Výsledky vyhľadávania - "moral harassment"

Precarious work as predictor of moral harassment in the Brazilian Unified Social Assistance System (USAS)

Autori: Rozana Maria da Fonseca Sandra Adriana Neves Nunes Carlos Eduardo Carrusca Vieira

Zdroj: Cuadernos de Trabajo Social, Vol 38, Iss 2 (2025)

Predmety: work precariousness, Social sciences (General), H1-99, moral harassment, unified social assistance system, multiple regression analysis, workers, Social history and conditions. Social problems. Social reform, HN1-995

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/716cfd0680df4a459d9e0d8a6c4e0a80

La violencia de género en el ámbito laboral

Autori: Uris Lloret, José María

Thesis Advisors: Sánchez Trigueros, Carmen, González Díaz, Francisco Antonio, Universidad de Murcia. Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Zdroj: TDR (Tesis Doctorales en Red)

Predmety: Género, acoso, acoso sexual, acoso por razón de género, acoso moral, violencia de género, igualdad, discriminación, conciliación, Gender, harassment, sexual harassment, gender harassment, moral harassment, gender violence, equality, discrimination, conciliation, Derecho del Trabajo

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10803/134054

Protection from Negative Psychological Effects in the Work Environment: An Occupational Health Perspective

Autori: Guobaitė Ramunė

Zdroj: Baltic Journal of Law & Politics, Vol 17, Iss 2, Pp 19-42 (2024)

Predmety: occupational health and safety, negative psychological effects, safe and healthy working environment, violence and aggression at work, moral harassment, occupational disease, Law, mental health

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/11db7c4c3c5e440f8995f7291fa7b6eb

O assédio moral no trabalho: perceção sobre clima organizacional e do assédio moral

Moral harassement at work: perception of organizational climate and moral harassment

Autori: Andrade, Flávia Biatris Pinto Jólluskin, Gloria Repositório Institucional da Fernando Pessoa

Prispievatelia: Andrade, Flávia Biatris Pinto Jólluskin, Gloria Repositório Institucional da Fernando Pessoa

Predmety: Assédio moral, Clima organizacional, Comportamentos degradantes, Fatores de risco, Tipos de assédio moral, Impactos, Moral harassment, Organizational climate, Degrading behaviours, Risk factors, Types of moral harassment, Impacts

Popis súboru: application/pdf

Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10284/14295

Moral harassment in university hospital of Marrakesh: Epidemiological investigation

Autori: Samia Mouachi Saadia Karroumi Assia Ait idar a ďalší

Zdroj: World Journal of Advanced Research and Reviews. 22:1990-1999

Predmety: Investigation, Moral Harassment, Epidemiology, Health Care Workers, Workplace

Moral harassment and mental health in medical residents: a longitudinal study

Autori: Ana Bresser Tokeshi Renato Antunes dos Santos Luiz Antonio Nogueira-Martins a ďalší

Zdroj: Brazilian Journal of Psychiatry, Vol 47 (2025)

Predmety: Psychiatry, Male, Adult, Students, Medical, Depression, moral harassment, Hidden curriculum, RC435-571, Internship and Residency, Anxiety, Morals, Mental Health, Sexual Harassment, Surveys and Questionnaires, Humans, Female, Longitudinal Studies, internship, medical education, residency, Burnout, Professional

Prístupová URL adresa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39307845
https://doaj.org/article/1c55b320d34d466cb466beb17f1a0f2d

Le manquement à l’obligation de prévention du harcèlement moral ou à l’obligation de sécurité n’entraine pas la nullité du licenciement

Autori: Siharath, Christine

Zdroj: Chroniques du travail. 14:205-212

Predmety: prévention, breach, pas de nullité sans texte, prevention, harcèlement moral, moral harassment, manquement, safety obligation, obligation de sécurité, nullity of dismissal, no nullity without text, nullité du licenciement

Popis súboru: text/html

Prístupová URL adresa: https://journals.openedition.org/chroniquestravail/1072
https://hdl.handle.net/20.500.13089/13t2h
https://doi.org/10.4000/13t2h

O assédio moral nas relações laborais privadas: algumas questões acerca da prova

MOBBING IN PRIVATE EMPLOYMENT RELATIONSHIPS: SOME ISSUES REGARDING EVIDENCE

Autori: Faria, Filipa Correia

Predmety: labor law, moral harassment, means of action, burden of proof, proof, direito do trabalho, assédio moral, meios de reação, ónus da prova, prova

Dostupnosť: https://hdl.handle.net/10316/118192

A influência da liderança ética na intenção de rotatividade dos profissionais de enfermagem: O papel do assédio moral e da exaustão emocional

Autori: Pedroto, Leandra Filipa Nunes

Predmety: Liderança ética, Assédio moral -- Harassment, Exaustão emocional, Intenção de rotatividade, Enfermagem, Enfermeiro, Ethical leadership, Emotional exhaustion, Turnover intention, nursing, nurses

Popis súboru: application/pdf

Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10071/32656

Judging managerial misconduct. Moral harassment as a pathology of powe within the company

Autori: Willemez, Laurent

Zdroj: Sociologies pratiques. 2023, No 46(1), p. 67-76.

Dostupnosť: https://shs.cairn.info/journal-sociologies-pratiques-2023-1-page-67?lang=en

La tutela de derechos fundamentales: estudio de demandas por acoso moral de mujeres en cuatro tribunales del Trabajo de Chile

Autori: Casas-Becerra, Lidia

Zdroj: Revista de derecho (Valdivia), Volume: 36, Issue: 2, Pages: 163-185, Published: DEC 2023

Predmety: violence at work, Moral harassment, gender, sexual harassment, violencia laboral, discriminación, acoso discriminatorio, acoso sexual, discriminatory harassment, género, Acoso moral, discrimination

Popis súboru: text/html

Prístupová URL adresa: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-09502023000200163&lng=en&tlng=en

New Risks in Hybrid Work and Teleworking Contexts—Insights from a Study in Portugal

Autori: António R. Almeida Glória Rebelo João P. Pedra

Zdroj: Social Sciences, Vol 14, Iss 8, p 478 (2025)

Predmety: information and communication technologies, hybrid work and teleworking contexts, moral harassment at work, new risks, Social Sciences

Popis súboru: electronic resource

Relation: https://www.mdpi.com/2076-0760/14/8/478; https://doaj.org/toc/2076-0760

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/f5793c85ad0c43999e250ef420e645ce

Assédio Moral na Administração Pública Brasileira: um estudo de caso de uma Instituição de Ensino e Pesquisa

Moral Harassment in the Brazilian Public Administration: a Teaching and Research Institution case study

Autori: Barcellos, Carla Monique de Souza António João Marques Maia Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Prispievatelia: Barcellos, Carla Monique de Souza António João Marques Maia Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Zdroj: urn:tid:203479505

Predmety: Assédio Moral, Assédio Moral no trabalho, Consequências do assédio moral, Moral Harassment, Moral harassment at work, Bullying consequences

Popis súboru: application/pdf

Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10400.5/29927

MORAL HARASSMENT IN LABOR RELATIONS: LEGAL OPINION ON CSJT RESOLUTION NO. 360/2023 ; ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: PARECER JURÍDICO SOBRE A RESOLUÇÃO CSJR Nº 360/2023

Autori: Bezerra, Aline Olegário de Oliveira Felipe, Pâmela Shelda de Oliveira Guimarães, Pedro Fernando Borba Vaz

Zdroj: Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação; Vol. 11 No. 11 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE; 4295-4303 ; Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação; v. 11 n. 11 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE; 4295-4303 ; 2675-3375 ; 10.51891/rease.v11i11

Predmety: Assédio moral. Dignidade. Relações de trabalho. Resolução CSJT nº 360/2023. Prevenção, Moral harassment. Dignity. Labor relations. CSJT Resolution No. 360/2023. Prevention

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/22247/13784; https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/22247

Dostupnosť: https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/22247
https://doi.org/10.51891/rease.v11i11.22247

MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE: AN ANALYSIS OF THE EPIDEMIC CRISIS IN BRAZIL AND ITS LEGAL AND ORGANIZATIONAL IMPLICATIONS ; SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DA CRISE EPIDÊMICA NO BRASIL E SUAS IMPLICAÇÕES JURÍDICAS E ORGANIZACIONAIS

Autori: Silva, Marcos Pereira da Souza, Camila Lobato de

Zdroj: Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação; Vol. 11 No. 11 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE; 610-633 ; Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação; v. 11 n. 11 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE; 610-633 ; 2675-3375 ; 10.51891/rease.v11i11

Predmety: Saúde Mental no Trabalho. Riscos Psicossociais. Assédio Moral. Burnout. NR-1, Mental Health at Work. Psychosocial Risks. Moral Harassment. Burnout. NR-1

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/21865/13506; https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/21865

Dostupnosť: https://periodicorease.pro.br/rease/article/view/21865
https://doi.org/10.51891/rease.v11i11.21865

Communication Against Sexual and Moral Harassment:: Study About a University Campaign in the Southern Region of Brazil ; Comunicação Contra o Assédio Moral e Sexual: Estudo Sobre Campanha de uma Universidade na Região Sul do Brasil: Communication Against Sexual and Moral Harassment: Study About a University Campaign in the Southern Region of Brazil

Autori: Fugie, Yukari Vieira, Francisco Giovanni David

Zdroj: Ciências Sociais Aplicadas em Revista; v. 30 n. 50 (2025): Ciências Sociais Aplicada em Revista; 96-115 ; 1982-3037

Predmety: Moral Harassment, Sexual Harassment, Marketing Communication, Marketing, Assédio Moral, Assédio Sexual, Comunicação de Marketing

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/34854/24641

Dostupnosť: https://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/34854

Breaking Out of the Spiral. The World of Work in the Writing of the Present: (Margaux Gilquin, Vincent Message) ; Sortir de la spirale. Le monde du travail dans l’écriture du présent (Margaux Gilquin, Vincent Message) ; Wydostać się ze spirali: świat pracy w literaturze współczesnej (Margaux Gilquin, Vincent Message) / Sortir de la spirale. Le monde du travail dans l’écriture du présent (Margaux Gilquin, Vincent Message)

Autori: Teklik, Joanna perte d’emploi, chômage, violence et harcèlement moral, Margaux Gilquin, Vincent Message

Prispievatelia: Teklik, Joanna perte d’emploi, chômage, violence et harcèlement moral, Margaux Gilquin, Vincent Message

Zdroj: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio FF – Philologiae; Vol 43, No 1 (2025); 65-75 ; 0239-426X

Predmety: job loss, unemployment, moral harassment, Margaux Gilquin, Vincent Message, literatura francuska XXI wieku, utrata pracy, bezrobocie, przemoc psychiczna, perte d’emploi, chômage, violence et harcèlement moral

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://journals.umcs.pl/ff/article/view/19314/12755; https://journals.umcs.pl/ff/article/downloadSuppFile/19314/11653; https://journals.umcs.pl/ff/article/view/19314

Dostupnosť: https://journals.umcs.pl/ff/article/view/19314
https://doi.org/10.17951/ff.2025.43.1.65-75

Bringing emotions into post-Northian institutional economics: a reading inspired by John Dewey

Autori: PETIT, Emmanuel BALLET, Jérôme

Predmety: Communication, Emotions, Enactivism, Institutional moral Harassment, John Dewey, Post-Northian Institutionalism, Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances

Dostupnosť: https://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/206819
https://hdl.handle.net/20.500.12278/206819
https://doi.org/10.1017/s1744137425000098

Precarious work as predictor of moral harassment in the Brazilian Unified Social Assistance System (USAS) ; Trabajo precarizado como predictores del acoso moral en el Sistema Único de Asistencia Social (SUAS) brasileño ; Trabalho precarizado como preditor do assédio moral no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) brasileiro.

Autori: Fonseca, Rozana Maria da Nunes, Sandra Adriana Neves Carrusca Vieira, Carlos Eduardo

Zdroj: Cuadernos de Trabajo Social; Vol. 38 No. 2 (2025); 415-435 ; Cuadernos de Trabajo Social; Vol. 38 Núm. 2 (2025); 415-435 ; 1988-8295 ; 0214-0314

Predmety: moral harassment, work precariousness, unified social assistance system, multiple regression analysis, workers, acoso motal en el trabajo, precarización del trabajo, sistema único de asistencia social, trabajadores/as, análisis de regresión múltiple, Assédio moral no trabalho, Precarização do trabalho, Sistema Único da Assistência Social, Análise de regressão múltipla, Trabalhadores/as

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/97670/4564456573753; https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/97670/4564456573754; Alves, G. (2015). Capital e assédio moral sexual: uma abordagem ontológica. In J. A. P. Gediel et al. (Eds.), Estado, poder e assédio: Relações de trabalho na administração pública (pp. 13–30). Kairós Edições. https://www.asserjuspar.com.br/img/documentos/00000018.pdf Antunes, R., & Alves, G. (2004). As mutações no mundo do trabalho na era da mundialização do capital. Educação & Sociedade, 25, 335–351. https://doi.org/10.1590/S0101-73302004000200003 Antunes, R. (2009). Os Sentidos do Trabalho: Ensaio sobre a afirmação e negação do trabalho (2nd ed.). Boitempo. Antunes, R., & Praun, L. (2015). A sociedade dos adoecimentos no trabalho. Serviço Social & Sociedade, (123), 407–427. https://doi.org/10.1590/0101-6628.030 Araújo, A. R. (2006). O assédio moral organizacional. PUC/SP. Barreto, M. (2005). Assédio moral: a violência sutil - análise epidemiológica e psicossocial no trabalho no Brasil [Doctoral dissertation, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo]. https://bdtd.ibict.br/vufind/Record/PUC_SP-1_e5d8ddf7c495cf4917774fe7cabacae6 Barreto, M., & Heloani, R. (2015). Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais. Serviço Social & Sociedade, 123, 544–561. https://doi.org/10.1590/0101-6628.036 BRASIL. Ministério da Cidadania. (2022). Censo do Sistema Único de Assistência Social (Censo SUAS) - 2021. MDS. https://aplicacoes.mds.gov.br/snas/vigilancia/index2.php Campos, G. M. (2000). Estatística Prática para Docentes e Pós-Graduandos. Departamento de Odontologia Restauradora, Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo. https://www.forp.usp.br/restauradora/gmc/gmc_livro/gmc_livro_ cap13.html Campos, M. I., & Rueda, F. J. M. (2016). Assédio moral: evidências de validade de escala e relações com qualidade de vida no trabalho. Avaliação Psicológica, 15(1), 21–30. h https://doi.org/10.15689/ap.2016.1501.03 Druck, G. (2011). Precarização social do trabalho: formas e consequências no Brasil contemporâneo. Boitempo. Druck, G. (2021). O Estado neoliberal no Brasil: a ideologia do empreendedorismo e o fim dos servidores públicos. Contemporânea - Revista De Sociologia da UFSCar, 11(3), 821–844. https://doi.org/10.4322/2316-1329.202102 Faul, F., Erdfelder, E., Buchner, A., & Lang, A. G. (2009). Statistical power analyses using GPower 3.1: Tests for correlation and regression analyses. Behavior Research Methods, 41(4), 1149-1160. https://doi.org/10.3758/BRM.41.4.1149 Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. https://doi.org/10.2307/3151312 Gois, J. C. da S. (2020). Trabalho precarizado, política social e Serviço Social: elementos para a análise das condições de trabalho dos assistentes sociais na assistência estudantil do Instituto Federal de Alagoas (IFAL) [Doctoral dissertation, Universidade Federal do Rio Grande do Norte]. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/29337 Heloani, R. (2004). Assédio moral: gestão por humilhação. CLT. Hirigoyen, M.-F. (2017). Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral (9th ed.). Bertrand Brasil. Hirigoyen, M.-F. (2019). Assédio moral: a violência perversa no cotidiano (17th ed.). Bertrand Brasil. Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5, 119-126. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/2278952/ Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184. https://doi.org/10.1080/13594329608414853 Lourenço, E., Goulart, P. A. L., & Lacaz, F. A. C. (2019). Condições de trabalho de assistentes sociais da área da saúde e repercussões psicossociais. Saúde e Sociedade, 28(1), 154–168. https://doi.org/10.1590/S0104-12902019180675 Matos, D. A. S., & Rodrigues, E. C. (2019). Análise Fatorial. ENAP Epub. Nascimento, A. P. T. (2013). Assédio moral e precarização do trabalho em saúde [Master’s thesis, Universidade de Fortaleza]. https://bdtd.ibict.br/vufind/Record/UFOR_2c78fc60817045fd713b0e49ebba842b Organização Internacional do Trabalho. (2019). Convenção (nº 190) sobre Violência e Assédio. Tradução não oficial por CO-Jakarta (Iniciativa Spotlight). https://www.ilo.org/brasilia/noticias/WCMS_831984/lang--pt/index.htm Raichelis, R. (2011). O assistente social como trabalhador assalariado: desafios frente às violações de seus direitos. Serviço Social & Sociedade, (107), 420–437. https://doi.org/10.1590/S0101-66282011000300003 Rueda, F. J. M., Baptista, M. N., & Cardoso, H. F. (2015). Construção e estudos psicométricos iniciais da Escala Laboral de Assédio Moral (ELAM). Avaliação Psicológica, 14(1), 33–40. https://hdl.handle.net/11449/220428 Rubin, D. B. (1996). Multiple imputation after 18+ years. Journal of the American Statistical Association, 91, 473–489. https://doi.org/10.2307/2291635 Santos, M. T., & Manfroi, V. M. (2015). Condições de trabalho das/os assistentes sociais: precarização ética e técnica do exercício profissional. Revista Em Pauta, 13(36), 178-196. https://doi.org/10.12957/rep.2015.21057 Seligmann-Silva, E. (2011). Trabalho e desgaste mental: O direito de ser dono de si mesmo. Editora Cortez. Soares, A. (2012). As origens do conceito de assédio moral no trabalho. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 37(126), 284–286. https://doi.org/10.1590/S0303-76572012000200009 Soares, A. (2013). Assédio moral: o estresse das vítimas e das testemunhas. In C. Q. B. Lima, J. A. Oliveira, & M. Maeno (Eds.), Seminário Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho (pp. 35-41). Fundacentro. https://assediomoral.paginas.ufsc.br/files/2013/03/Seminario-Combate-AMT-Fundacentro-2013.pdf Soares, F. de C. S., & Duarte, B. H. (2014). O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro. R. Fórum Trabalhista – RFT, 3(11), 21–47. https://editoraforum.com.br/wp-content/uploads/2014/06/O-assedio-moral-no-ordenamento-juridico-brasileiro.pdf Souza, E. Â. de. (2019). Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto. Rev. katálysis, 22(3), 641–651. https://doi.org/10.1590/1982-02592019v22n3p641 Vieira, C. E. C. (2017). Assédio moral: Dimensões organizacionais e psicossociais do trabalho maltratado. In C. Carvalho, P. Parreira, & L. Mónico (Eds.), Burnout, traumas no trabalho e assédio moral: Estudos empíricos e reflexões conceptuais (Vol. 1, pp. 141-163). Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESEnfC). Vieira, C. E. C., Lima, M. E. A., & Lima, F. de P. A. (2012). E se o assédio não fosse moral? Perspectivas de análise de conflitos interpessoais em situações de trabalho. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 37(126), 256-268. https://doi.org/10.1590/S0303-76572012000200007 Vieira, C. E. C. (2023). Violência no trabalho: dimensões estruturais e interseccionais. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 48, edcinq2. https://doi.org/10.1590/2317-6369/24922pt2023v48edcinq2; https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/97670

Dostupnosť: https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/97670

A violência contra a mulher no contexto laboral: uma revisão narrativa ; Violence against women in the workplace: a narrative review

Autori: Ribeiro, Shaira Grulke Batista, Valquíria Constancio Almeida, Márcia Valéria de Souza a ďalší

Zdroj: Revista Brasileira de Pesquisa em Saúde/Brazilian Journal of Health Research; Vol. 27 Núm. supl_2 (2025); 147-157 ; Revista Brasileira de Pesquisa em Saúde/Brazilian Journal of Health Research; v. 27 n. supl_2 (2025); 147-157 ; Brazilian Journal of Health Research; Vol. 27 No. supl_2 (2025); 147-157 ; 2446-5410 ; 2175-3946 ; 10.47456/rbps.v27isupl_2

Predmety: Violence against women, Workplace violence, Moral harassment, Gender discrimination, Violência contra a mulher, Violência no trabalho, Assédio moral, Discriminação de gênero

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://periodicos.ufes.br/rbps/article/view/48421/33564; https://periodicos.ufes.br/rbps/article/view/48421

Dostupnosť: https://periodicos.ufes.br/rbps/article/view/48421
https://doi.org/10.47456/rbps.v27isupl_2.48421