training as one of the ways to employ young specialists at Russian aviation enterprises: business process modeling
Uložené v:
| Názov: | Targeted training as one of the ways to employ young specialists at Russian aviation enterprises: business process modeling |
|---|---|
| Zdroj: | Экономика и предпринимательство. :908-913 |
| Informácie o vydavateľovi: | INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Rok vydania: | 2023 |
| Predmety: | авиастроение, 8. Economic growth, целевое обучение, рынок труда, IDEF0, трудоустройство молодежи, моделирование бизнес-процессов |
| Popis: | В статье поднимается проблематика адаптации молодежи на рынке труда. Очерчен контур основных проблем трудоустройства молодых специалистов как с их стороны, так и со стороны работодателей. В качестве частичного решения выявленных проблем рассматривается использование программ целевого обучения, которые поддерживают трехстороннюю модель взаимодействия «студент - вуз - работодатель». Выявлены и систематизированы основные преимущества целевого обучения, выделяемые работодателями, с учетом их обобщенных и вариативных характеристик. Сформировано общее описание бизнес-процесса организации трудоустройства сотрудников по программе целевого обучения в деятельности ПАО «Туполев», определены его классификационные признаки. Приведены результаты моделирования подпроцесса конкурсного отбора кандидатов в абитуриенты целевого набора (в нотации IDEF0). Дан ряд рекомендаций по мероприятиям для улучшения качества исследуемого бизнес-процесса. The article raises the problem of adaptation of young people in the labor market. The outline of the main problems of employment of young professionals both on their part and on the part of employers is outlined. As a partial solution to the identified problems, the use of targeted training programs that support a three- way model of interaction "student - university employer" is considered. The main advantages of targeted training allocated by employers are identified and systematized, taking into account their generalized and variable characteristics. A general description of the business process of organizing the employment of employees under the targeted training program in the activities of PJSC Tupolev has been formed, its classification features have been determined. The results of modeling the subprocess of competitive selection of candidates for applicants of the target set (in IDEF0 notation) are presented. A number of recommendations on measures to improve the quality of the business process under study are given. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Jazyk: | Russian |
| ISSN: | 1999-2300 |
| DOI: | 10.34925/eip.2022.147.10.179 |
| Prístupové číslo: | edsair.doi...........8b05b7833b43f80b47bfde979ee1cfc6 |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!