In EDS ansehen

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Titel: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Quelle: X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений".
Verlagsinformationen: Crossref, 2024.
Publikationsjahr: 2024
Schlagwörter: факторы нормирования труда, принципы нормирования труда, методы нормирования труда, нормирование труда, управленческий персонал, диагностика нормирования труда
Beschreibung: В статье представлены теоретические аспекты нормирования труда персонала предприятия. Сформулированы принципы и выявлены основные факторы формирования и функционирования системы нормирования труда персонала на предприятиях на основе системного подхода. Обоснована необходимость развития методов диагностики нормирования труда. Предложен алгоритм диагностики рабочего времени управленческого персонала: определение структуры рабочего времени управленца, технический учет рабочего времени в форме дневника, расчет коэффициента использования рабочего дня, применение комплекса методов нормирования труда, определение степени загрузки исполнителя основными, нормированными работами, степени использования рабочего времени. Предложен комплекс мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии.
Publikationsart: Article
Conference object
Sprache: Russian
DOI: 10.26159/apsto.2022.10.10.069
Dokumentencode: edsair.doi...........84280472f80e863e744b83b38188ba81
Datenbank: OpenAIRE
Beschreibung
Abstract:В статье представлены теоретические аспекты нормирования труда персонала предприятия. Сформулированы принципы и выявлены основные факторы формирования и функционирования системы нормирования труда персонала на предприятиях на основе системного подхода. Обоснована необходимость развития методов диагностики нормирования труда. Предложен алгоритм диагностики рабочего времени управленческого персонала: определение структуры рабочего времени управленца, технический учет рабочего времени в форме дневника, расчет коэффициента использования рабочего дня, применение комплекса методов нормирования труда, определение степени загрузки исполнителя основными, нормированными работами, степени использования рабочего времени. Предложен комплекс мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии.
DOI:10.26159/apsto.2022.10.10.069