ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ФОРМИРОВАНИЕ, РАЗВИТИЕ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Uloženo v:
| Název: | ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ФОРМИРОВАНИЕ, РАЗВИТИЕ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ |
|---|---|
| Zdroj: | X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений". |
| Informace o vydavateli: | Crossref, 2024. |
| Rok vydání: | 2024 |
| Témata: | инвестиционно-инновационная модель экономического развития, трудовые ресурсы, труд, человеческий капитал, человеческий потенциал, трудовой потенциал, социально-экономическое развитие |
| Popis: | В статье проанализированы основные направления развития человеческого капитала как формы реализации человеческого потенциала, рассмотрена система составляющих элементов трудового потенциала; проанализирована структура и сущность формирования человеческого капитала как сложной социально-экономической категории; раскрыты основные факторы, способствующие и препятствующие формированию человеческого капитала; проанализированы современные технологии формирования человеческого капитала: обучение на протяжении всей жизни (непрерывное образования), внедрение информационных технологий, развитие инновационных технологий на уровне управления предприятием («бережливое производство»). В исследовании раскрыт механизм инвестирования в развитие человеческого капитала и проанализирована инвестиционно-инновационная модель экономики, доказана важность системной и целенаправленной деятельности по управлению развитию человеческим капиталом. |
| Druh dokumentu: | Article Conference object |
| Jazyk: | Russian |
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.067 |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........203793f17d1b92f0c260b2ce6cc8df0f |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | В статье проанализированы основные направления развития человеческого капитала как формы реализации человеческого потенциала, рассмотрена система составляющих элементов трудового потенциала; проанализирована структура и сущность формирования человеческого капитала как сложной социально-экономической категории; раскрыты основные факторы, способствующие и препятствующие формированию человеческого капитала; проанализированы современные технологии формирования человеческого капитала: обучение на протяжении всей жизни (непрерывное образования), внедрение информационных технологий, развитие инновационных технологий на уровне управления предприятием («бережливое производство»). В исследовании раскрыт механизм инвестирования в развитие человеческого капитала и проанализирована инвестиционно-инновационная модель экономики, доказана важность системной и целенаправленной деятельности по управлению развитию человеческим капиталом. |
|---|---|
| DOI: | 10.26159/apsto.2022.10.10.067 |