WOMEN IN SCIENCE
Gespeichert in:
| Titel: | WOMEN IN SCIENCE |
|---|---|
| Quelle: | Human Progress. 9:7-7 |
| Verlagsinformationen: | Educational and Scientific Institute of Management, 2022. |
| Publikationsjahr: | 2022 |
| Schlagwörter: | наука, гендерное равноправие, профессиональная деятельность, gender inequality, professional activity, гендерное неравенство, women in science, рынок труда, gender imbalance, гендерный дисбаланс, gender stereotypes, 5. Gender equality, стереотипы по гендерному признаку, 8. Economic growth, женщины в науке, labor market, gender equality |
| Beschreibung: | Исследование структуры женской занятости в науке и мер поддержки было завершено в августе 2022 года. В данной работе проведен анализ стереотипов на рынке труда и рассмотрены причины, почему так мало женщин делают карьеру в науке. Оно было проведено с учетом исторического и отраслевого контекста в рамках глобальной тенденции повышения роли женщин во всех сферах экономики, а также в рамках реализации СИГРЭ проекта «Wie in energy» («Женщины в энергетике»). В статье представлен анализ трех волн фенимизации советской и российской науки. На основе статистики компаний, профильных федеральных и региональных органов государственной власти, а также вузов выявлена общая доля женской составляющей в науке – всего 21%. Проведен анализ динамики доли женщин в науке в мире, доли женщин-исследователей по странам, регионам мира, странам СНГ, в российских исследованиях – по областям науки, по вовлеченности в научно-техническую повестку и сферу исследований. Проанализирована динамика гендерной структуры профессорско-преподавательского состава по наличию ученых степеней и выявлены основные причины существующего гендерного разрыва в науке. A study on the female employment structure in science and support measures was completed in August 2022. This paper analyzes stereotypes in the labor market and examines the reasons why so few women make a career in science. It was conducted taking into account the historical and sectoral context as part of the global trend of increasing the women’ role in all sectors of the economy, as well as during the CIGRE “Wie in energy” project (“Women in Energy”) was implemented. The article presents an analysis of three fenimization waves in Soviet and Russian science. Based on the statistics of companies, specialized federal and regional government bodies, as well as universities, the total share of the female component in science was revealed - only 21%. An analysis was made about the women’ share dynamics in science in the world, the share of women researchers by country, regions of the world, CIS countries, in Russian research -by field of science, by involvement in the scientific and technical agenda and the field of research. The dynamics of the gender structure of the teaching staff by the academic degrees is analyzed and the main reasons for the existing gender gap in science are identified. |
| Publikationsart: | Article |
| Sprache: | Russian |
| ISSN: | 2414-4916 |
| DOI: | 10.34709/im.191.7 |
| Dokumentencode: | edsair.doi...........2f16caaa672f6cb3429d7ce1e5b82ef0 |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | Исследование структуры женской занятости в науке и мер поддержки было завершено в августе 2022 года. В данной работе проведен анализ стереотипов на рынке труда и рассмотрены причины, почему так мало женщин делают карьеру в науке. Оно было проведено с учетом исторического и отраслевого контекста в рамках глобальной тенденции повышения роли женщин во всех сферах экономики, а также в рамках реализации СИГРЭ проекта «Wie in energy» («Женщины в энергетике»). В статье представлен анализ трех волн фенимизации советской и российской науки. На основе статистики компаний, профильных федеральных и региональных органов государственной власти, а также вузов выявлена общая доля женской составляющей в науке – всего 21%. Проведен анализ динамики доли женщин в науке в мире, доли женщин-исследователей по странам, регионам мира, странам СНГ, в российских исследованиях – по областям науки, по вовлеченности в научно-техническую повестку и сферу исследований. Проанализирована динамика гендерной структуры профессорско-преподавательского состава по наличию ученых степеней и выявлены основные причины существующего гендерного разрыва в науке. A study on the female employment structure in science and support measures was completed in August 2022. This paper analyzes stereotypes in the labor market and examines the reasons why so few women make a career in science. It was conducted taking into account the historical and sectoral context as part of the global trend of increasing the women’ role in all sectors of the economy, as well as during the CIGRE “Wie in energy” project (“Women in Energy”) was implemented. The article presents an analysis of three fenimization waves in Soviet and Russian science. Based on the statistics of companies, specialized federal and regional government bodies, as well as universities, the total share of the female component in science was revealed - only 21%. An analysis was made about the women’ share dynamics in science in the world, the share of women researchers by country, regions of the world, CIS countries, in Russian research -by field of science, by involvement in the scientific and technical agenda and the field of research. The dynamics of the gender structure of the teaching staff by the academic degrees is analyzed and the main reasons for the existing gender gap in science are identified. |
|---|---|
| ISSN: | 24144916 |
| DOI: | 10.34709/im.191.7 |