Особенности реализации трансграничного корпоративного договора с иностранным элементом
Saved in:
| Title: | Особенности реализации трансграничного корпоративного договора с иностранным элементом |
|---|---|
| Publisher Information: | ООО Цифра, 2025. |
| Publication Year: | 2025 |
| Subject Terms: | иностранный элемент, foreign element, юридическое лицо, поглощение, takeover, cross-border corporate agreement, слияние, legal entity, трансграничный корпоративный договор, merger |
| Description: | The national legislation of different countries defines the range of subjects differently, which affects the qualification of the contract and its legal validity. The lack of a unified approach emphasises the necessity to improve legal regulation aimed at eliminating contradictions and creating a more stable legal environment for cross-border corporate relations.There are also significant difficulties in the execution of cross-border corporate agreements — unlike domestic agreements, they affect the legal systems of several states, it is necessary to correctly select the applicable law, determine the jurisdiction for dispute resolution, and the procedure for implementing the agreements.Judicial practice and academic research show that the most accurate criterion for qualifying a corporate agreement as a cross-border one is the composition of its parties. If the parties are from different states or if the contract regulates the activities of a company operating in several jurisdictions, it is necessary to apply the rules of private international law. However, the formal linking of a contract solely to the subject composition requires additional reflection, since in the modern transnational business environment, legal ties may be determined not only by the place of registration of the company, but also by the nature of its activities, the territory of fulfilment of obligations and financial flows circulating between countries. A universal approach to the qualification of cross-border corporate agreements has not yet been developed. The establishment of a unified approach will ensure greater predictability of court decisions and increase the effectiveness of law enforcement in the area of cross-border corporate regulation. Национальное законодательство разных стран по-разному определяет круг субъектов, что влияет на квалификацию договора и его юридическую силу. Отсутствие единообразного подхода подчеркивает необходимость совершенствования правового регулирования, направленного на устранение противоречий и создание более стабильной правовой среды для трансграничных корпоративных отношений.Отмечаются значительные сложности и при исполнении трансграничных корпоративных договоров — в отличие от внутренних соглашений, они затрагивают правовые системы нескольких государств, необходим верный выбор применимого права, определение юрисдикции для разрешения споров, порядок реализации договоренностей.Судебная практика и научные исследования указывают на то, что наиболее точным критерием для квалификации корпоративного договора в качестве трансграничного выступает состав его участников. Если стороны представляют разные государства или если договор регулирует деятельность компании, действующей в нескольких юрисдикциях, возникает необходимость применения норм международного частного права. Однако формальная привязка договора исключительно к субъектному составу требует дополнительного осмысления, поскольку в современных условиях транснационального бизнеса правовые связи могут определяться не только местом регистрации компании, но и характером ее деятельности, территорией исполнения обязательств и финансовыми потоками, циркулирующими между странами. Универсальный подход к квалификации трансграничных корпоративных договоров до сих пор не выработан. Выработка единых подходов позволит обеспечить большую предсказуемость судебных решений и повысить эффективность правоприменения в сфере трансграничного корпоративного регулирования. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 4 (154) 2025 |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.60797/irj.2025.154.65 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........7373dfd0934709f1d4f421d38fd1fa7f |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | The national legislation of different countries defines the range of subjects differently, which affects the qualification of the contract and its legal validity. The lack of a unified approach emphasises the necessity to improve legal regulation aimed at eliminating contradictions and creating a more stable legal environment for cross-border corporate relations.There are also significant difficulties in the execution of cross-border corporate agreements — unlike domestic agreements, they affect the legal systems of several states, it is necessary to correctly select the applicable law, determine the jurisdiction for dispute resolution, and the procedure for implementing the agreements.Judicial practice and academic research show that the most accurate criterion for qualifying a corporate agreement as a cross-border one is the composition of its parties. If the parties are from different states or if the contract regulates the activities of a company operating in several jurisdictions, it is necessary to apply the rules of private international law. However, the formal linking of a contract solely to the subject composition requires additional reflection, since in the modern transnational business environment, legal ties may be determined not only by the place of registration of the company, but also by the nature of its activities, the territory of fulfilment of obligations and financial flows circulating between countries. A universal approach to the qualification of cross-border corporate agreements has not yet been developed. The establishment of a unified approach will ensure greater predictability of court decisions and increase the effectiveness of law enforcement in the area of cross-border corporate regulation.<br />Национальное законодательство разных стран по-разному определяет круг субъектов, что влияет на квалификацию договора и его юридическую силу. Отсутствие единообразного подхода подчеркивает необходимость совершенствования правового регулирования, направленного на устранение противоречий и создание более стабильной правовой среды для трансграничных корпоративных отношений.Отмечаются значительные сложности и при исполнении трансграничных корпоративных договоров — в отличие от внутренних соглашений, они затрагивают правовые системы нескольких государств, необходим верный выбор применимого права, определение юрисдикции для разрешения споров, порядок реализации договоренностей.Судебная практика и научные исследования указывают на то, что наиболее точным критерием для квалификации корпоративного договора в качестве трансграничного выступает состав его участников. Если стороны представляют разные государства или если договор регулирует деятельность компании, действующей в нескольких юрисдикциях, возникает необходимость применения норм международного частного права. Однако формальная привязка договора исключительно к субъектному составу требует дополнительного осмысления, поскольку в современных условиях транснационального бизнеса правовые связи могут определяться не только местом регистрации компании, но и характером ее деятельности, территорией исполнения обязательств и финансовыми потоками, циркулирующими между странами. Универсальный подход к квалификации трансграничных корпоративных договоров до сих пор не выработан. Выработка единых подходов позволит обеспечить большую предсказуемость судебных решений и повысить эффективность правоприменения в сфере трансграничного корпоративного регулирования.<br />Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 4 (154) 2025 |
|---|---|
| DOI: | 10.60797/irj.2025.154.65 |