Понятие, значение и примеры повышения результативности экспертно-криминалистической деятельности
Uloženo v:
| Název: | Понятие, значение и примеры повышения результативности экспертно-криминалистической деятельности |
|---|---|
| Informace o vydavateli: | Вестник экономической безопасности, 2024. |
| Rok vydání: | 2024 |
| Témata: | результативность, effectiveness, экономическая эффективность, востребованность инноваций, 16. Peace & justice, действенная мотивация, высокая производительность, economic efficiency, желаемое качество, desired quality, forensics, effective motivation, demand for innovation, экспертно-криминалистическая деятельность, high performance |
| Popis: | Рассмотрены возможности использования универсальных критериев результативности в целях оценки конечных результатов выполняемых сотрудниками экспертно-криминалистических подразделений оперативно-служебных задач и определения приоритетных направлений развития экспертно-криминалистической деятельности, для чего необходимо их правильно определять, уметь оценивать и комплексно улучшать. The possibilities of using universal performance criteria in order to assess the final results of operational and service tasks performed by employees of forensic units and identify priority areas for the development of forensic activities, for which it is necessary to correctly identify them, be able to evaluate and comprehensively improve. |
| Druh dokumentu: | Research |
| DOI: | 10.24412/2414-3995-2024-2-40-45 |
| Rights: | CC BY |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........4677a25eb04a19ea8b0719b29ee0ff4a |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Рассмотрены возможности использования универсальных критериев результативности в целях оценки конечных результатов выполняемых сотрудниками экспертно-криминалистических подразделений оперативно-служебных задач и определения приоритетных направлений развития экспертно-криминалистической деятельности, для чего необходимо их правильно определять, уметь оценивать и комплексно улучшать.<br />The possibilities of using universal performance criteria in order to assess the final results of operational and service tasks performed by employees of forensic units and identify priority areas for the development of forensic activities, for which it is necessary to correctly identify them, be able to evaluate and comprehensively improve. |
|---|---|
| DOI: | 10.24412/2414-3995-2024-2-40-45 |