Suchergebnisse - "форми зайнятості"

Hybrid Forms of Employment and their Efficiency in the HoReCa Sphere

Quelle: Restaurant and hotel consulting. Innovations; Vol. 7 No. 2 (2024); 285-293
Ресторанный и гостиничный консалтинг. Инновации; Том 7 № 2 (2024); 285-293
Ресторанний і готельний консалтинг. Інновації; Том 7 № 2 (2024); 285-293

Schlagwörter: hybrid forms of employment, ефективність, ринок праці, employee motivation, adaptation, гібридні форми зайнятості, мотивація працівників, flexibility of work schedules, labour market, стабільність бізнесу, efficiency, гнучкість робочих графіків, HoReCa, business stability, адаптація

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/335187

Strategic priorities for preserving the labour potential of Ukraine within digitalisation and martial law

Quelle: Problems and prospects of economics and management; No. 2 (42) (2025): Problems and prospects of economics and management; 23-37
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2 (42) (2025): Проблеми і перспективи економіки та управління; 23-37
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2 (42) (2025): Проблеми і перспективи економіки та управління; 23-37
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (42) (2025): Проблеми і перспективи економіки та управління; 23-37

Schlagwörter: labor potential, risks of transformation of forms of employment, post-war economic recovery of Ukraine, subsidizing the population, housing and communal services, tariff policy, digitalization, digital technologies, transformation of employment of the population, forms of employment, self-employment, informal employment, трудовий потенціал, ризики трансформації форм зайнятості, післявоєнне відновлення економіки України, субсидування населення, житлово-комунальні послуги, тарифна політика, цифровізація, цифрові технології, трансформації зайнятості населення, форми зайнятості, самозайнятість, неформальна зайнятість

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/334938

Гібридні форми зайнятості та їх ефективність у сфері HoReCa

Quelle: Ресторанний і готельний консалтинг: Інновації, Vol 7, Iss 2 (2025)

Schlagwörter: ефективність, HF1-6182, гнучкість робочих графіків, HoReCa, ринок праці, Commerce, гібридні форми зайнятості, адаптація, Hospitality industry. Hotels, clubs, restaurants, etc. Food service, TX901-946.5

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/7588bda271e24b0eb954c0fd8d6e5387

Social and legal problems of employment of the population of Ukraine during martial law

Quelle: Analytical and Comparative Jurisprudence; Vol. 1 No. 3 (2025): Analytical and Comparative Jurisprudence; 556-563
Аналітично-порівняльне правознавство; Том 1 № 3 (2025): Аналітично-порівняльне правознавство; 556-563

Schlagwörter: unemployment, legislation on population employment, право на зайнятість, right to work, суб'єкти права на зайнятість, соціальний захист, соціальне законодавство, social protection, subjects of the right to employment, безробіття, persons with disabilities, соціальні послуги, social services, vocational training, right to employment, jobs, additional guarantees for promoting employment, додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, non-standard employment, social legislation, законодавство про зайнятість населення, нестандартна зайнятість, ринок праці, особи з інвалідністю, робочі місця, employment, forms of employment, labor market, право на працю, форми зайнятості, зайнятість, професійне навчання

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/333416

Transformation of the concept of «work» from the perspective of the development of non-standard forms of employment

Quelle: Analytical and Comparative Jurisprudence; Vol. 1 No. 3 (2025): Analytical and Comparative Jurisprudence; 480-490
Аналітично-порівняльне правознавство; Том 1 № 3 (2025): Аналітично-порівняльне правознавство; 480-490

Schlagwörter: ознаки трудових відносин, employee, фрілансер, працівник, штучний інтелект, цифрова ера, digital era, labor, signs of labor relations, digital platforms, artificial intelligence, праця, цифрові платформи, нестандартні форми зайнятості, International Labor Organization, freelancer, service, non-standard forms of employment, послуга, Міжнародна організація праці

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/333315

Трансформація поняття «праця» з позицій розвитку нестандартних форм зайнятості

Autoren: V. V. Anatiychuk

Quelle: Аналітично-порівняльне правознавство, Vol 1, Iss 3 (2025)

Schlagwörter: ознаки трудових відносин, нестандартні форми зайнятості, Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence, цифрова ера, K1-7720, послуга, праця, Міжнародна організація праці

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/c6dd0bd49a4948b5a457392ada6ba5af

ГНУЧКІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ В ІТ-МЕНЕДЖМЕНТІ: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЇ ТРАДИЦІЙНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ

Quelle: Економіка та суспільство, Iss 75 (2025)

Schlagwörter: дистанційна зайнятість, Economics as a science, IT-сектор, гібридна робота, HF5001-6182, управління персоналом, гнучкі форми зайнятості, кадровий дефіцит, Business, HB71-74

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/7a8fdb31c57946c382ca6ef02c18bd3a

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ АДАПТИВНО ОРІЄНТОВАНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ HR-ПРОЦЕСІВ ЗА УМОВ КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ В УКРАЇНСЬКОМУ IT-СЕКТОРІ

Quelle: Економіка та суспільство, Iss 75 (2025)

Schlagwörter: Economics as a science, HF5001-6182, управління персоналом, адаптивний менеджмент, трансформація HR-процесів, ІТ-сектор, кадровий дефіцит, Business, гібридні форми зайнятості, HB71-74

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/2611156632f8402aadafedfe5f99a941

The application of flexibility as a feature of non-standard forms of employment in the context of differentiation of labor relations

Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 88 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 107-114
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 107-114
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 107-114

Schlagwörter: employee, differentiation of legal regulation, працівник, неповний робочий день, flexibility of labor relations, labor, гарантії працевлаштування, праця, part-time work, employment guarantees, state, нестандартні форми зайнятості, диференціація правового регулювання, держава, non-standard forms of employment, гнучкість трудових відносин

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/329652

Застосування гнучкості як ознаки нестандартних форм зайнятості в контексті диференціації трудових відносин

Autoren: V. V. Anatiychuk

Quelle: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 88 (2025)

Schlagwörter: нестандартні форми зайнятості, диференціація правового регулювання, працівник, держава, праця, Law, гнучкість трудових відносин

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/d95bb038db22405cb8649bb03688cf8c

ЦИФРОВІЗАЦІЯ ЕКОНОМІКИ ТА МАЙБУТНЄ ПРАЦІ: НАСЛІДКИ ІННОВАЦІЙНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ

Autoren: Гліб Куликов

Quelle: Економіка та суспільство, Iss 79 (2025)

Schlagwörter: цифровізація економіки, інноваційна трансформація зайнятості, цифрова зайнятість, платформна праця, дистанційна робота, нестандартні форми зайнятості, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6730; https://doaj.org/toc/2524-0072

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/7225de19d8fb4488b855787d6337f70b

International legal regulation of atypical forms of employment

Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 87 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 137-144
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 87 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 137-144
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 87 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 137-144

Schlagwörter: atypical forms of employment, international legal regulation, праця, нетипові форми зайнятості, work, міжнародно-правове регулювання, трудові відносини, дистанційна робота, labor relations, employment, remote work, надомна робота, home work, зайнятість

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/324839

Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості

Autoren: Yu. M. Husew O. L. Stasiuk Yu. M. Skripiuk

Quelle: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 87 (2025)

Schlagwörter: нетипові форми зайнятості, міжнародно-правове регулювання, трудові відносини, дистанційна робота, зайнятість, праця, Law

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/c4ddb033a14a46b2ada91dd2fddc78b3

International legal regulation of atypical forms of employment ; Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості

Autoren: Гусєв, Ю. М. Стасюк, О. Л. Скрипюк, Ю. М.

Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 87 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 137-144 ; Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 87 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 137-144 ; Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 87 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 137-144 ; 2664-6153 ; 2307-3322

Schlagwörter: зайнятість, нетипові форми зайнятості, міжнародно-правове регулювання, праця, трудові відносини, дистанційна робота, надомна робота, employment, atypical forms of employment, international legal regulation, work, labor relations, remote work, home work

Dateibeschreibung: application/pdf

Relation: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/324839/314864

Verfügbarkeit: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/324839

APPROACHES TO UNDERSTANDING REMOTE EMPLOYMENT ; ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

Autoren: Volynets V. V.

Quelle: Social Law ; No. 1 (2025): Social Law; 25-31 ; Соціальне Право; № 1 (2025): Соціальне Право; 25-31 ; 2617-5967

Schlagwörter: remote employment, home work, flexible forms of employment, informal employment, labor law, COVID-19 pandemic, digital economy, дистанційна зайнятість, надомна праця, гнучкі форми зайнятості, неформальна зайнятість, трудове право, пандемія COVID-19, цифрова економіка

Dateibeschreibung: application/pdf

Relation: https://soclaw.com.ua/index.php/journal/article/view/1243/874; https://soclaw.com.ua/index.php/journal/article/view/1243

Verfügbarkeit: https://soclaw.com.ua/index.php/journal/article/view/1243
https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-01-04

UKRAINE’S EMPLOYMENT SHIFT: THE RISE OF GIG CONTRACTS

Quelle: Economic scope; No. 195 (2024); 28-33
Экономическое пространство; № 195 (2024); 28-33
Економічний простір; № 195 (2024); 28-33

Schlagwörter: ІТ ринок, ІТ-спеціаліст, individual entrepreneur, IT market, forms of employment, форми зайнятості, IT specialist, gig contract, гіг-контракт, ФОП

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/317264

Remote employment in the era of modern changes: current legal analysis

Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 85 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 138-146
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 85 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 138-146
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 85 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 138-146

Schlagwörter: безпека праці, legal regulation, employee, non-standart forms of employment, працівник, цифрова економіка, digital economy, labor safety, employer, нестандартні форми зайнятості, дистанційна зайнятість, трудові права, labor rights, дистанційна робота, remote work, remote employment, правове регулювання, роботодавець

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/315297

MANAGEMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF AGRARIAN ENTERPRISES AS A METHOD OF ADAPTATION TO CRISIS CONDITIONS

Quelle: Energy saving. Power engineering. Energy audit.; No. 9 (199) (2024): Energy saving. Power engineering. Energy audit; 6-16
Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит.; № 9 (199) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 6-16
Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»; № 9 (199) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 6-16

Schlagwörter: personnel potential, кризові умови, motivation, управління персоналом, гнучкі форми зайнятості, мотивація, agricultural enterprise, crisis conditions, flexible forms of employment, personnel management, сільськогосподарське підприємство, кадровий потенціал

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://eee.khpi.edu.ua/article/view/315260

MANAGEMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF AGRARIAN ENTERPRISES AS A METHOD OF ADAPTATION TO CRISIS CONDITIONS

Quelle: Energy saving. Power engineering. Energy audit.; No. 9 (199) (2024): Energy saving. Power engineering. Energy audit; 6-16
Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит.; № 9 (199) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 6-16
Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»; № 9 (199) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 6-16

Schlagwörter: personnel potential, кризові умови, motivation, управління персоналом, гнучкі форми зайнятості, мотивація, agricultural enterprise, crisis conditions, flexible forms of employment, personnel management, сільськогосподарське підприємство, кадровий потенціал

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://eee.khpi.edu.ua/article/view/315260

Дистанційна зайнятість у епоху сучасних змін: правовий аналіз

Autoren: K. B. Makhitko T. V. Shlapko

Quelle: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 85 (2024)

Schlagwörter: нестандартні форми зайнятості, дистанційна зайнятість, дистанційна робота, працівник, Law, правове регулювання, роботодавець

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/4bed82b0b4a74ab59ea17cdc64db7209