Suchergebnisse - "compromiso laboral"
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Autoren: Santana-López, Borja Nicolás
Weitere Verfasser: University/Department: Universitat Jaume I. Escola de Doctorat
Thesis Advisors: Bernat-Adell, María Desamparados, Santana Cabrera, Luciano, Ruiz-Garrido, Miguel F.
Quelle: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
Schlagwörter: Personal sanitario, Personal docente, COVID-19, Pandemias, Compromiso laboral, Actitudes, Health personnel, Educational personnel, Pandemics, Work engagement, Attitudes, Ciències de la Salut
Time: 616.9
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://hdl.handle.net/10803/690877
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Autoren: et al.
Quelle: Revista Costarricense de Psicología, Vol 44, Iss 1 (2025)
Schlagwörter: compromiso laboral, resiliencia, burnout, Resliencia, Burnout, Psychology, Abordaje del Maltrato Infantil, Compromiso Laboral, Abordaje del maltrato infantil, BF1-990
Dateibeschreibung: application/pdf
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Autoren:
Quelle: INFAD, Vol 1, Iss 1 (2025)
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Autoren:
Quelle: UCV-Scientia, Vol 16, Iss 2, Pp 7-17 (2024)
Schlagwörter: compromiso laboral, liderazgo, felicidad, relaciones sociales, General Works
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Autoren: et al.
Quelle: Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.40 n.3 2024
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 40, Iss 3, Pp 151-163 (2024)Schlagwörter: Engagement, burnout, Healthcare, compassion, healthcare, BF1-990, Compassion, Multilevel study, Psychology, Burnout, Compasión, Compromiso laboral, Agotamiento emocional, Organizaciones sanitarias, Estudio multinivel, multilevel study, Compassion, Engagement, Burnout, Healthcare, Multilevel study, engagement
Dateibeschreibung: application/pdf; text/html; application/xml
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Autoren: et al.
Quelle: Anales del Sistema Sanitario de Navarra, Vol 48, Iss 3 (2025)
Schlagwörter: Satisfacción Laboral, Agotamiento Profesional, Personal de Enfermería, Compromiso Laboral, Atención de Enfermería, Public aspects of medicine, RA1-1270, Nursing, RT1-120, Medicine (General), R5-920
Dateibeschreibung: electronic resource
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Autoren:
Quelle: Quaderns de psicologia. International journal of psychology; Vol. 21, Núm. 1 (2019); p. e1471
Schlagwörter: Observatory of Human Resources for Health, Work Engagement, HR capabilities, Talent Attraction, Tal-ent Attraction, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Compromiso Laboral, Competencias RRHH, Atracción del talento
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://www.raco.cat/index.php/QuadernsPsicologia/article/view/v21-n1-martinez-selva-crespo/447626
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Autoren: Carlos Alberto Gómez Cano
Quelle: Revista Criterios, Vol 32, Iss 2 (2025)
Schlagwörter: bibliometría, comportamiento organizacional, compromiso laboral, comunicación, endomarketing, Periodicals, AP1-271
Dateibeschreibung: electronic resource
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Autoren: José Rolando Gamarra Moncayo
Quelle: Actualidades Investigativas en Educación, Vol 24, Iss 2 (2024)
Actualidades Investigativas en Educación, Volume: 24, Issue: 2, Pages: 320-343, Published: AUG 2024Schlagwörter: burnout syndrome, work engagement, personal académico docente, compromiso laboral, pospandemia, academic teaching staff, post-pandemic, síndrome del quemado, Education (General), L7-991, Education
Dateibeschreibung: text/html
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Autoren: et al.
Quelle: Zaguán. Repositorio Digital de la Universidad de Zaragoza
Universidad de Zaragoza
Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 40, Iss 1, Pp 51-60 (2024)Schlagwörter: adaptive performance, work engagement, 9. Industry and infrastructure, Compromiso laboral, Los cinco grandes, Desempeño de tarea, Desempeño contextual, Conductas contraproductivas, Desempeño adaptativo, counterproductive work behaviors, 7. Clean energy, BF1-990, task performance, big five, 5. Gender equality, 11. Sustainability, 8. Economic growth, Psychology, Work engagement, Big Five, Task performance, Contextual performance, Counterproductive work behaviors, Adaptive performance, 10. No inequality, contextual performance
Dateibeschreibung: application/pdf; text/html; application/xml
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Autoren: et al.
Weitere Verfasser: et al.
Quelle: Vol. 26 Núm. 3 (2023): diciembre 2023-marzo 2024: Personal de Salud; Conocimiento; Inteligencia Artificial; 432-442
Repositorio UNAB
Universidad Autónoma de Bucaramanga-UNAB
instacron:Universidad Autónoma de Bucaramanga-UNABSchlagwörter: COVID-19, Health sciences, Saúde Mental, Estudiantes De Enfermería, Medical sciences, Burnout Psychological, Work Engagement, Ciências médicas, Life sciences, Ciencias de la salud, Ciências da vida, Mental Health, Students Nursing, Esgotamento Psicológico, Estudantes de Enfermagem, Agotamiento Psicológico, Engajamento no Trabalho, Ciencias de la vida, Ciencias médicas, Compromiso Laboral, Ciências da saúde, Salud Mental
Dateibeschreibung: application/pdf
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Autoren: et al.
Quelle: Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 No. 1 (2024); 7-18
Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 Núm. 1 (2024); 7-18
Revista Estrategia Organizacional; v. 13 n. 1 (2024); 7-18Schlagwörter: Trabajo Colaborativo, 4. Education, COVID-19, Collaboraive Work, Factor Model, Gestión, Compromiso Laboral, Labor Commitmet, Management, Modelo Factorial
Dateibeschreibung: application/pdf; text/xml; text/html
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Autoren: et al.
Schlagwörter: Adicción al trabajo, Salud laboral, Riesgos psicosociales, Compromiso laboral, Work addiction, Occupational health, Psychosocial risks, Work commitment
Dateibeschreibung: 10 p.; application/pdf
Relation: 53; 45; Ejercicio de la ética profesional en contadores y administradores de empresas solidarias del departamento de Córdoba; Aguilera, A. (2017). Workaholism: la adicción al trabajo. La Ciencia en la Calle, 1-12.; Ardiles, U. L. (2021). Adicción al trabajo: una expoloración téorica. Pimentel – Perú: Universidad Senior de Sipan.; ASAM. (2019). ASAM Definition of Addiction. ASAM.ORG.; Aziz Wuensch & Shaikh, S. R. ((2017).). Exploring the link between work and health: Workaholism and family history of metabolic diseases. International Journal of Workplace Health Management.; Botero C. & Delfino, G. (2019). Adicciones al trabajo: factores psicológicos predisponentes, consecuencias de la adicción y tratamientos psicológicos. Hologramática.; Botero, c. D. (2019). Adicciones al trabajo: factores psicológicos predisponentes, consecuencias de la adicción y tratamientos psicológicos. Buenos Aires, Argentina: Universidad Católica Argentina-CONICET.; Castañeda & García, J. (2011). Perspectivas actuales de la adicción al trabajo. . Psicología y Salud, 131-139.; Cubides Riaño, J. G. (2021). características asociadas a la adicción al trabajo, según la percepción de un grupo de trabajadores de cargos estratégicos y administrativos en 4 empresas del sector de servicios en Bogotá. Santafé de Bogotá D.C.: Universidad Piloto de Colombia.; Hakanen & Schaufeli, W. (2012). Do burnout and work engagement predictdepressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study. . Journal of Affective Disorders.; López, J. (18 de noviembre de 2018). Casi 30% de los trabajadores en Colombia lo hacen a más de 50 horas por semana. LR la república.; Moyer Aziz, S. &. (2017). From workaholism to burnout: psychological capital as a mediator. International Journal of Workplace Health Management.; Naranjo, G. A. (2021). Demasiado bueno en el trabajo: estudio conceptual de la adicción al trabajo vs. el engagement laboral. Universidad internacional SEK, 1.; Pinheiro L. R. S. & Carlotto, M. S. (2018). Prevalência e preditores da adição ao trabalho e gestores. . Revista de Psicología, 27(1), 1–11.; Porras & Parra, L. (2018). Creencias irracionales como riesgo psicosocial de la adicción al trabajo desde la perspectiva de la Psicología de la Salud Ocupacional. Interacciones, 105- 113.; Quiceno Vinaccia, S. (2007). Adicción al trabajo “Workaholism”. . Revista argentina de clínica psicológica XVI. , 135-142.; Reig-Botella, A. y. (2020). El Impacto de la adicción al trabajo en las organizaciones: causas y repercusiones en el bienestar laboral de los trabajadores. Revista de Investigación del Departamento de humanidades y ciencias sociales, 23 y 24.; Robinson, B. (2000). Workaholism: Bridging the gap between workplace, sociocultural and family research. ,. Journal of Employment Counseling.; Salas E & Copez, A. (2018). ¡Necesito seguir trabajando! Una revisión conceptual sobre la adicción al trabajo. . Cultura, 32, 331–352.; Serrano, M. (2017 ). ¿Conceptos diferentes? Pasión y adicción al trabajo. . OIKONOMICS Revista de economía, empresa y sociedad. , 71 – 80.; Acosta López, J. F., Medina Berrocal, R. D., Flórez Álvarez, E. G. y Alfonso Garzón L. F. (2022). La adicción al trabajo: contexto en el tiempo y las implicaciones dentro de las prácticas de los ejercicios profesionales. [Capitulo de libro, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia.; https://hdl.handle.net/20.500.12494/58421
Verfügbarkeit: https://hdl.handle.net/20.500.12494/58421
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Autoren:
Quelle: Revista Colombiana de Cirugía, Vol 40, Iss 1 (2025)
Schlagwörter: cirugía general, educación de postgrado en medicina, internado y residencia, compromiso laboral, bienestar psicológico, Colombia, Surgery, RD1-811
Dateibeschreibung: electronic resource
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Autoren:
Quelle: Revista Amazónica de Ciencias Económicas, Vol 4, Iss 1 (2025)
Schlagwörter: ciberpereza, compromiso laboral, sentido de servicio, desempeño laboral, colaboradores, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
Dateibeschreibung: electronic resource
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Autoren: et al.
Quelle: Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar; Vol. 9 Núm. 5 (2025); 13034-13044 ; 2707-2215 ; 2707-2207 ; 10.37811/cl_rcm.v9i5
Schlagwörter: work engagement, motivation, healthcare personnel, psychometrics, burnout syndrome, compromiso laboral, motivación, personal de salud, psicometría, síndrome de burnout
Dateibeschreibung: application/pdf; text/html
Relation: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/20526/29431; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/20526/29432; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/20526
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Autoren: Gómez Cano, Carlos Alberto
Quelle: Revista Criterios; Vol. 32 No. 2 (2025): Revista Criterios; 190-204 ; Revista Criterios; Vol. 32 Núm. 2 (2025): Revista Criterios; 190-204 ; Revista Criterios; v. 32 n. 2 (2025): Revista Criterios; 190-204 ; 2256-1161 ; 0121-8670
Schlagwörter: bibliometría, comportamiento organizacional, compromiso laboral, comunicación, endomarketing, bibliometria, comportamento organizacional, comprometimento profissional, comunicação, marketing interno, bibliometrics, organizational behavior, work engagement, communication, internal marketing
Dateibeschreibung: application/pdf; text/html; text/xml
Relation: https://revistas.umariana.edu.co/index.php/Criterios/article/view/4662/5143; https://revistas.umariana.edu.co/index.php/Criterios/article/view/4662/5200; https://revistas.umariana.edu.co/index.php/Criterios/article/view/4662/5238; Abdul Basit, S., Gharleghi, B., Batool, K., Hassan, S. S., Jahanshahi, A. A., & Kliem, M. E. (2024). Review of enablers and barriers of sustainable business practices in SMEs. Journal of Economy and Technology, 2, 79-94. https://doi.org/10.1016/j.ject.2024.03.005; Abrokwah-Larbi, K., & Awuku-Larbi, Y. (2024). The impact of artificial intelligence in marketing on the performance of business organizations: Evidence from SMEs in an emerging economy. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 16(4), 1090-1117. https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2022-0207; Al Samman, A. M., & Mohammed, A. T. I. (2021). The mediating role of job satisfaction and affective commitment in the relationship between internal marketing practices and customer orientation. 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The corporate social responsibility (CSR) internal branding model: Aligning employees' CSR awareness, knowledge, and experience to deliver positive employee performance outcomes. Journal of Marketing Management, 37(7-8), 732-760. https://doi.org/10.1080/0267257X.2020.1860113; Chatterjee, S., Chaudhuri, R., Vrontis, D., & Giovando, G. (2023). Digital workplace and organization performance: Moderating role of digital leadership capability. Journal of Innovation & Knowledge, 8(1), 100334. https://doi.org/10.1016/j.jik.2023.100334; Chen, Q., Huang, R., Pak, K. Y., & Hou, B. (2021). Internal marketing, employee satisfaction and cultural congruence of Gulf airlines. Tourism Review, 76(6), 1214-1227. https://doi.org/10.1108/TR-06-2019-0266; Chen, Y., Pan, X., Liu, P., & Vanhaverbeke, W. (2024). How does digital transformation empower knowledge creation? Evidence from Chinese manufacturing enterprises. Journal of Innovation & Knowledge, 9(2), 100481. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100481; Copaja Arocutipa, T. Y., Condori Ccosi, B. S. y Romero-Carazas, R. (2025). Neuromarketing como herramienta para el posicionamiento de una marca. Región Científica, 4(1), 2025361. https://doi.org/10.58763/rc2025361; Davras, Ö. (2024). Prioritization of internal marketing practices according to their influence on employee satisfaction by comparing IPA and AIPA. International Journal of Hospitality Management, 122, 103821. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2024.103821; De Bruin, L., Roberts-Lombard, M., & De Meyer-Heydenrych, C. (2021). The interrelationship between internal marketing, employee perceived quality and customer satisfaction - a conventional banking perspective. Cogent Business & Management, 8(1), 1872887. https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1872887; Debortoli, D. O. y Brignole, N. B. (2024). Inteligencia empresarial para estimular el giro comercial en el microcentro de una ciudad de tamaño intermedio. Región Científica, 3(1), 2024195. https://doi.org/10.58763/rc2024195; Duque Ramos, A. P. (2024). Estudio sistemático de la participación del marketing ambiental, como método para fomentar la conciencia ambiental de estudiantes universitarios. Región Científica, 3(2), 2024306. https://doi.org/10.58763/rc2024306; Elboraie, E. H., Tarek, M., Amara, D., & Ayad, N. (2024). The Impact of Internal Marketing on Service Excellence in the Egyptian Public Healthcare Sector: The Moderating Role of Job Retention. Pakistan Journal of Life and Social Sciences (PJLSS), 22(2), 9789-9811. https://doi.org/10.57239/PJLSS-2024-22.2.00740; Ghorbanzadeh, D., Chandra, T., Akhmadeev, R., Yurievna Aleynikova, M., & Muda, I. (2023). Enhancing Emotional Culture Through Internal Communication: Impact on Employee-Organization Relationships and Employee Advocacy. 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Sistematización de la experiencia de circuito corto de comercialización estudio de caso Tibasosa, Boyacá. Región Científica, 1(1), 20228. https://doi.org/10.58763/rc20228; Ikram, A., Fiaz, M., Mahmood, A., Ahmad, A., & Ashfaq, R. (2021). Internal Corporate Responsibility as a Legitimacy Strategy for Branding and Employee Retention: A Perspective of Higher Education Institutions. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(1), 52. https://doi.org/10.3390/joitmc7010052; Kolbe, D., Frasquet, M., & Calderon, H. (2022). The role of market orientation and innovation capability in export performance of small- and medium-sized enterprises: A Latin American perspective. Multinational Business Review, 30(2), 289-312. https://doi.org/10.1108/MBR-10-2020-0202; Lee, Y., & Kim, K. H. (2020). Enhancing employee advocacy on social media: The value of internal relationship management approach. 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ICT based Gamification in the Dissemination of Content. 2022 International Conference on Augmented Intelligence and Sustainable Systems (ICAISS), 820-825. https://doi.org/10.1109/ICAISS55157.2022.10010919; Paksoy, H. M., Durmaz, Y., Özbezek, B. D., & Çopuroğlu, F. (2024). The mediating role of organizational commitment in the relationship between internal marketing and job performance: Application in Turkiye. Journal of Economics and Management, 46, 111-142. https://doi.org/10.22367/jem.2024.46.05; Pérez Gamboa, A. J., & Díaz-Guerra, D. D. (2023). Artificial Intelligence for the development of qualitative studies. LatIA, 1, 4. https://doi.org/10.62486/latia20234; Pérez Valdivia, Y. O., Rojas Sánchez, G. A., Sánchez Castillo, V. y Pérez Gamboa, A. J. (2024). La categoría bienestar psicológico y su importancia en la práctica asistencial: Una revisión semisistemática. Revista Información Científica, 103, e4478. https://doi.org/10.5281/zenodo.10615337; Qaisar, F. S., & Muhamad, N. (2021). 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Autoren: et al.
Quelle: REME-Revista Mineira de Enfermagem; Vol. 29 (2025) ; REME-Revista Mineira de Enfermagem; v. 29 (2025) ; 2316-9389 ; 1415-2762
Schlagwörter: Docentes, Engajamento no trabalho, Pessoal de saúde, Saúde Ocupacional, Setor Público, Compromiso Laboral, Personal de Salud, Salud Laboral, Sector Público, Faculty, Work Engagement, Health Personnel, Occupational Health, Public Secto
Dateibeschreibung: text/xml; application/pdf
Relation: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/40129/49441; https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/40129/47502; https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/40129/47861; https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/40129
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Autoren: Núñez Barahona, Edelia Guillermina
Quelle: Economía y Administración (E&A); Vol. 17 No. 1 (2025); 23-49 ; Economía y Administración (E&A); Vol. 17 Núm. 1 (2025); 23-49 ; 2222-2707 ; 2219-6722
Schlagwörter: Positive leadership, ethical leadership, antecedents of ethical conduct, work engagement, Liderazgo positivo, liderazgo ético, antecedentes de la conducta ética, compromiso laboral
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://www.camjol.info/index.php/EyA/article/view/20730/25463; https://www.camjol.info/index.php/EyA/article/view/20730
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Autoren: et al.
Schlagwörter: GenAI, Gestió, Compromís laboral, Acceptació de la tecnologia, Rendiment dels empleats, Gestión, Compromiso laboral, Aceptación de la tecnología, Rendimiento de los empleados, Management, Work engagement, Technology acceptance, Employee performance
Time: 33
Dateibeschreibung: Desconocido
Relation: Journal of Managerial Psychology; http://hdl.handle.net/20.500.12328/4651
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