Výsledky vyhľadávania - "Dirección de Recursos Humanos"
-
1
Autori:
Zdroj: Criterio Libre; Vol. 22 Núm. 40 (2024): Celebrando 20 años de Criterio Libre; 84-93 ; 2323-0886 ; 1900-0642 ; 10.18041/1900-0642/criteriolibre.v22i40
Predmety: Recurso humano, dirección de recursos humanos, estrategia organizacional, Human resources, human resources management, organizational strategy
Popis súboru: application/pdf
Relation: http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/11789/11755; http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/11789
-
2
Autori:
Zdroj: Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 34, Iss 92 (2023)
Predmety: Innovación, HF1-6182, HF5001-6182, 0502 economics and business, 05 social sciences, Commerce, Prácticas de Alto Desempeño, Social Sciences, Política Tecnológica, Business, Colombia, Dirección de Recursos Humanos
-
3
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Zdroj: RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
Universitat Politècnica de València (UPV)
instnamePredmety: Planificación y Gestión del Tiempo-CTI2, Banca y Bolsa, Dirección de Producción y Operaciones, Dirección de Recursos Humanos y Valoración de empresas, 4. Education, Competencias, Competencias transversales, Matemáticas financieras, Innovación docente
Popis súboru: application/pdf
-
4
Autori:
Prispievatelia:
Zdroj: UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
Universidad de ValladolidPredmety: 5311.04 Organización de Recursos Humanos, Dirección de recursos humanos, Personal - Dirección, España, Employer Branding, Atracción de talento
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77451
-
5
Autori: a ďalší
Predmety: sistemas de recursos humanos de alto rendimiento, empoderamiento psicológico, compromiso afectivo, motivación, análisis multinivel, mediación, dirección de recursos humanos
Popis súboru: application/pdf
Relation: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2023, p. 239-263; https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/3369; https://doi.org/10.51302/rtss.2023.3369; https://hdl.handle.net/10234/204258
-
6
Autori:
Zdroj: Innovar; Vol. 34 No. 92 (2024); e209109 ; Innovar; Vol. 34 Núm. 92 (2024); e209109 ; Innovar; v. 34 n. 92 (2024); e209109 ; 2248-6968 ; 0121-5051
Predmety: Colombia, Dirección de Recursos Humanos, Innovación, Política Tecnológica, Prácticas de Alto Desempeño, human resources management, innovation, technological policy, high-performance practices, Colômbia, gestão de recursos humanos, inovação, práticas de alto desempenho
Geografické téma: Colombia, América Latina
Popis súboru: application/pdf
-
7
Autori:
Zdroj: RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
Predmety: direcció de recursos humans, diversitat demogràfica, reducció de les desigualtats, treball digne i creixement econòmic, diferències, gestió, recursos humans, human resources direction, differences, management, demographic diversity, human resources, decent work and economic growth, reduced inequalities, dirección de recursos humanos, diferencias, gestión, diversidad demográfica, recursos humanos, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades
Relation: Oikonomics. Revista d'economia, empresa i societat, 2023, Núm. 21 (2023): Responsabilitat social: un model de gestió inajornable; Oikonomics. Revista de economía, empresa y sociedad, 2023, Núm. 21 (2023): Responsabilidad social: un modelo de gestión inaplazable; Oikonomics. Economics, Business and Society Journal, 2023, No 21 (2023): Social responsibility: a management model that cannot be postponed; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389/516729; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389/516730; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389/516731; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389/516732; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389/516733; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/422389
-
8
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Zdroj: accedaCRIS portal de investigación de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria
instnamePredmety: 531104 Organización de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Gestión de recursos humanos
Prístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10553/111476
http://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=827713 -
9
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Predmety: Motivación, Dirección de recursos humanos, Empresas prestadoras de salud, Motivation, Human resources management, Health companies
Popis súboru: 81 páginas; application/pdf
Relation: Arias, F. El proyecto de investigación. Venezuela: Editorial Episteme. (2016).; Arias Galicia, F. y Heredia, V. Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño. 3ª. Edición. México: Editorial Trilla. (2004).; Arrieta-Salas, Carlos; Navarro-Cid, José. “Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes”. Actualidades en Psicología, vol. 22, núm. 109, 2008, pp. 67-89 Instituto de Investigaciones Psicológicas Jan sosé, Costa Rica. https://www.redalyc.org/pdf/1332/133213120004.pdf.; Atkinson, P., Motivación. Editorial Trillas, México, Primera edición (1999). Bateman, T y Snell, S. Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo. México. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. Octava Edición. (2009).; Bernal, C. Metodología de la Investigación para la Administración y Economía, Humanidades y Ciencias Sociales. México. Editorial Pearson Educación. Segunda Edición. (2010).; Cabezas Mejía; E; Andrade Naranjo, D. y Torres Santamaría, J. Introducción a la metodología de la investigación científica. Ecuador. Editorial Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. (2018).; Chiavenato, I. Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. De C.V, México. (2009).; Chávez, N., Introducción a la investigación educativa. Gráfica González. Maracaibo, Venezuela. (2007).; Cortez, R., & García, A. “Mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del sector salud: el caso de Nicaragua. Apunte”s: Revista de Ciencias Sociales, 39(69), 81-100. (2011).; Dessler, G., Administración de personal. Quinta edición Pearson Educación de México, S.A., (2011).; Díaz, J; Díaz, M y Morales, S. “Motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá”. Revista iberoamericana de psicología: ciencia y tecnología 7(1), 59–77, junio (2014).; Gibson, J; Ivancevich, J; Donnelly, J y Konopaske, R., Organizaciones. Comportamiento, estructura y procesos. Decimotercera edición, Editorial Mc Graw Hill., México. (2013).; Harris, J., Franco, F. & Paz, A. “Compromiso organizacional: Estímulo del éxito del personal docente en las universidades privadas”, Revista Económicas CUC, 35 (1), 91-106. (2014).; Hernández, Fernández y Baptista, Metodología de la investigación. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores S.A., (2014).; Herzberg, F., Work and the Nature of Man. New York, (1966).; Hodgetts, Bowdth. Comportamiento Humano en las organizaciones, Editorial Interamaericana, México, (1986).; Hurtado, J. Metodología de la investigación holística. Venezuela. Fundación Sypal. Editorial Magisterio. (2010); Marshall, J. Administración de ventas. Liderazgo, tecnología, innovación, (2009). Méndez, C. Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación. Colombia: Editorial Limusa. (2013).; Mendoza, C. y Pérez, A. (2008). “Relación entre motivación y satisfacción laboral de los empleados de empresas prestadoras de salud del municipio de Riohacha (Colombia) y el municipio de Maracaibo (Venezuela)”. Forum Humanes, 2008, Volumen 1 número 1.; Muñoz, Restrepo, A y Ramírez Valencia, M. “La motivación de los empleados: más allá de la ‘zanahoria y el garrote’”. Medellín, Colombia. Revista AD-minister. Número 24. Enero-junio 2014. Pp.143-160.ISSN 1692-0279. e-ISSN: 2256-4322. http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a8.pdf; Parra, E. Las fases del proyecto de investigación. Colombia. Editorial Universidad de Manizales Segunda edición. (2019).; Peña Rivas, H. C., & Villón Perero, S. G. (2018). “Motivación laboral. Elemento fundamental en el éxito Organizacional”. Revista Scientific, 3(7), 177-192. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2018.3.7.9.177-192.: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/article/view/181; Perret, R. El secreto de la motivación. México. Editado por Perret Ricardo y colaboración de Zohe Vinasco. (2016). Segunda Edición.; Pinillos, J. Principios de psicología: Alianza Universal. Madrid, España p.503. (1977). Robbins, S. y Judge, T. Comportamiento organizacional. Decimotercera edición 752 Pearson Educación, México, (2009).; Reyes Ponce, A. Administración de personal. Editorial Limusa. México, (2005). Richer, M., “Las cooperativas de salud en Venezuela. Venezuela”. Cayapa. Revista Venezolana de Economía Social (2), 4, (2002); Sierra Bravo, R. Ciencias sociales. Análisis estadístico y modelos matemáticos. Paraninfo. España, (1981).; Stoner, J., Freeman, R. y Gilbert D. Administración. Sexta edición, Editorial Prentice Hall. México, (2011).; Tamayo y Tamayo, M., El proceso de investigación científica. Limusa Editorial. México, (2017).; https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/469
-
10
Autori: Benítez Saña, Rosa María
Predmety: Engagement, Perfiles profesionales, Avances tecnológicos, Empleo del futuro, Futuro del trabajo, Dirección de Recursos Humanos, Professional profiles, Technological advances, Employment of the future, Future of work, Human resources management
Relation: http://hdl.handle.net/10272/20098
-
11
Autori:
Zdroj: Criterio Libre, ISSN 1900-0642, Vol. 22, Nº. 40, 2024 (Ejemplar dedicado a: Celebrando 20 años de Criterio Libre), pags. 84-93
Predmety: Recurso humano, dirección de recursos humanos, estrategia organizacional, sector hotelero, Human resources, human resources management, organizational strategy
Popis súboru: application/pdf
-
12
Autori: Labrado Antolín, María Isabel
Predmety: M50, M51, M54, M55, Responsabilidad Social Corporativa, Dirección de Recursos Humanos, Internacionalización, Marca empleadora, Análisis estratégico de la empresa, Ciencias Sociales, Trabajo, 5311.04 Organización de Recursos Humanos
Popis súboru: application/pdf
Dostupnosť: https://hdl.handle.net/20.500.14352/108479
-
13
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Zdroj: RUA. Repositorio Institucional de la Universidad de Alicante
Universidad de Alicante (UA)Predmety: Organizational Behavior and Human Resource Management, 05 social sciences, Análisis de citación, Citation analysis, Organización de Empresas, Dirección de recursos humanos, Bibliometrics, 0502 economics and business, Bibliometría, Análisis de co-citación de autores, Human resource management, Análisis de redes sociales, Social networks analysis, Business and International Management, Author citation and co-citation analysis
Prístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10045/50289
https://core.ac.uk/display/82322788
http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/50289/1/2015_Garcia-Lillo_etal_REDEE.pdf
http://rua.ua.es/dspace/handle/10045/50289
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1019683815000402
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1019683815000402
https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5245424.pdf
https://hdl.handle.net/10045/50289 -
14
Autori:
Zdroj: Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 23:137-146
Predmety: Percepción de los empleados, Fortaleza del sistema de dirección de recursos humanos, Organizational Behavior and Human Resource Management, Dirección estratégica de recursos humanos, 0502 economics and business, 05 social sciences, Doble ajuste, Employee perception, Double fit, Business and International Management, Strategic human resource management, System strength
Prístupová URL adresa: https://cyberleninka.org/article/n/966203
https://cyberleninka.org/article/n/966203.pdf
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4794014
https://core.ac.uk/display/82091794
https://www.elsevier.es/es-revista-revista-europea-direccion-economia-empresa-346-articulo-el-papel-moderador-percepcion-del-S1019683814000377
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1019683814000377 -
15
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Zdroj: Academica-e: Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
Universidad Pública de Navarra
Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
instnamePredmety: Dirección de recursos humanos, Spain, Research, España, 0502 economics and business, 05 social sciences, Investigación, Human resource management
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://hdl.handle.net/2454/18793
https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/18793
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1138575812000370
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1138575812000370
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4043963
https://academica-e.unavarra.es/xmlui/handle/2454/18793
http://www.redalyc.org/pdf/807/80724032005.pdf
https://core.ac.uk/display/81979996 -
16
Autori:
Zdroj: GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
instname
Universidad de Salamanca (USAL)Predmety: 6109 Psicología industrial, Dirección de recursos humanos, Modelos de dirección de recursos humanos
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10366/126820
https://hdl.handle.net/10366/126820 -
17
Autori:
Zdroj: Cuadernos de Turismo, Iss 39 (2017)
Predmety: Rendimiento académico, dirección de recursos humanos, empresas turísticas, percepción del estudiante, Geography. Anthropology. Recreation, Recreation. Leisure, GV1-1860
Popis súboru: electronic resource
Relation: https://revistas.um.es/turismo/article/view/290481; https://doaj.org/toc/1139-7861; https://doaj.org/toc/1989-4635
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/8373ee0561e24148a76a71c3491e1810
-
18
Autori: a ďalší
Prispievatelia: a ďalší
Predmety: Gestión empresarial, Cultura organizativa, Dirección de recursos humanos, Business management, Organisational culture, Human resources management, Organización de Empresas
Relation: http://www.revistasice.com/es-ES/ICE/Paginas/Ultimas-Revistas.aspx; http://hdl.handle.net/10045/68400
Dostupnosť: http://hdl.handle.net/10045/68400
-
19
Autori:
Zdroj: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 13(2):55-73
Predmety: ddc:330, Dirección del Conocimiento, Dirección de Recursos Humanos, Organización Inteligente, Estudio de Caso Múltiple, Knowledge Management, Human Resources Management, Intelligent Organization, Multiple Case Study, knowledge management, multiple case study, intelligent organization, human resources management
Prístupová URL adresa: http://hdl.handle.net/10419/54434
http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v13/132055.pdf -
20
Autori:
Zdroj: Teoría de la Educación: Educación y Cultura en la Sociedad de la Información, Vol 11, Iss 3, Pp 277-300 (2010)
Predmety: Juego de rol, Dirección de Recursos Humanos, Aprendizaje colaborativo, Special aspects of education, LC8-6691
Popis súboru: electronic resource
Relation: http://campus.usal.es/~revistas_trabajo/index.php/revistatesi/article/view/7463; https://doaj.org/toc/1138-9737
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/e7cbc70365fe46d481bca98db1da9680
Nájsť tento článok vo Web of Science 
Full Text Finder