Podrobná bibliografie
| Název: |
FEATURES OF PERSONNEL POLICY AND STAGES OF DEVELOPMENT, ADOPTION AND IMPLEMENTATION OF MANAGERIAL DECISIONS IN THE CONDITIONS OF FORMATION OF THE STATE CIVIL SERVICE OF THE REPUBLIC OF KALMYKIA |
| Zdroj: |
Экономика и предпринимательство. :558-568 |
| Informace o vydavateli: |
INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Rok vydání: |
2023 |
| Témata: |
проблемы, problems, специфика, specifics, органы государственной власти, 16. Peace & justice, public authorities, managerial decisions, управленческие решения, кадровая политика, этапы, нормативно-правовая основа, regulatory framework, stages, personnel policy |
| Popis: |
В статье исследована этапность разработки, принятия и реализации управленческих решений органов государственной власти с учетом повышения роли государственного менеджмента в системе противодействия усиливающимся негативным воздействиям, направленным на дестабилизацию экономической и социальной сфер. Рассмотрена государственная кадровая политика, которая обеспечивается по принципу единства в разработке программ, стандартов и правил применимо к сотрудникам государственной службы органов исполнительной власти, а также в обеспечении единых льгот для персонала государственной гражданской службы. Изучены проблемы, снижающие качество принимаемых решений на каждой из стадий, разрешение которых позволит повысить эффективность управленческой деятельности по осуществлению функций государства для обеспечения национальных интересов в соответствии со стоящими перед страной вызовами.The article examines the stages of development, adoption and implementation of management decisions of public authorities, taking into account the increasing role of public management in the system of counteracting the growing negative impacts aimed at destabilizing the economic and social spheres. The state personnel policy is considered, which is ensured according to the principle of unity in the development of programs, standards and rules applicable to civil service employees of executive authorities, as well as in providing uniform benefits for civil service personnel. The problems that reduce the quality of decisions made at each of the stages, the resolution of which will improve the efficiency of management activities in the implementation of the functions of the state to ensure national interests in accordance with the challenges facing the country, are studied. |
| Druh dokumentu: |
Article |
| Jazyk: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2023.151.2.108 |
| Přístupové číslo: |
edsair.doi...........7ff66e9219c41d532fbe9a00cf9dd3dd |
| Databáze: |
OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science