Výsledky vyhľadávania - "desempenho no trabalho"
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Autori: a ďalší
Zdroj: Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 24 (2025)
Predmety: Equilíbrio trabalho-vida, Desempenho no trabalho, Docentes, Contabilidade, Accounting. Bookkeeping, HF5601-5689
Popis súboru: electronic resource
Relation: http://revista.crcsc.org.br/index.php/CRCSC/article/view/3543; https://doaj.org/toc/1808-3781; https://doaj.org/toc/2237-7662
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/2a56975bccfe409cabfc0d54b7fea85a
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Autori:
Zdroj: Brazilian Business Law Journal; v. 2, n. 39 (2025); 149-177
Administração de Empresas em Revista; v. 2, n. 39 (2025); 149-177Predmety: Comprometimento Organizacional, Consentimento Organizacional, Entrincheiramento Organizacional, Desempenho no Trabalho, Cooperativas de Crédito
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/admrevista/article/view/7151
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3
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Zdroj: Open Science Research XIX ISBN: 9786553609440
Predmety: Fatores de risco, Desempenho no trabalho, Enfermeiros, Síndrome de Burnout, Equipa de enfermagem
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://hdl.handle.net/10198/34596
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4
Autori:
Zdroj: Religación; Vol. 10 Núm. 44 (2025): Número Regular 44; e2501374
Religación; Vol. 10 No. 44 (2025): Regular Issue 44; e2501374
Religación; v. 10 n. 44 (2025): Número regular 44; e2501374Predmety: Liderança transformacional, Liderança transacional, Desempenho no trabalho, Emergência, Gestão hospitalar, Transformational leadership, Transactional leadership, Job performance, Emergencies, Hospital management, Liderazgo transformacional, Liderazgo transaccional, Rendimiento laboral, Emergencias, Gestión Hospitalaria
Popis súboru: application/pdf; application/epub+zip
Prístupová URL adresa: https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1374
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5
Autori:
Zdroj: Religación; Vol. 10 Núm. 44 (2025): Número Regular 44; e2501373
Religación; Vol. 10 No. 44 (2025): Regular Issue 44; e2501373
Religación; v. 10 n. 44 (2025): Número regular 44; e2501373Predmety: Institutional stress, Job performance, Work motivation, Professional development, Estrés institucional, Desempeño laboral, Motivación laboral, Desarrollo profesional, Estresse institucional, Desempenho no trabalho, Motivação no trabalho, Desenvolvimento profissional
Popis súboru: application/pdf; application/epub+zip
Prístupová URL adresa: https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1373
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6
Autori:
Prispievatelia:
Predmety: Transformational Leadership, Affective Organizational Commitment, Employee Engagement, Job Satisfaction, Job Performance, Liderança Transformacional, Comprometimento Organizacional Afetivo, Engajamento dos Funcionários, Satisfação no Trabalho, Desempenho no Trabalho
Popis súboru: application/pdf
Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10400.5/99025
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7
Autori:
Prispievatelia:
Zdroj: urn:tid:203785550
Predmety: Satisfação no trabalho, Desempenho no trabalho, Fases de carreira, Job satisfaction, Work performance, Careers stage
Popis súboru: application/pdf
Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10400.12/10205
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8
Autori:
Prispievatelia:
Zdroj: urn:tid:203664698
Predmety: Liderança transformacional, Satisfação no trabalho, Desempenho no trabalho, Transformational leadership, Job satisfaction, Job performance
Popis súboru: application/pdf
Dostupnosť: https://hdl.handle.net/1822/93096
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9
Autori:
Zdroj: Revista Perspectiva Empresarial; Vol. 12 No. 1 (2025): January - June; 38-60 ; Revista Perspectiva Empresarial; Vol. 12 Núm. 1 (2025): Preprints enero-junio; 38-60 ; Revista Perspectiva Empresarial; v. 12 n. 1 (2025): Janeiro - junho; 38-60 ; 2389-8194 ; 2389-8186
Predmety: Emotional self-regulation, Organizational climate, Job performance, Workplace happiness, Transformational leadership, Productivity, Autorregulación emocional, Clima organizacional, Desempeño laboral, Felicidad en el trabajo, Liderazgo transformacional, Productividad, Autorregulação emocional, Desempenho no trabalho, Felicidade no ambiente de trabalho, Liderança transformacional, Produtividade
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/928/1265; Albarracín Pons, I., Núñez Sánchez, J. M., Molina Gómez, J., Morales Rodríguez, F. M., & Mercadé Melé, P. (2024). ¿Tienen las mujeres trabajadoras Millenials y de la Generación Z mayor bienestar y felicidad que los hombres? Fundacion DIALNET, 161-175.; Andrade de Noguera, S. M. (2023). Felicidad laboral, bienestar laboral y subjetividad emocional. Felicidad laboral, bienestar laboral y subjetividad emocional: una mirada desde la complejidad humana. https://www.redalyc.org/ journal/6379/637976022003/movil; Arres, B. (2020). 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Revista Virtual Universidad Católica Del Norte, 1(31). https://revistavirtual. ucn.edu.co/index.php/RevistaUCN/article/ view/34; Corilloclla Acosta, Y. L. (2018). La felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral en el Área de Secretaría de la Sexta Macro Región Policial Junín [Tesis para optar el título de Licenciada en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental]. Universidad Continental Repositorio Institucional- Continental. https://repositorio.continental.edu. pe/handle/20.500.12394/5220; Cruz Mejia, J., Ramirez, S. M., & Sanchez, D. P. (2015). 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Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 64, 241-280. https://doi.org/10.35575/rvucn.n64a10; Fondon Ludeña, A., Tobar Pesantez, L., & Audama Tello, E. (2019). Una aproximación a la felicidad laboral desde el punto de vista de la sociología. Revista Espacios, 40(37), 20.; García Molina, M., & Chicaíza Becerra, L. (2011). Guía de fuentes para la investigación en ciencias económicas. Documentos de Trabajo, Escuela de Economía, 22(1), 1-15.; Gómez Cárdenas, E. E., Borda, A. G., Giraldo Valencia, L. M., Cortés Avila, S., & Forigua Tamayo, S. D. (2019). Influencia de la felicidad en la productividad de los Trabajadores en las organizaciones de Colombia [Trabajo de grado para optar al titulo de Especialista en Administración Financiera, EAN]. https://repository.universidadean.edu.co/server/ api/core/bitstreams/f5c036f8-501c-4504-82f2- 1c3d857746a2/content; González Garcia, W. de J., & Vilchez Pirela, R. (2021). Factores del desempeño laboral del personal administrativo en universidades nacionales experimentales. Pensamiento & Gestión, 51, 54-74. https://doi.org/10.14482/pege.50.658.155 https://doi.org/10.14482/pege.50.658.155; Hernández Sampieri, R., & Mendoza Torres, C. P. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta (Primera ed.). McGraw-Hill.; Hespanhol Bernardo, M., de Souza, H. A., Garrido Pinzón, J., & Kawamura, E. A. (2021). Salud mental relacionada con el trabajo: Desafíos para las políticas públicas. Universitas Psychologica, 14(5), 1613-1623. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy14-5.smrt; Houtman, I., Jettinghoff, K., & Cedillo, L. (2008). Sensibilizando sobre el Estrés Laboral en los Países en Desarrollo. Un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional. Organización Mundial de la Salud.; Ibarra Cisneros, M. A., & González Torres, L. A. (2010). 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A., 2018. https://www.reverte.com/media/ reverte/files/book-attachment-3197.pdf; León Vásquez, D. D. (2021). La felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Marco Marketing Consultant S.A.C [Tesis para optar el título profesional de licenciado de administración, Universidad de San Martín de Porres]. https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/ handle/20.500.12727/9564/le%c3%b3n_vdd. pdf?sequence=1&isAllowed=y; Londoño-Cardozo, J., & Pineda-Henao, E. F. (2024). Methodological construction for the analysis of social phenomena: Case of entrepreneurial decisions in university students. Entramado, 20(2), e10566. https://doi.org/10.18041/1900-3803/ entramado.2.10566 https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.10566; Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. 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ISBN: 978-92-2-330641-0 (print) 978-92-2-330642-7 (web pdf),. chromeextension:// efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/ h t t p s : / / w e b a p p s . i l o . o r g / p u b l i c / l i b d o c / ilo/2016/490658; OMS, & OIT. (2022). Las nuevas directrices mundiales de la OMS sobre salud mental en el trabajo se refuerzan con estrategias prácticas delineadas en un documento de políticas conjunto OMS/OIT. International Labour Organization. https://www. ilo.org/resource/news/who-and-ilo-call-newmeasures- tackle-mental-health-issues-work-0; Organización Mundial de la Salud. (2022). Informe mundial sobre salud mental: Transformar la salud mental para todos. Organización Mundial de la Salud, 28.; Quinones Gonzales, L. G., & Espiritu Alvarez, F. (2023). 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Innovar, 26(59). https://doi.org/10.15446/ innovar.v26n59.54367 https://doi.org/10.15446/innovar.v26n59.54367
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Autori: Aguirre Castillo, Daniel Alberto
Zdroj: People and Technology Management Journal; Vol. 18 No. 53 (2025): August; 1-15 ; Revista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 18 Núm. 53 (2025): Agosto; 1-15 ; Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 18 N.º 53 (2025): Agosto; 1-15 ; 0718-5693
Predmety: Factores organizacionales, efectividad, evaluaciones de desempeño, rendimiento laboral, Fatores organizacionais, eficácia, avaliações de desempenho, desempenho no trabalho, Organizational factors, effectiveness, performance evaluations, job performance
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/7097/26006220; https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/7097
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Autori:
Zdroj: Pacha. Revista de Estudios Contemporáneos del Sur Global; Vol. 6 No. 19 (2025): Issue in progress | 19; e250458 ; Pacha. Revista de Estudios Contemporáneos del Sur Global; Vol. 6 Núm. 19 (2025): Número en progreso 19; e250458 ; 2697-3677
Predmety: Burnout, Desempeño Laboral, Cansancio Emocional, Análisis Factorial, Personal Administrativo, Job Performance, Emotional Exhaustion, Factor Analysis, Administrative Personnel, Desempenho no trabalho, Fadiga emocional, Análise fatorial, Pessoal administrativo
Popis súboru: application/pdf; application/epub+zip
Relation: https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/458/752; https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/458/753; https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/458
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12
Autori:
Zdroj: Trabalho & Educação; Vol. 34 (2025): Fluxo contínuo ; Trabalho & Educação; v. 34 (2025): Fluxo contínuo ; 2238-037X ; 1516-9537 ; 10.35699/c074dg59
Predmety: Conflitos interpessoais, Desempenho no trabalho, Organização, Interpersonal conflicts, Job performance, Organization
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/54458/48215; https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/54458
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Autori: a ďalší
Zdroj: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 17 No. 1 (2025): Investigación en sistemas de gestión; 105-129 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 17 Núm. 1 (2025): Investigación en sistemas de gestión; 105-129 ; SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 17 n. 1 (2025): Investigación en sistemas de gestión; 105-129 ; 2463-1140 ; 2145-1389
Predmety: burnout syndrome, job performance, security workers, síndrome de burnout, desempeño laboral, trabajadores de seguridad, desempenho no trabalho, trabalhadores de segurança
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/10618/8804; https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/10618
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Autori:
Zdroj: Runas. Journal of Education and Culture; Vol. 6 Núm. 12 (2025): Número en progreso | 12; e250288 ; Runas. Journal of Education and Culture; Vol. 6 No. 12 (2025): Issue in progress | 12; e250288 ; Runas. Journal of Education and Culture; v. 6 n. 12 (2025): Issue in progress | 12; e250288 ; 2737-6230
Predmety: Teletrabalho, Desempenho no trabalho, Produtividade, Satisfação, Setor público, Teleworking, Job Performance, Productivity, Satisfaction, Public Sector, Teletrabajo, Desempeño Laboral, Productividad, Satisfacción, Sector público
Popis súboru: application/pdf; application/epub+zip
Relation: https://runas.religacion.com/index.php/about/article/view/288/494; https://runas.religacion.com/index.php/about/article/view/288/495; https://runas.religacion.com/index.php/about/article/view/288
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Autori:
Zdroj: Pacha. Revista de Estudios Contemporáneos del Sur Global; Vol. 6 No. 17 (2025): Issue 17; e250385 ; Pacha. Revista de Estudios Contemporáneos del Sur Global; Vol. 6 Núm. 17 (2025): Número 17; e250385 ; 2697-3677
Predmety: Missão organizacional, comprometimento com o trabalho, desempenho no trabalho, apoio organizacional, Organizational misión, job commitment, job performance, organizational support, Misión organizacional, compromiso laboral, desempeño laboral, apoyo organizacional
Popis súboru: application/pdf; application/epub+zip
Relation: https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/385/635; https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/385/636; https://revistapacha.religacion.com/index.php/about/article/view/385
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Autori:
Zdroj: Maestro y Sociedad; Vol. 22 No. 2 (2025); 1181-1191 ; Maestro y Sociedad; Vol. 22 Núm. 2 (2025); 1181-1191 ; Mestre e Sociedade; v. 22 n. 2 (2025); 1181-1191 ; 1815-4867
Predmety: soft skills, job performance, public institutions, human talent management, habilidades blandas, desempeño laboral, instituciones públicas, gestión del talento humano, habilidades interpessoais, desempenho no trabalho, instituições públicas, gestão de talentos humanos
Popis súboru: application/pdf; text/html; application/epub+zip
Relation: https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6915/8651; https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6915/8653; https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6915/8655; https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6915/8657; https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6915
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Autori:
Prispievatelia:
Zdroj: urn:tid:203589017
Predmety: Four-day workweek, Job performance, Job satisfaction, Job stress, Work-life balance, Implementation strategies, Shortage of skilled labor, Construction industry, Human resource management (HRM), Resource based view (RBV), Semana de trabalho de quatro dias, Desempenho no trabalho, Satisfação no trabalho, Stress no trabalho, Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, Estratégias de implementação, Escassez de mão de obra qualificada, Indústria da construção, Gestão de recursos humanos (GRH), Visão baseada em recursos (VBR)
Popis súboru: application/pdf
Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10400.14/45044
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Autori: a ďalší
Zdroj: Ciencias Psicológicas, Vol 18, Iss 2 (2024)
Ciencias Psicológicas; 2024, Volumen 18(2); e-3258
LIBERI
Universidad Católica del Uruguay
instacron:Universidad Católica del UruguayPredmety: Desempeño laboral, Individual authenticity at work, Job performance, 9. Industry and infrastructure, Autenticidade individual no trabalho, 4. Education, Recursos pessoais, Desempenho no trabalho, Feedback, BF1-990, 12. Responsible consumption, retroalimentación, compromiso laboral, Work engagement, 5. Gender equality, Job resources, 8. Economic growth, Psychology, Engajamento no trabalho, Recursos personales, 10. No inequality, Autenticidad individual en el trabajo
Popis súboru: application/pdf; text/html
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Autori: a ďalší
Zdroj: Interface: Comunicação, Saúde, Educação, Vol 28 (2024)
Predmety: Desempenho no trabalho, Atenção Primária à Saúde, Planos para motivação de pessoal, Avaliação de desempenho profissional, Política de saúde, Public aspects of medicine, RA1-1270
Popis súboru: electronic resource
Relation: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-32832024000100913&lng=pt&tlng=pt; http://www.scielo.br/pdf/icse/v28/1807-5762-icse-28-e230352.pdf; https://doaj.org/toc/1807-5762
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/37b89b8e94754b80ac6bf5486ba6ebae
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Autori: Castaño González, Eugenio
Zdroj: Historia Crítica, Vol 83, Pp 57-76 (2022)
Historia Crítica, Issue: 83, Pages: 57-76, Published: 09 FEB 2022Predmety: rendimiento laboral, History, Social Determinants of Health and Healthcare Disparities, Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics, Medellín, psychologization, Historia del trabajo, Social Sciences, work performance, History (General), psicologização, 01 natural sciences, medellín, Humanities, desempenho no trabalho, Pharmacological and Forensic Studies in Healthcare, história do trabalho, D1-2009, Organizational and Legal Aspects, psicologización, Psychology, 0601 history and archaeology, rest, historia del trabajo, Pharmacology, labor history, Life Sciences, FOS: Humanities, 06 humanities and the arts, Labor history, 0104 chemical sciences, FOS: Psychology, Health, History of Public Health and Medicine, History (General) and history of Europe, descanso, Arts and Humanities, Art
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