АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
Saved in:
| Title: | АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ |
|---|---|
| Source: | X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений". |
| Publisher Information: | Crossref, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | подбор персонала, личностные качества, рекрутёр, профессиональные качества, Республика Алтай |
| Description: | В статье представлены результаты исследования направленного на изучение рынка труда и профессионального образования в Республике Алтай. Авторами проведён анализ географических, производственно-экономических, демографических показателей Республики Алтай. Основу экономики Республики Алтай составляет животноводство, разведение маралов и связанное с ними различное применение продукции из пантов, заготовка древесины и деревообработка, пчеловодство, заготовка лекарственных трав и растений Республика Алтай. Авторами проведено исследование рынка труда профессии «официант» в Республике Алтай, методом анализ документов. Исследование показало, что важными требованиями при поиске людей на должность официанта являются: вежливость, доброжелательность, открытость, позитивность, коммуникабельность, умение и готовность работать в команде, энергичность, ответственность, способность разрешения конфликтных ситуаций, опрятность, аккуратность, чистоплотность, стрессоустойчивость, стремление к повышению профессионального уровня. Также работодатели предъявляют такие требования как: знание основ этикета, наличие санитарной книжки, грамотная речь; знание основных стандартов сервиса, желание развиваться в сфере ресторанного бизнеса, навыки приготовления коктейлей и знание алкогольной продукции, знание специализированных программ. Исследование позволит рекрутерам и специалистам по управлению персоналом понять, какие требования необходимо предъявлять к потенциальным работникам на должность «официант» и уровень конкурентоспособной заработной платы на рынке труда в Республике Алтай. Также данное исследование интересно для потенциальных работников, оно позволит правильно расставить акценты при описании личностных и профессиональных качеств в резюме |
| Document Type: | Article Conference object |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.047 |
| Accession Number: | edsair.doi...........715e619fbcc70406dba7ef563aa537f1 |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | В статье представлены результаты исследования направленного на изучение рынка труда и профессионального образования в Республике Алтай. Авторами проведён анализ географических, производственно-экономических, демографических показателей Республики Алтай. Основу экономики Республики Алтай составляет животноводство, разведение маралов и связанное с ними различное применение продукции из пантов, заготовка древесины и деревообработка, пчеловодство, заготовка лекарственных трав и растений Республика Алтай. Авторами проведено исследование рынка труда профессии «официант» в Республике Алтай, методом анализ документов. Исследование показало, что важными требованиями при поиске людей на должность официанта являются: вежливость, доброжелательность, открытость, позитивность, коммуникабельность, умение и готовность работать в команде, энергичность, ответственность, способность разрешения конфликтных ситуаций, опрятность, аккуратность, чистоплотность, стрессоустойчивость, стремление к повышению профессионального уровня. Также работодатели предъявляют такие требования как: знание основ этикета, наличие санитарной книжки, грамотная речь; знание основных стандартов сервиса, желание развиваться в сфере ресторанного бизнеса, навыки приготовления коктейлей и знание алкогольной продукции, знание специализированных программ. Исследование позволит рекрутерам и специалистам по управлению персоналом понять, какие требования необходимо предъявлять к потенциальным работникам на должность «официант» и уровень конкурентоспособной заработной платы на рынке труда в Республике Алтай. Также данное исследование интересно для потенциальных работников, оно позволит правильно расставить акценты при описании личностных и профессиональных качеств в резюме |
|---|---|
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.047 |