Výsledky vyhľadávania - "HR-технології"
-
1
Zdroj: Economic scope; No. 204 (2025); 24-29
Экономическое пространство; № 204 (2025); 24-29
Економічний простір; № 204 (2025); 24-29Predmety: competitiveness of companies, управління персоналом, hybrid work model, менеджмент міжнародних компаній, international management, міжнародний менеджмент, management of international companies, конкурентоздатність компаній, гібридна модель роботи, HR technologies, HR-технології, human resources management
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/339205
-
2
Zdroj: Problems and Perspectives of Entrepreneurship Development; No. 34 (2025); 18-29
Проблемы и перспективы развития предпринимательства; № 34 (2025); 18-29
Проблеми і перспективи розвитку підприємництва; № 34 (2025); 18-29Predmety: innovations, HR-менеджмент, менеджмент, innovative development, інноваційний розвиток, HR management, HR technologies, HR-технології, management, інновації
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://ppb.khadi.kharkov.ua/article/view/335629
-
3
Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 20-31
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 20-31Predmety: віддалена робота, кадрове адміністрування, цифрові компетентності, кадровий менеджмент, remote work, personnel management, personnel administration, HR technologies, HR-технології, remote format, remote-формат, digital competencies
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334237
-
4
Zdroj: Economics of the transport complex; No. 45 (2025): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 57
Экономика транспортного комплекса; № 45 (2025): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 57
Економіка транспортного комплексу; № 45 (2025): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 57Predmety: talent acquisition, social networks, чат-боти, аналіз даних, штучний інтелект, data analysis, chatbots, машинне навчання, artificial intelligence, ethics, етика, рекрутинг, соціальні мережі, machine learning, recruitment, підбір персоналу, автоматизація, HR technologies, HR-технології, automation
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/328687
-
5
Zdroj: Economics of the transport complex; No. 45 (2025): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 362
Экономика транспортного комплекса; № 45 (2025): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 362
Економіка транспортного комплексу; № 45 (2025): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 362Predmety: digital technologies, транспортно-логістичні підприємства, соціальна відповідальність, кадрова політика, персонал, personnel flexibility, social responsibility, гнучке управління, flexible management, цифрові технології, transport and logistics enterprises, personnel, кадрова гнучкість, HR technologies, HR-технології, personnel policy
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/328747
-
6
Autori: Артамонова, Галина
Zdroj: Economic scope; No. 204 (2025); 24-29 ; Экономическое пространство; № 204 (2025); 24-29 ; Економічний простір; № 204 (2025); 24-29 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Predmety: управління персоналом, міжнародний менеджмент, конкурентоздатність компаній, менеджмент міжнародних компаній, HR-технології, гібридна модель роботи, human resources management, international management, competitiveness of companies, management of international companies, HR technologies, hybrid work model
Popis súboru: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/339205/327431; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/339205
-
7
Autori:
Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 20-31 ; Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 20-31 ; 2306-4420
Predmety: HR-технології, кадрове адміністрування, цифрові компетентності, віддалена робота, remote-формат, кадровий менеджмент, HR technologies, personnel administration, digital competencies, remote work, remote format, personnel management
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334237/327111; https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334237
Dostupnosť: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334237
https://doi.org/10.24025/2306-4420.75(2).2025.334237 -
8
Zdroj: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (40) (2024): Problems and prospects of economics and management; 119-129
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129Predmety: coaching, HR management, HR technologies, management, career, talent management, youth, professional development, коучинг, управління персоналом, HR-технології, менеджмент, кар'єра, талант-менеджмент, молодь, професійне становлення
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167
-
9
Zdroj: Economics of the transport complex; No. 44 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 111
Экономика транспортного комплекса; № 44 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 111
Економіка транспортного комплексу; № 44 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 111Predmety: внутрішнє середовище, digital technologies, план, процес, розвиток персоналу, штучний інтелект, personnel management, artificial intelligence, internal environment, стратегія, цифрові технології, зовнішнє середовище, external environment, управління персоналом, plan, personnel development, process, strategy, HR technologies, HR-технології
Prístupová URL adresa: https://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/315904
-
10
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 69 (2024)
Predmety: HR-аналітика, Economics as a science, HF5001-6182, управління персоналом, HR-діджиталізація, Business, предиктивна аналітика, цифрова трансформація, HR-технології, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/fc264097dc6749f0ab159439f5fc3e39
-
11
Autori:
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 69 (2024)
Predmety: HR-діджиталізація, цифрова трансформація, HR-аналітика, предиктивна аналітика, управління персоналом, HR-технології, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182
Popis súboru: electronic resource
Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5206; https://doaj.org/toc/2524-0072
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/fc264097dc6749f0ab159439f5fc3e39
-
12
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 65 (2024)
Predmety: менеджмент людських ресурсів, Economics as a science, HF5001-6182, штучний інтелект, Business, міжнародний менеджмент, автоматизація, HR-технології, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/04d1905ce6654431a4cade7f2e21b08d
-
13
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 64 (2024)
Predmety: HR-менеджмент, Economics as a science, HF5001-6182, HR-функції, концепції управління персоналом, діджиталізація в управлінні людським каптіалом, Business, людський капітал, HR-технології, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/be4d59b47d39413e95b2a2da47373b60
-
14
Zdroj: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 29 (2024): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 137-143
Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 29 (2024): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 137-143
Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 29 (2024): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 137-143Predmety: сучасні технології, modern technologies, ефективність діяльності підприємств, enterprise activity optimization, управління персоналом, enterprise performance efficiency, personnel management, оптимізація діяльності підприємств, HR technologies, HR-технології
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/309241
-
15
Autori:
Zdroj: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (40) (2024): Problems and prospects of economics and management; 119-129 ; Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (40) (2024): Проблеми і перспективи економіки та управління; 119-129 ; 2519-4828 ; 2411-5215
Predmety: coaching, HR management, HR technologies, management, career, talent management, youth, professional development, коучинг, управління персоналом, HR-технології, менеджмент, кар’єра, талант-менеджмент, молодь, професійне становлення
Popis súboru: application/pdf
Relation: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167/313469; http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167
Dostupnosť: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/323167
-
16
Autori:
Zdroj: Economics of the transport complex; No. 44 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 111 ; Экономика транспортного комплекса; № 44 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 111 ; Економіка транспортного комплексу; № 44 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 111 ; 2225-2444 ; 2225-2304 ; 10.30977/ETK.2225-2304.2024.44.0
Predmety: внутрішнє середовище, зовнішнє середовище, план, процес, розвиток персоналу, стратегія, штучний інтелект, цифрові технології, управління персоналом, HR-технології, internal environment, external environment, plan, process, personnel development, strategy, artificial intelligence, digital technologies, personnel management, HR technologies
Dostupnosť: https://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/315904
-
17
Autori:
Zdroj: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 29 (2024): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 137-143 ; Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 29 (2024): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 137-143 ; Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 29 (2024): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 137-143 ; 2412-5296 ; 2307-5651
Predmety: управління персоналом, HR-технології, сучасні технології, ефективність діяльності підприємств, оптимізація діяльності підприємств, personnel management, HR technologies, modern technologies, enterprise performance efficiency, enterprise activity optimization
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/309241/300762; https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/309241
Dostupnosť: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/309241
-
18
Autori: Копилов, Дмитро
Zdroj: Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Vol. 3 No. 107 (2024); 62-72 ; Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Том 3 № 107 (2024); 62-72 ; Вісник Національного університету водного господарства та природокористування; Том 3 № 107 (2024); 62-72 ; 2306-5478 ; 10.31713/ve320240
Predmety: human capital, reproduction of human capital, digitalization of business processes, HR processes, HR technologies, artificial intelligence, людський капітал, відтворення людського капіталу, цифровізація бізнес-процесів, HR-процеси, HR-технології, штучний інтелект
Popis súboru: application/pdf
-
19
Zdroj: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48Predmety: управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет, personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital minds
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100
-
20
Zdroj: Restaurant and hotel consulting. Innovations; Vol. 6 No. 2 (2023); 171-183
Ресторанный и гостиничный консалтинг. Инновации; Том 6 № 2 (2023); 171-183
Ресторанний і готельний консалтинг. Інновації; Том 6 № 2 (2023); 171-183Predmety: модель, 640.4:[005.95/.96:331.105-057.13, аутстафінг, model, персонал, outstaffing, готельно-ресторанний бізнес, HR-менеджмент, outsourcing, аутсорсинг, 8. Economic growth, personnel, hotel and restaurant business, HR management, HR technologies, HR-технології
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/291699
Nájsť tento článok vo Web of Science