Suchergebnisse - "Compromiso organizacional"

The effects of organizational initiating actions on nurses' outcomes: A social exchange perspective

Autoren: Garcia Pereyra, Facundo

Weitere Verfasser: University/Department: Universitat de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa

Thesis Advisors: Matute Vallejo, Jorge, Argilés Bosch, Josep M.

Quelle: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)

Schlagwörter: Conducta organitzacional, Conducta de las organizaciones, Organizational behavior, Eficàcia organitzativa, Eficacia organizacional, Organizational effectiveness, Compromís organitzacional, Compromiso organizacional, Organizational commitment, Cultura organitzativa, Cultura de la organización, Corporate culture, Infermeres, Enfermeras, Nurses, Ciències Jurídiques, Econòmiques i Socials

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://hdl.handle.net/10803/688897

Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal

Autoren: Edwin Gustavo Estrada-Araoz Yasser Malaga-Yllpa Yolanda Lujano-Ortega et al.

Quelle: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 30, Iss Especial 13, Pp 626-643 (2025)

Schlagwörter: gestión educativa, HF1-6182, HF5001-6182, docentes, Commerce, Business, desarrollo organizacional, motivación laboral, compromiso organizacional

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/b3cef25b8e764423aea2b0f8b5fb9692
https://doi.org/10.52080/rvgluz.30.especial13.40

Marca empleadora en el marco de la atracción del talento humano y estrategias de marketing

Autoren: Enia Edith Baso Seyna Almengor

Quelle: Experior, Vol 4, Iss 2, Pp 110-123 (2025)

Schlagwörter: atracción del talento, HF5001-6182, gestión de imagen corporativa, Business, retención del talento, compromiso organizacional, marca empleadora

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/4f82a85af8a74c0aa80e6fd05ddd054a

The CSR, Satisfaction, and Commitment Triad: Its Strategic Effect on Perceived Performance

Autoren: Lorena Gabriela Hernández-Arteaga Mario Alberto Salazar-Altamirano Orlando Josué Martínez-Arvizu et al.

Quelle: idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla
Universidad de Sevilla (US)

Schlagwörter: Rendimiento percibido, Responsabilidad social corporativa, Job satisfaction, Compromiso organizacional, Organisational commitment, Perceived performance, Corporate social responsibility, Satisfacción laboral

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://hdl.handle.net/11441/172935

Cómo afectan el clima organizacional y el compromiso laboral a los factores de tensión laboral: estudio en funcionarios públicos

Autoren: María Margarita Chiang Vega Nataly Abigail Valdebenito Garcés María José Rivera Cerda et al.

Quelle: Multidisciplinary Business Review, Vol 17, Iss 2 (2024)

Schlagwörter: HF5001-6182, factores de tensión laboral, Management. Industrial management, Business, compromiso organizacional, funcionarios públicos, HD28-70, clima organizacional

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/5f9e16b9e3bb4c7f98e0fd0f82c63df2

Satisfacción, compromiso y clima de mujeres en el desempeño laboral: industria pesquera ecuatoriana

Autoren: Diana Carolina Crespin Crespin Alex Giovanny Tenicota García

Quelle: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Especial 12 (2024)

Schlagwörter: 03 medical and health sciences, HF1-6182, 0302 clinical medicine, HF5001-6182, clima laboral, desempeño laboral, 0502 economics and business, 05 social sciences, Commerce, industria pesquera, Business, compromiso organizacional, satisfacción laboral

Satisfacción laboral en el compromiso organizacional: estudio en una institución pública venezolana

Autoren: Daniel Verenzuela-Barroeta Adrián Salas-Hernández

Quelle: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Especial 12 (2024)

Schlagwörter: calidad de vida laboral, HF1-6182, HF5001-6182, 0502 economics and business, 05 social sciences, organización pública, Commerce, bienestar psicológico, Business, satisfacción laboral, compromiso organizacional

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/b208bcf513c54633a80c904c8d91da53

Ethical leadership and organizational commitment in the Colombian electricity sector: the importance of work self-efficacy

Autoren: Carlos Santiago-Torner

Quelle: Tec Empresarial, Volume: 19, Issue: 1, Pages: 68-90, Published: APR 2025

Schlagwörter: organizational commitment, continuance commitment, liderazgo ético, autoeficacia laboral, compromiso afectivo, work self-efficacy, compromiso normativo, compromiso de continuidad, Ethical leadership, affective commitment, compromiso organizacional, normative commitment

Dateibeschreibung: text/html

Zugangs-URL: http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1659-33592025000100068&lng=en&tlng=en

Compromiso organizacional y su incidencia en la motivación laboral en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2023

Autoren: Lino Rolando Rodríguez Alegre

Quelle: Alpha Centauri; Vol. 5 No. 3 (2024): ALPHA CENTAURI (July-September); 16-23
Alpha Centauri; Vol. 5 Núm. 3 (2024): ALPHA CENTAURI (Julio-Setiembre); 16-23
Alpha Centauri; v. 5 n. 3 (2024): ALPHA CENTAURI (Julio-Setiembre); 16-23

Schlagwörter: intrinsic, motivation, extrínseca, Compromiso organizacional, Organizational commitment, extrinsic, motivación, intrínseca

Dateibeschreibung: application/pdf; text/html

Zugangs-URL: https://journalalphacentauri.com/index.php/revista/article/view/175

Responsabilidad social corporativa y compromiso organizacional en la hotelería. Una revisión sistemática y bibliométrica

Autoren: Jazmín Reyes Rendón Elva Esther Vargas Martínez Alexis Ricardo Hernández Sánchez

Quelle: RUA. Repositorio Institucional de la Universidad de Alicante
Universidad de Alicante (UA)
Investigaciones Turísticas, Iss 27, Pp 243-267 (2024)

Schlagwörter: hotel industry, Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES, empleados, responsabilidad social corporativa, industria hotelera, revisión sistemática de literatura, CIENCIAS SOCIALES, organizational commitment, Industria hotelera, Corporate social responsibility, compromiso organizacional, RSC, CSR, GV1-1860, Employees, Systematic literature review, Hotel industry, Recreation. Leisure, Responsabilidad social corporativa, Revisión sistemática de literatura, Compromiso organizacional, Empleados, Organizational commitment, rsc

Zugangs-URL: http://hdl.handle.net/10045/139871
https://doaj.org/article/cc0b9b3228e740f1b7a31671a0edb6f7
https://hdl.handle.net/10045/139871

Impacto del compromiso organizacional del Grupo Geraldino S.A de C.V ubicado en Zacualtipán Hidalgo, México

Autoren: Melanie Joana Ríos-Ramos Enrique Martínez-Muñoz Gricelda Dzul-Escamilla et al.

Quelle: Revista Geon, Vol 12, Iss 2 (2025)

Schlagwörter: compromiso organizacional, Industria Textil, Desarrollo organizacional, dimensión afectiva, dimensión normativa, dimensión continua, Commerce, HF1-6182, Business, HF5001-6182

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/1239; https://doaj.org/toc/2346-3910

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/c9b08946fb0e48d2aa4b918d18314354

Instrumento para evaluar los factores internos de los egresados universitarios durante su empleabilidad

Autoren: Lucero de Jesús Rodríguez Jasso Alan Francisco Rodriguez Jasso Oscar Gálvan Mendoza

Quelle: Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Vol 13, Iss 27 (2025)

Schlagwörter: escala, responsabilidad social del universitario, compromiso organizacional, satisfacción laboral, egresados, Science, Social Sciences

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://revistas.unam.mx/index.php/entreciencias/article/view/91169; https://doaj.org/toc/2007-8064

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/270647395e82487da97e08eb3c2f45f8

Clima organizacional en la relación motivación-compromiso organizacional en el sector eléctrico: estudio de buenas prácticas

Autoren: Fabiola Isabel Correa Vergara Diego Sergio Gonzales Picón Viviana Cordova Bustinza

Quelle: Impulso, Vol 5, Iss 9, Pp 221-236 (2025)

Schlagwörter: américa latina, clima organizacional, compromiso organizacional, entorno laboral del sector eléctrico, motivación organizacional, Commerce, HF1-6182

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://revistaimpulso.org/index.php/impulso/article/view/401; https://doaj.org/toc/2959-9040

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/928e1d39a6b04cee9df43c9577d74cda

Procurando la industria 4.0 desarrollada: tecnología de gestión del compromiso en la empresa

Autoren: Cuesta Santos, Armando

Quelle: Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial, Vol 8, Iss 3, Pp e333-e333 (2024)

Schlagwörter: HF5001-6182, gestión, desempeño, JF20-2112, medidas, Compromiso organizacional, recursos humanos, Business, Political institutions and public administration (General), compromiso organizacional

La motivación para el servicio público de los altos funcionarios españoles medida y efectos

Autoren: Clara Riba Xavier Ballart

Quelle: Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)

Schlagwörter: Funcionarios, Motivation, Compromiso con la organización, Public Services, Funcionaris -- Espanya, Motivación por el sector público, Values, Civil Servant, Servicios públicos, Job Satisfaction, Organizational, 03 medical and health sciences, Satisfacción en el trabajo, 0302 clinical medicine, Commitment, Funció pública -- Espanya, Compromiso organizacional, Motivación, Alts funcionaris -- Espanya, Valores

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://hdl.handle.net/2072/413621
https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5422844.pdf
https://repositori.upf.edu/handle/10230/26078?locale-attribute=es
https://doaj.org/article/363d3dc6cd4d4489ac78039cc5174242
https://ddd.uab.cat/pub/artpub/2016/169870/revespinvsoc_a2016n154p65.pdf
https://ddd.uab.cat/record/169870
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99746727004
https://ddd.uab.cat/record/169870

Liderança, equipas, rendimento e comprometimento organizacional: estudo sobre método SCRUM

Autoren: Ribeiro, Ana Rita Gomes, A. Rui Morais, Catarina et al.

Weitere Verfasser: Ribeiro, Ana Rita Gomes, A. Rui Morais, Catarina et al.

Quelle: Revista Pesquisa em Psicologia Aplicada. 2(1):116-135

Schlagwörter: Desempeño profesional, Trabalho em equipa, Comprometimento organizacional, Professional performance, Liderazgo organizacional, Agile methodologies, Teamwork, Liderança organizacional, Metodologias ágeis, Metodologías ágiles, Organizational leadership, Compromiso organizacional, Organizational commitment, Rendimento profissional, Trabajo en equipo, Scrum

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://ciencia.ucp.pt/en/publications/694c881f-4b38-4cde-8da8-5dd07ccf702a
https://hdl.handle.net/1822/95056

El compromiso en las organizaciones: revisión sistemática y evolución teórica del concepto de la propensión instrumental al compromiso organizacional

Autoren: Mariana Ivonne Nava Soto Emmanuel Francisco García Uribe Patricia Ramos Rubio

Quelle: Revista CEA, Vol 11, Iss 26, Pp e3200-e3200 (2025)

Schlagwörter: compromiso organizacional, propensión instrumental al compromiso, compromiso de continuidad, revisión sistemática, Commerce, HF1-6182, Finance, HG1-9999

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3200; https://doaj.org/toc/2390-0725; https://doaj.org/toc/2422-3182

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/5e45d6963e7e49888ad67f9a7cccfbf5

Empowerment y compromiso organizacional en docentes del centro educativo san francisco de asís en huaycán - lima

Autoren: Cinthia Gemally Rojas Mamani

Quelle: Tzhoecoen, Vol 15, Iss 2 (2023)
TZHOECOEN; Vol. 15 Núm. 2 (2023); 139-154
Revistas-Universidad Señor de Sipán
Universidad Señor de Sipan
instacron:USS

Schlagwörter: empowerment, docentes, compromiso organizacional, Centro educativo, General Works

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/193b4e014c514694b11ba6ea09c9c296
https://revistas.uss.edu.pe/index.php/tzh/article/view/2595

Internal marketing as a key to organisational commitment: The mediation of work stress and happiness ; El marketing interno como clave del compromiso organizacional: La mediación del estrés laboral y la felicidad

Autoren: Salazar Altamirano, Mario Alberto Martínez-Arvizu, Orlando Josué Gómez Sánchez, David et al.

Quelle: Journal of Quantitative Methods for Economics and Business Administration; In press; 1-26 ; Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa; In press; 1-26 ; 1886-516X

Schlagwörter: Compromiso organizacional, marketing interno, estrés laboral, felicidad laboral, retención de empleados, Organisational Commitment, internal marketing, job stress, workplace happiness, employee retention

Dateibeschreibung: application/pdf; text/html; text/xml

Relation: https://upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/10783/10579; https://upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/10783/10580; https://upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/10783/10581; https://upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/10783

Verfügbarkeit: https://upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/10783
https://doi.org/10.46661/rev.metodoscuant.econ.empresa.10783

Employee turnover and work environment: A proposal based on neural network ; Rotación de personal y entorno laboral: Una propuesta a partir de las redes neuronales

Autoren: Palafox Guarnero, José Pablo Mascarúa Alcázar, Miguel Antonio

Quelle: Empresa y Sociedad; Vol. 5 (2023); 89-103 ; 2663-1466

Schlagwörter: entorno laboral, rotación de personal, compromiso organizacional, work environment, employee turnover, organizational commitment

Dateibeschreibung: application/pdf

Relation: https://www.camjol.info/index.php/EMySO/article/view/20294/24815; https://www.camjol.info/index.php/EMySO/article/view/20294

Verfügbarkeit: https://www.camjol.info/index.php/EMySO/article/view/20294
https://doi.org/10.5377/emyso.v5i1.20294