Suchergebnisse - "Comprometimento Organizacional"

O marketing interno como promotor de satisfação e do comprometimento dos trabalhadores: Um estudo em duas estações de televisão de Angola

Autoren: González, Edmilza Nicósia Mota dos Santos Farinha, Isabel Maria Bernardo Pereira Repositório Comum

Weitere Verfasser: González, Edmilza Nicósia Mota dos Santos Farinha, Isabel Maria Bernardo Pereira Repositório Comum

Quelle: urn:tid:204052254

Schlagwörter: Marketing Interno, Comprometimento organizacional, Endomarketing, Recursos humanos, Satisfação dos trabalhadores

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.26/59866

A Satisfação, o Comprometimento e a Intenção de Turnover na retenção de colaboradores: Estudo exploratório numa organização do setor da construção civil

Autoren: Casalinho, Daniela Filipa Moreira Sousa, Andrea Isabel Oliveira da Costa e Repositório IC-Online

Weitere Verfasser: Casalinho, Daniela Filipa Moreira Sousa, Andrea Isabel Oliveira da Costa e Repositório IC-Online

Quelle: urn:tid:204048842

Schlagwörter: Satisfação no trabalho, Comprometimento organizacional, Intenção de turnover, Retenção de colaboradores, Atributos sociodemográficos

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.8/14609

Comprometimento e clima organizacional: um estudo com os servidores técnicos administrativos do Centro de Artes da UFPel

Autoren: Matheus Garcia Pinho Francielle Molon da Silva

Quelle: Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 18, Iss 1 (2025)

Schlagwörter: Comprometimento Organizacional, Clima Organizacional, LC8-6691, Servidor Público, Education (General), Instituições de Ensino Superior, L7-991, Special aspects of education, Centro de Artes da UFPel

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/dcc31b3304444084b8db7393bbf3199f

Aplicação do ciclo DMAIC na análise da rotatividade de colaboradores: um caso de estudo numa empresa industrial portuguesa

Applying the DMAIC cycle to analyze employee turnover: a case study in a Portuguese industrial company

Autoren: Selas, Clara Patrícia Gomes

Schlagwörter: Voluntary turnover, Job satisfaction, Organizational commitment, DMAIC cycle, Rotatividade voluntária, Satisfação no trabalho, Comprometimento organizacional, Ciclo DMAIC

Verfügbarkeit: https://hdl.handle.net/10316/120594

Impacto do capital psicológico sobre o comprometimento com ações docentes universitários: avaliando o efeito moderador do comprometimento organizacional

Autoren: Givaldo Carlos Candrinho Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Laércio André Gassen Balsan

Quelle: Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 17, Iss 2 (2024)

Schlagwörter: Comprometimento Organizacional, LC8-6691, Docentes Universitários, Capital Psicológico, Comprometimento com Ações Docentes, Education (General), L7-991, Special aspects of education

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/b5e3febf95f44d7c8ab97a1f570ad2fe

VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS E DESEMPENHO NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO BRASILEIRA

Autoren: KUHN, NUVEA LOPES, LUIS FELIPE DIAS FERREIRA, JESUINA MARIA PEREIRA

Quelle: Brazilian Business Law Journal; v. 2, n. 39 (2025); 149-177
Administração de Empresas em Revista; v. 2, n. 39 (2025); 149-177

Schlagwörter: Comprometimento Organizacional, Consentimento Organizacional, Entrincheiramento Organizacional, Desempenho no Trabalho, Cooperativas de Crédito

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/admrevista/article/view/7151

ANTECEDENTES DO ABSENTEÍSMO

Autoren: Egnaldo de Souza Silva Lucia Barbosa de Oliveira Joaquim Rubens Fontes Filho

Quelle: Faces: Revista de Administração, Vol 24, Iss 1 (2025)

Schlagwörter: relação líder-liderado (LMX), HF1-6182, burnout, HF5001-6182, absenteísmo, Commerce, Business, demandas do trabalho, comprometimento organizacional

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/5ad1b036fccd40e79e09178bdfa1c4ca

Satisfação com o sistema de desempenho : análise do Siadap, motivação, comprometimento e satisfação no trabalho

Autoren: Lourenço, Diogo Rafael Gonçalves Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Weitere Verfasser: Lourenço, Diogo Rafael Gonçalves Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Schlagwörter: Gestão de Recursos Humanos (GRH), Avaliação de Desempenho (AD), SIADAP, Satisfação no Trabalho, Motivação dos Trabalhadores, Comprometimento Organizacional, Administração Pública, Gestão de Desempenho, Human Resource Management (HRM), Performance Evaluation (PE), Job Satisfaction, Employee Motivation, Organizational Commitment, Public Administration, Performance Management

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.5/98909

Organizational purpose as a catalyst for knowledge sharing

O propósito organizacional como catalisador do compartilhamento de conhecimento

Autoren: Radovic, Christina Cavicchini, Andrea Veritati

Weitere Verfasser: Radovic, Christina Cavicchini, Andrea Veritati

Quelle: urn:tid:203907450

Schlagwörter: Collaborative culture, Compartilhamento de conhecimento, Comprometimento organizacional, Confiança, Cultura colaborativa, Employee motivation, Gestão do conhecimento, Job satisfaction, Knowledge management, Knowledge sharing, Meaningful work, Motivação dos funcionários, Organizational commitment, Organizational purpose, Propósito organizacional, Satisfação no trabalho, Trabalho significativo, Trust

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.14/55458

O efeito mediador da autoeficácia na relação entre a inteligência emocional e o comprometimento organizacional

Autoren: Costa, Iúri Pedro Rodrigues Moniz, Ana Isabel damião de Serpa Arruda Silva, Osvaldo Dias Lopes da et al.

Weitere Verfasser: Costa, Iúri Pedro Rodrigues Moniz, Ana Isabel damião de Serpa Arruda Silva, Osvaldo Dias Lopes da et al.

Quelle: urn:tid:203968549

Schlagwörter: Autoeficácia, Comprometimento organizacional, Inteligência emocional, Intenção de turnover, Satisfação laboral

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.3/8697

Liderança, equipas, rendimento e comprometimento organizacional: estudo sobre método SCRUM

Autoren: Ribeiro, Ana Rita Gomes, A. Rui Morais, Catarina et al.

Weitere Verfasser: Ribeiro, Ana Rita Gomes, A. Rui Morais, Catarina et al.

Quelle: Revista Pesquisa em Psicologia Aplicada. 2(1):116-135

Schlagwörter: Desempeño profesional, Trabalho em equipa, Comprometimento organizacional, Professional performance, Liderazgo organizacional, Agile methodologies, Teamwork, Liderança organizacional, Metodologias ágeis, Metodologías ágiles, Organizational leadership, Compromiso organizacional, Organizational commitment, Rendimento profissional, Trabajo en equipo, Scrum

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://ciencia.ucp.pt/en/publications/694c881f-4b38-4cde-8da8-5dd07ccf702a
https://hdl.handle.net/1822/95056

A Comunicação Interna e a sua Relação no Comprometimento dos Colaboradores

Estudo de Caso da Santa Casa da Misericórdia de Ferreira do Zêzere

Autoren: Marques, Ana Sofia Fonseca da Silva Pocinho, Ricardo Filipe da Silva Gordo, Sara Maria de Oliveira et al.

Weitere Verfasser: Marques, Ana Sofia Fonseca da Silva Pocinho, Ricardo Filipe da Silva Gordo, Sara Maria de Oliveira et al.

Quelle: urn:tid:203931785

Schlagwörter: Comunicação interna, Comprometimento organizacional, Terceiro setor

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.8/12748

The impact of transformational leadership on employee performance and organizational commitment

Autoren: Gevorgyan, Veronika Santiago, Joanna Katarzyna Krywalska da Silveira Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Weitere Verfasser: Gevorgyan, Veronika Santiago, Joanna Katarzyna Krywalska da Silveira Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Schlagwörter: Transformational Leadership, Affective Organizational Commitment, Employee Engagement, Job Satisfaction, Job Performance, Liderança Transformacional, Comprometimento Organizacional Afetivo, Engajamento dos Funcionários, Satisfação no Trabalho, Desempenho no Trabalho

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.5/99025

O impacto da experiência com a avaliação de desempenho na retenção dos colaboradores: o papel do comprometimento organizacional

Autoren: Martins, Andreia Maria Figueira Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Weitere Verfasser: Martins, Andreia Maria Figueira Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Schlagwörter: Avaliação de desempenho, Comprometimento organizacional, Retenção de colaboradores, Performance appraisal, Organizational commitment, Employee retention

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.5/99253

A relação entre a cultura organizacional e o comprometimento organizacional : lições da indústria hoteleira em Portugal

Autoren: Melo, Joana Isabel Vieira de Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Weitere Verfasser: Melo, Joana Isabel Vieira de Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Schlagwörter: Cultura Organizacional, Comprometimento Organizacional, Hotelaria, Turismo, Turnover, Organizational Culture, Organizational Commitment, Hospitality, Tourism

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.5/99729

Os impactos do teletrabalho no comprometimento organizacional, na motivação e na intenção de saída de servidores públicos de um Tribunal de Justiça do Brasil

The impacts of teleworking on organizational commitment, motivation and intention to leave of public servants from a Court of Justice in Brazil

Autoren: Rodrigues, Martina Pimentel José Luís Rocha Pereira do Nascimento Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Weitere Verfasser: Rodrigues, Martina Pimentel José Luís Rocha Pereira do Nascimento Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa

Quelle: urn:tid:203734742

Schlagwörter: Teletrabalho na Administração Pública, Comprometimento Organizacional, Motivação para o Desempenho, Intenção de Saída, Teleworking in Public Administration, Organizational Commitment, Motivation for Performance, Intention to Leave

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.5/98843

O efeito do Marketing Interno na Satisfação e Comprometimento dos colaboradores: Público & Privado

Autoren: Colmeais, Ana Carina da Silva Rodrigues, Ana Paula Silva, Rui et al.

Weitere Verfasser: Colmeais, Ana Carina da Silva Rodrigues, Ana Paula Silva, Rui et al.

Schlagwörter: Marketing Interno, Satisfação laboral, Comprometimento organizacional, Organizações de Saúde Públicas e Privadas

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: https://hdl.handle.net/10348/13613

O impacto da liderança servidora no comprometimento organizacional: o efeito mediador da perceção de suporte organizacional

Autoren: Morim, Ana Beatriz Moreira Antunes, Maria Armanda Repositório Comum

Weitere Verfasser: Morim, Ana Beatriz Moreira Antunes, Maria Armanda Repositório Comum

Quelle: urn:tid:203877640

Schlagwörter: Liderança, Liderança servidora, Comprometimento organizacional, Perceção de suporte organizacional

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.26/54203

Estamos comprometidos e satisfeitos? O impacto das PGRH no setor da restauração

Autoren: Silva, Bruna Gonçalves Antunes, Maria Armanda Repositório Comum

Weitere Verfasser: Silva, Bruna Gonçalves Antunes, Maria Armanda Repositório Comum

Quelle: urn:tid:203735102

Schlagwörter: Gestão de recursos humanos, Práticas de Gestão de Recursos Humanos, Comprometimento organizacional, Satisfação laboral

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10400.26/52863

O impacto da liderança autêntica na satisfação, no comprometimento e nos comportamentos de job crafting em equipes virtuais no setor público: O papel mediador da satisfação com a comunicação e da segurança psicológica

Autoren: Souza, Lorena Soares de

Schlagwörter: Administração pública -- Public administration, Liderança autêntica, Satisfação no trabalho -- Job satisfaction, Comprometimento organizacional -- Organizational commitment, Job crafting, Comunicação interna, Segurança psicológica, Authentic leadership, Internal communication, Psychological safety

Dateibeschreibung: application/pdf

Verfügbarkeit: http://hdl.handle.net/10071/33275