MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE MANAGEMENT OF A SCIENTIFIC (CREATIVE) ORGANIZATION
Uložené v:
| Názov: | MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE MANAGEMENT OF A SCIENTIFIC (CREATIVE) ORGANIZATION |
|---|---|
| Zdroj: | Человеческий капитал. :68-75 |
| Informácie o vydavateľovi: | United Edition LLC, 2023. |
| Rok vydania: | 2023 |
| Predmety: | научные работники, supervisor, субъекты управления, researchers, management of a scientific organization, management subjects, контроль, управление научной организацией, социально-психологическая компетентность, стимулирование научной деятельности, руководитель, socio-psychological competence, control, научная организация, stimulation of scientific activity, scientific organization |
| Popis: | В настоящее время многие ученые заняты исследованием как личности руководителя организации, так и особенностями взаимодействия руководителя с работниками организации. В этой связи были проведены исследования, касающиеся изучения мотивационной сферы работников научной (творческой) организации. В статье показаны результаты исследования мотивационной сферы работников научной (творческой) организации. В исследовании приняли участие научные сотрудники научных организаций. Были использованы количественно-качественные, количественно-относительные характеристики в качестве критериев, определяющих отношение научных сотрудников к ряду проблем в организации. В ходе исследования были выявлены главные ресурсы, по мнению научных сотрудников, необходимые для эффективного управления научной (творческой) организацией. Определены особенности научных работников, которые должны быть учтены при организации работы научной организацией. Currently, many scientists are busy researching both the personality of the head of the organization and the peculiarities of the interaction of the head with the employees of the organization. In this regard, studies have been conducted concerning the study of the motivational sphere of employees of a scientific (creative) organization. The article shows the results of a study of the motivational sphere of employees of a scientific (creative) organization. Researchers from scientific organizations took part in the study. Quantitative-qualitative, quantitative-relative characteristics were used as criteria determining the attitude of researchers to a number of problems in the organization. In the course of the study, the main resources were identified, according to researchers, necessary for the effective management of a scientific (creative) organization. The features of researchers that should be taken into account when organizing the work of a scientific organization are determined. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Jazyk: | Russian |
| ISSN: | 2074-2029 |
| DOI: | 10.25629/hc.2023.10.05 |
| Prístupové číslo: | edsair.doi...........7de19dd0c610d0a73574e8e9844c8f45 |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!