Výsledky vyhledávání - "PROFESSIONAL TRAJECTORIES"
-
1
Autoři:
Zdroj: Образование и наука, Vol 26, Iss 8, Pp 174-206 (2024)
Obrazovanie i NaukaTémata: PROFESSIONAL TRAJECTORIES, EDUCATIONAL TRAJECTORIES, labour market demand in highly qualified specialists, educational trajectories, LABOUR MARKET PRECARIOUSNESS, professional trajectories, Education, LABOUR MARKET DEMAND IN HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS, UNIVERSITY GRADUATES, HUMAN CAPITAL, higher education, human capital, JOB-EDUCATION MISMATCH, labour market precariousness, HIGHER EDUCATION, job-education mismatch, university graduates
Popis souboru: application/pdf
-
2
Autoři:
Přispěvatelé:
Témata: União Europeia, European Union, Comissão Europeia, European Commission, Mulheres, Women, Portugal, Igualdade de género, Gender Equality, Trajetórias Profissionais, Professional Trajectories, Liderança, Leadership, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências Políticas
Popis souboru: application/pdf
Dostupnost: http://hdl.handle.net/10362/190085
-
3
Autoři:
Zdroj: Medicine Anthropology Theory, Vol 11, Iss 3, Pp 1-22 (2024)
Témata: Medicine (General), R5-920, nursing, pandemic, Anthropology, argentina, politicization, professional trajectories, GN1-890
Přístupová URL adresa: https://doaj.org/article/6c7701216ae840038edd424f9d3aa364
-
4
Autoři: Agnieszka Konieczna
Zdroj: European Journal for Research on the Education and Learning of Adults (2025)
Témata: older adult educator, non-formal education, professional trajectories, professional identity, Special aspects of education, LC8-6691
Popis souboru: electronic resource
Přístupová URL adresa: https://doaj.org/article/a7ec4a65e842412f84d5056042d5ceb2
-
5
Autoři: Silvia Vacirca
Zdroj: Journal of Italian Cinema & Media Studies. 12:397-412
Témata: 0508 media and communications, 05 social sciences, emerging professional trajectories, fashioning italian youth, gender politics, gendered media discourse, performing gender identities, postpandemic casting practices
Přístupová URL adresa: https://hdl.handle.net/11573/1710969
https://doi.org/10.1386/jicms_00267_1 -
6
Autoři:
Zdroj: Journal of International Mobility. 2024, No 11(1), p. 95-112.
-
7
Autoři:
Zdroj: Psychotropes. 2024, Vol. 29(4), p. 125-149.
-
8
Autoři:
Zdroj: Vie & sciences de l'entreprise. 2024, No 218(3), p. 183-206.
-
9
Autoři:
Zdroj: M@n@gement, Vol 27, Pp 1-19 (2024)
M@n@gement; Volume 27, Issue 1 (2024); 57-75Témata: Refugees, HF5001-6182, identity work, 0502 economics and business, 05 social sciences, Management. Industrial management, Business, refugees, HD28-70, 10. No inequality, acculturation, professional trajectories, discrimination
Popis souboru: application/pdf; text/html; application/epub+zip; text/xml
-
10
Devenir « journaliste ». Dynamiques socio-économiques d’une professionnalisation (v. 1680 - v. 1720)
Autoři: Brétéché, Marion
Zdroj: Le Temps des médias. 2023, n° 41(2), p. 18-35.
-
11
Témata: Trabalho, Família, Formação, Papéis sociais, Conflitos de papéis, Conciliações, Configurações, Trajetórias profissionais, Gestão de recursos humanos, Metodologia qualitativa, Work, Family, Training, Social roles, Role conflicts, Reconciliations, Configurations, Professional trajectories, Human resources management, Qualitative methodology
Relation: Departamento de Sociologia; fatimarmfernandes@gmail.com; 273
Dostupnost: http://hdl.handle.net/10174/37086
-
12
Autoři: Fernández Casado, Ana Belén
Zdroj: Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 43 No. 1 (2025): Monográfico: La consultoría como síntoma y expresión de las transformaciones del mundo del trabajo; 55-72 ; Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 43 Núm. 1 (2025): Monográfico: La consultoría como síntoma y expresión de las transformaciones del mundo del trabajo; 55-72 ; Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 43 No 1 (2025): Monográfico: La consultoría como síntoma y expresión de las transformaciones del mundo del trabajo; 55-72 ; 1988-2572 ; 1131-8635
Témata: opportunities, computer consulting, gender, professional trajectories, barriers, trayectorias profesionales, consultoría informática, género, barreras, oportunidades
Popis souboru: application/pdf
Relation: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/98177/4564456573367; Acosta Pérez, E. (2018). “Trabajo y Educación: Las desigualdades sociales de género”. Revista de Estudios, 103. Fundación Primero de Mayo. AEC (2021). Consultancy in Spain - The Industry in Figures 2021. https://aecconsultoras.com/wp-content/uploads/2022/07/Consultancy-in-Spain.-The-industry-in-figures-2021-version-navegable.pdf, acceso 12 de mayo de 2023. Aguado, E. (2018). “Mujeres en la estiba”. En Aguado, E. y Ballesteros, E. (coord) Segregación ocupacional: participación y reconocimiento de mujeres empleadas en trabajos de dominación masculina (pp. 62-78). Valencia: Editorial Tirant lo Blanch. Alvesson, M. (2000). “Social identity and the problem of loyalty in knowledge-intensive companies”. Journal of Management Studies. 37 (8): 1101-1122. Alvesson, M. y Willmott, H. (2002). “Identity regulation as organizational control: Producing the appropriate individual”. Journal of Management Studies. 39 (5): 619-644. Aubert, N. y Gaulejac, V. (1993). El coste de la excelencia. Madrid: Paidós. Bettio, F. y Verashchagina, A. (2009). Gender segregation in the labour market. Root causes, implications and policy responses in the EU. Luxemburgo: Comisión Europea. Borderías, C., Carrasco, C. y Alemany, C. (comps.) (1994). Las mujeres y el trabajo. Rupturas conceptuales. Barcelona: Fuhem-Icaria. Calderón Gómez, D. (2019). “Una aproximación a la evolución de la brecha digital entre la población joven en España (2006-2015)”. Revista Española de Sociología, 28 (1): 27-44 Coller, X. (2015). Estudio de casos. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas. Dueñas-Fernández, D., Iglesias-Fernández, C. y Llorente-Heras, R. (2015). “Abordando la desigualdad de género. Empleo en tecnologías de la información y la comunicación y diferencias salariales por género en España”. Ensayos sobre Política Económica. 33: 207-219. Fernández Casado, A. B. (2017). “Mujeres informáticas: la elección formativa”. En Ibañez, M. (Dir.), Mujeres en mundos de hombres: La segregación ocupacional a través del estudio de casos (pp.191-222). Madrid: CIS. Fundación COTEC (2024). Mapa del empleo tecnológico en España. Situación y evolución en la última década (2013-2023). Madrid: Fundación COTEC González, A. M., Vergés, N. y Martínez, J. S. (2017). “Las mujeres en el mercado de trabajo de las tecnologías”. Revista Española de Investigaciones Sociológicas. 159: 73-90. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.159.73 González, C., García, I., Moreno, L.; Barrenechea, E., Fornés, A., García-Holgado, A., González, Mª. A., Martínez, A., Masiá, A., Navarro, E., Rueda, S., Molina, J., Carrascosa, L., Candela, B., Nacimiento, E., Real, N., Pérez, O., Díaz, S. y Cotino, A. (2023). Situación de la investigación en informática en España. Madrid: Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres y Sociedad Científica Informática de España. http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/34215 Ibáñez, M. (Dir.) (2017). Mujeres en Mundos de Hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos. Madrid: CIS. Ibáñez, M., García, E. y Aguado, E. (2022). “Mujeres en mundos de hombres: segregación ocupacional de género y mecanismos de cierre social de acceso en profesiones de dominación masculina”. Sociología del Trabajo. 101: 329-343. INE (2013-2024). Encuesta de Población Activa (EPA). Primer trimestre 2013-2024. Inebase Jacinto, C., Millenaar, V., Roberti, E., Burgos, A. y Sosa, M. (2020). “Mujeres estudiantes en Programación: entre la reproducción y las nuevas construcciones de género. El caso de la formación en el nivel medio técnico en la Ciudad de Buenos Aires”. Revista de Sociología de la Educación-RASE. 13(3): 432-450. http://dx.doi.org/10.7203/RASE.13.3.16605 Kipping, M. y Clark, T. (2012). The Oxford Handbook of Management Consulting. Oxford: Oxford University Press. López Carmona, J. L. (2023). “Más allá de la automatización. Impacto de la Cuarta Revolución Industrial sobre las condiciones de trabajo y la cualificación”. Sociología del Trabajo. 103:29-42. https://doi.org/10.5209/stra.92439 Lucas, Mª J., Djamil, D. T. y Miguel, B. (2021). “Las mujeres y las ingenierías. Women and Engineering. Iqual”. Revista de Género e igualdad. 4: 1-17. http://dx.doi.org/10.6018/iqual.448641 Margolis, J. y Fisher, A. (2002). Unlocking the Clubhouse: Women in Computing. Cambridge: MIT Press. Martínez, I. Mª y Marengo, P. (2021). “La segregación laboral por género en España. Evolución 2008-2018 y tendencias actuales”. ICE. 921: 65-82. Martínez López, A. (2018). “Familia y orientación laboral en la conformación del objetivo profesional de jóvenes universitarios en búsqueda de empleo”. Lan Harremanak. 39: 213-231 McDowell, L. (1997). Capital Culture: Gender at Work in the City. Oxford: Blackwell Publishers. Ministerio de Educación y Formación Profesional (2013-2023). Datos y cifras. Curso escolar. Madrid. Subdirección General de Estadística y Estudios. Educabase Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (2015-2024). Estadística de estudiantes. Madrid. Sistema Integrado de Información Universitaria. Univbase Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) (2021). Tecnología + Sociedad en España 2021. Madrid: Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Secretaría General Técnica. Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) (2024). Brecha digital de género Datos 2023. Red.es. Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio para la Trasformación Digital y de la Función Pública. DOI: doi.org/10.30923/BRCHD Pérez-Carbonell, A. y Ramos-Santana, G. (2015). Preferencias de los y las estudiantes universitarias sobre el empleo desde una perspectiva de género. Revista Complutense de Educacion. 26(3): 721-739. https://doi.org/10.5209/rev_RCED.2015.v26.n3.44804 Perucha Calvo, B. (2023). Análisis de la brecha de género en las carreras stem de la Universidad de Castilla-La Mancha. Toledo: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Reskin, B. F. y Bielby, D. D. (2005). “A sociological perspective on gender and career outcomes”. Journal of Economic Perspectives. 19(1): 71-86. Rigby, M. y Sanchís, E. (2006). “El concepto de cualificación y la construcción social”. Revista Europea de Formación Profesional. 37: 24-35 RITSI - Comisión de Estudios y Profesión (2020). “Estudio de Género en el ámbito de la Ingeniería Informática”. Reunión de Estudiantes e Ingenierías Técnicas y Superiores de Informática. Romero, S. y Varela, J. (2019). Mujer y Tecnología 2018. Madrid: Unión General de Trabajadores. Sainz, M., Arroyo, L. y Castaño, C. (2020). Mujeres y digitalización. De la brecha a los algoritmos. Madrid: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Ministerio de Igualdad. Sainz, M. y Meneses, J. (2018). “Brecha y sesgos de género en la elección de estudios y profesiones en la educación secundaria”. Panorama Social. 27: 23-31. Santiago, R., Rodrigues, J., Rodríguez, A. y Macedo, L. (2024). “The leaks in the pipeline and human capital management in tourism organizations”. El Periplo Sustentable. 46: 206-318. https://doi.org/10.36677/elperiplo.v0i46.21394 UNESCO (2019). Descifrar el código: la educación de las niñas y las mujeres en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Unesco. https://t.ly/XaEv Verges Bosch, N. (2012). “De la exclusión a la autoinclusión de las mujeres en las TIC. Motivaciones, posibilitadores y mecanismos de autoinclusión”. Athenea Digital. 12(3): 129-150.; https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/98177
-
13
Autoři:
Zdroj: Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar; Vol. 9 Núm. 2 (2025); 3167-3184 ; 2707-2215 ; 2707-2207 ; 10.37811/cl_rcm.v9i2
Témata: university academia, symbolic interactionism, life course paradigm, gender perspective, professional trajectories, academia universitaria, interaccionismo simbólico, paradigma del curso de la vida, perspectiva de género, trayectorias profesionales
Popis souboru: application/pdf; text/html
Relation: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/17132/24631; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/17132/24632; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/17132
-
14
Autoři: a další
Zdroj: Int J Public Health
International Journal of Public Health, Vol 69 (2024)
International journal of public health, vol. 69, pp. 1607419Témata: Male, Adult, Health Personnel, Personnel Turnover, Workload, Humans, Female, Switzerland, Health Personnel/psychology, Caregivers/psychology, Job Satisfaction, Prospective Studies, Middle Aged, Surveys and Questionnaires, Personnel Turnover/statistics & numerical data, Burnout, Professional/epidemiology, Workload/psychology, Health Workforce, cohort study, healthcare professionals, professional trajectories, retention intentions, well-being, 03 medical and health sciences, 0302 clinical medicine, Burnout, Professional, Public Health Archive, 3. Good health, Caregivers, 8. Economic growth, Public aspects of medicine, RA1-1270, 0305 other medical science
Popis souboru: application/pdf
Přístupová URL adresa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39132382
https://doaj.org/article/57134a3b2ef14c0c9b32601cab050b04
https://serval.unil.ch/resource/serval:BIB_980355CD9A94.P001/REF.pdf
http://nbn-resolving.org/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:ch:serval-BIB_980355CD9A945
https://serval.unil.ch/notice/serval:BIB_980355CD9A94 -
15
Autoři:
Zdroj: High Educ (Dordr)
Témata: 4. Education, 05 social sciences, 8. Economic growth, Educational and professional trajectories, Italy, Life-course, Mobility, Temporalities, Transition to adulthood, Young graduates, 0503 education, Article, 0506 political science
Popis souboru: application/pdf
Přístupová URL adresa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36619311
-
16
Autoři: a další
Přispěvatelé: a další
Zdroj: Digital.CSIC. Repositorio Institucional del CSIC
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)Témata: Social Dynamics across the life span, Demographic statistics, Total Error Survey framework, Economic and social dynamics, Family and professional trajectories
Přístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10261/357948
-
17
Autoři: a další
Zdroj: IFAC-Papers
Témata: DYNAMIC GAME, PROFESSIONAL TRAJECTORIES, COMMERCE, OPTIMAL CONTROL, UNEMPLOYMENT RATES, LABOR PRECARIZATION, FORECASTING, 0502 economics and business, EMPLOYMENT, PROFESSIONAL MOBILITY, RISK ASSESSMENT, OPTIMIZATION, OPTIMISATIONS, POPULATION STATISTICS, LABOR MARKET, PROFESSIONAL ASPECTS, 9. Industry and infrastructure, DYNAMIC GAMES, 05 social sciences, 1. No poverty, DYNAMICS MODELS, ENERGY CONSERVATION, LABOUR MARKET, DYNAMIC MODEL, 8. Economic growth, OPTIMAL CONTROLS, BEHAVIORAL ECONOMICS, 0503 education, PROFESSIONAL TRAJECTORY
Popis souboru: application/pdf
-
18
-
19
Autoři: a další
Zdroj: Образование и наука
Témata: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТРАЕКТОРИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРАЕКТОРИИ, НЕСООТВЕТСТВИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И РАБОТЫ, ВЫПУСКНИКИ ВУЗА, ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА В ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, НЕУСТОЙЧИВОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, EDUCATIONAL TRAJECTORIES, PROFESSIONAL TRAJECTORIES, JOB-EDUCATION MISMATCH, UNIVERSITY GRADUATES, LABOUR MARKET DEMAND IN HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS, HIGHER EDUCATION, LABOUR MARKET PRECARIOUSNESS, HUMAN CAPITAL
Geografické téma: RSVPU
Popis souboru: application/pdf
Relation: Образование и наука. 2024. № 8
Dostupnost: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/45340
-
20
Autoři:
Zdroj: Olhar de Professor; Bd. 27 (2024): Publicação contínua; 1-20 ; Olhar de Professor; Vol. 27 (2024): Continuous Publication; 1-20 ; Olhar de Professor; Vol. 27 (2024): Publicación Continua; 1-20 ; Olhar de Professor; Vol. 27 (2024): Publicação contínua; 1-20 ; Olhar de Professor; v. 27 (2024): Publicação contínua; 1-20 ; 1984-0187 ; 1518-5648
Témata: Educação/Formação, Mundo do Trabalho, Trajetórias Académicas e Profissionais, Education/Training., Labour market., Academic and professional trajectories, Educación/Formación, Mercado laboral., Trayectorias académicas y profesionales
Popis souboru: application/pdf
Nájsť tento článok vo Web of Science
Full Text Finder