Формирование инфраструктуры развития человеческих ресурсов на российском рынке труда
Uloženo v:
| Název: | Формирование инфраструктуры развития человеческих ресурсов на российском рынке труда |
|---|---|
| Informace o vydavateli: | Финансовые рынки и банки, 2024. |
| Rok vydání: | 2024 |
| Témata: | labor resources, human resources, unemployment, 1. No poverty, рынок труда, проблема занятости, безработица, employment problem, человеческие ресурсы, 8. Economic growth, трудовые ресурсы, перспективы развития рынка труда, labor market, prospects for the development of the labor market |
| Popis: | The article is devoted to the development of human resources in the Russian labor market. The key aspects of the development of labor resources in Russia, including the problems of employment and unemployment, are considered. The author shows that despite the expected growth in the number of labor resources, structural changes, such as an increase in the retirement age and migration processes, play a significant role in the formation of the labor market. In a rapidly changing economic environment, the flexibility of the labor market is becoming a key factor for its successful development. It is revealed that in the current conditions, the requirements for the quality of labor resources are increasing and there is a tendency to increase the importance of state support aimed at creating favorable conditions for maintaining employment, developing infrastructure and ensuring social protection of workers. The following problems of workforce development have been identified: structural imbalances in the labor market, the presence of a significant imbalance in the level of employment by region, the presence of gaps between the skills of graduates and the needs of employers. It is concluded that in order to overcome these barriers, it is advisable to invest in the development of human resources, as well as create conditions for attracting foreign qualified workers. Статья посвящена вопросам развития человеческих ресурсов на российском рынке труда. Рассматриваются ключевые аспекты развития трудовых ресурсов в России, включая проблемы занятости и безработицы. Автором показано, что несмотря на ожидаемый рост численности трудовых ресурсов, структурные изменения, такие как повышение пенсионного возраста и миграционные процессы, играют значительную роль в формировании рынка труда. В условиях быстро меняющейся экономической среды гибкость рынка труда становится ключевым фактором для его успешного развития. Выявлено, что в текущих условиях возрастают требования к качеству трудовых ресурсов и наблюдается тенденция к повышению значимости государственной поддержки, направленной на создание благоприятных условий для поддержания занятости, развитие инфраструктуры и обеспечение социальной защиты работников. Определены следующие проблемы развития трудовых ресурсов: структурные диспропорции на рынке труда, наличие значительного дисбаланса в уровне занятости по регионам, наличие разрывов между навыками выпускников и потребностями работодателей. Сделан вывод, что для преодоления указанных барьеров целесообразно инвестировать в развитие человеческих ресурсов, а также создавать условия для привлечения иностранных квалифицированных работников |
| Druh dokumentu: | Research |
| DOI: | 10.24412/2658-3917-2024-7-236-240 |
| Rights: | CC BY |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........093c47bbf8a8e519a32f6f8340370b15 |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!