Suchergebnisse - "трудовые конфликты"

ЗАБАСТОВКИ В КАЗАХСТАНЕ: ПРИЧИНЫ, ДИНКАМИКА И ПОСЛЕДСТВИЯ

Schlagwörter: трудовые конфликты, забастовки, трудовые отношения, трудовые споры, оплата труда, условия труда

ЗАБАСТОВКИ В КАЗАХСТАНЕ: ПРИЧИНЫ, ДИНКАМИКА И ПОСЛЕДСТВИЯ

Schlagwörter: трудовые конфликты, забастовки, трудовые отношения, трудовые споры, оплата труда, условия труда

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Quelle: ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Schlagwörter: защита трудовых прав, social and labor relations, профессиональные союзы, labor relations, trade unions, трудовые конфликты, social partnership, социальное партнерство, protection of labor rights, трудовые отношения, социально-трудовые отношения, labor conflicts

RESEARCH AND EVALUATION OF LABOR CONFLICT MANAGEMENT METHODS IN THE ORGANIZATION'S PRODUCTION ACTIVITIES

Quelle: Экономика и предпринимательство. :1304-1308

Schlagwörter: предотвращение конфликтов, организационный конфликт, трудовые конфликты, методы управления конфликтами, конфликты, conflict management, 16. Peace & justice, управление конфликтами, conflict prevention, conflicts, 8. Economic growth, organizational conflict, conflict management methods, labor conflicts

Motivational management in conditions of conflict and instability

Quelle: Экономика и предпринимательство. :1061-1063

Schlagwörter: 8. Economic growth, трудовые конфликты, мотивация, оплата труда, стимулирование, социально-трудовые отношения

«Социальная политика и экономика социальной работы»

Schlagwörter: социальная политика, экономика социальной работы, исследования в социуме, трудовая мобильность, социальная мобильность, занятость, безработица, пенсионное обеспечение, трудовые конфликты

Dateibeschreibung: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document

Zugangs-URL: http://rep.brsu.by:80/handle/123456789/7200

Управление конфликтами в системе государственного и муниципального управления : конспект лекций для обучающихся 2 курса образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Autoren: ГОУ ВПО "ДонАУиГС" Кафедра теории управления и государственного администрирования составители Е. В. Котов, Ю. О. Рощина

Schlagwörter: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО "ДонАУиГС", Академия управления, Кафедра теории управления и государственного администрирования, менеджмент, высшее образование, государственное управление, муниципальное управление, управление конфликтами, стратегии управления, государственная служба, трудовые конфликты, социальное партнерство, Donetsk People's Republic, Donetsk, SEE HPE "DAMPA", Academy of Management, Department of Management Theory and Public Administration, Management, Higher Education, Public Administration, Municipal Administration, Conflict Management, Management Strategies, Civil Service, Labor Conflicts, Social Partnership

Relation: https://zenodo.org/records/3955746; oai:zenodo.org:3955746; https://doi.org/10.5281/zenodo.3955746

Verfügbarkeit: https://doi.org/10.5281/zenodo.3955746
https://zenodo.org/records/3955746

SOCIAL PARTNERSHIP ROLE IN INNOVATION ENTERPRISES DEVELOPMENT (AT THE EXAMPLE OF FOUNDRY ENTERPRISES)

Quelle: Вестник МИРБИС. :182-192

Schlagwörter: social development, labour conflicts, 8. Economic growth, трудовые конфликты, social partnership, социальное развитие, социальное партнерство, foundry, 16. Peace & justice, проблемы инновационного развития, литейное производство, innovation development problems

СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Autoren: Перевозникова Е. В. ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"

Schlagwörter: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", экономика, менеджмент, социальное партнерство, органы государственной власти, социально-трудовые конфликты, неокорпоративизм, трипартизм, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE "DAMPA", economics, management, social partnership, public authorities, social and labor conflicts, neocorporatism, tripartism

Relation: https://zenodo.org/records/5569147; oai:zenodo.org:5569147; https://doi.org/10.5281/zenodo.5569147

Verfügbarkeit: https://doi.org/10.5281/zenodo.5569147
https://zenodo.org/records/5569147

СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Schlagwörter: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДОНАУИГС' , экономика, менеджмент, социальное партнерство, органы государственной власти, социально-трудовые конфликты, неокорпоративизм, трипартизм, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE 'DAMPA', economics, management, social partnership, public authorities, social and labor conflicts, neocorporatism, tripartism

Управление конфликтами в системе государственного и муниципального управления : конспект лекций для обучающихся 2 курса образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Schlagwörter: Donetsk People's Republic, Donetsk, SEE HPE 'DAMPA', Academy of Management, Department of Management Theory and Public Administration, Management, Higher Education, Public Administration, Municipal Administration, Conflict Management, Management Strategies, Civil Service, Labor Conflicts, Social Partnership, Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДонАУиГС', Академия управления, Кафедра теории управления и государственного администрирования, менеджмент, высшее образование, государственное управление, муниципальное управление, управление конфликтами, стратегии управления, государственная служба, трудовые конфликты, социальное партнерство

INCREASING LEGAL GUARANTEES FOR LABOR RIGHTS PROTECTION

Quelle: Правовое государство; № 4 (2002); 7-14
Constitutional State; № 4 (2002); 7-14
Правова держава; № 4 (2002); 7-14

Schlagwörter: трудові конфлікти, конфлікти права, конфлікти інтересів, комісія по трудовим спорам, страйк, трудовые конфликты, конфликты права, конфликты интересов, комиссии по трудовым спорам (КТС), забастовка

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://pd.onu.edu.ua/article/view/216078

Вероятна ли политизация социально-трудовых конфликтов в современной России?

Schlagwörter: профсоюзы, government, political technology, 16. Peace & justice, политизация, власть, social and labor conflicts, гражданское общество, trade unions, 8. Economic growth, социально-трудовые конфликты, политическая технология, politicization, civil society

SOCIAL AND LABOR CONFLICTS SPECIFICITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Quelle: Human Progress. 7:3-3

Schlagwörter: конфликтогенность, social conflicts, conflict potential, social and economic changes, 8. Economic growth, социально-трудовые конфликты, трудовые конфликты, COVID-19 pandemic, пандемия COVID-19, социально-экономические изменения, 3. Good health, labor conflicts

«Давайте денег, а то работать не будем»: к вопросу о стимулирующей роли зарплаты на советских промышленных предприятиях в годы первых пятилеток

Autoren: Shilnikova, I.

Schlagwörter: WAGES, LABOR CONFLICTS, ПЯТИЛЕТКИ, ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, LABOR INCENTIVES, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, TRADE UNIONS, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, FIVE-YEAR PLANS, ФОРСИРОВАННАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ, ПРОФСОЮЗЫ, FORCED INDUSTRIALIZATION

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/65418

Конфликты: современные тенденции и оптимальные пути решения

Schlagwörter: конфликтология, трудовые конфликты, конфликты, решение конфликтов

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://elib.belstu.by/handle/123456789/26679

Конфликты: современные тенденции и оптимальные пути решения

Schlagwörter: конфликтология, трудовые конфликты, конфликты, решение конфликтов

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: https://openrepository.ru/article?id=30489

Промышленные рабочие Урала и органы советской власти в год десятилетия Октябрьской революции

Autoren: Feldman, M.

Schlagwörter: MANAGERS, ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, URAL, PARTY, WORKERS, РАСЦЕНКИ, PRICING, INDUSTRY, РАБОЧИЕ, УРАЛ, УПРАВЛЕНЦЫ, LABOR CONFLICTS, ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, ПАРТИЯ

Dateibeschreibung: application/pdf

Zugangs-URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/51636

Анализ факторов при управлении трудовыми конфликтами в современной организации XXI века

Autoren: Охлопкова Нюргуяна Алексеевна Niurguiana A. Okhlopkova Михайлова Анна Викторовна et al.

Quelle: Научное сообщество студентов; 124-125

Schlagwörter: организация, управление, трудовые конфликты

Dateibeschreibung: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-906626-67-7; https://interactive-plus.ru/e-articles/01/01-6727.pdf

Verfügbarkeit: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-123.png?req=6727
https://interactive-plus.ru/article/6727/discussion_platform

ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ

Autoren: КОЛМАКОВА ЕКАТЕРИНА МИКАЕЛОВНА МИКРЮКОВА АНАСТАСИЯ СЕРГЕЕВНА

Schlagwörter: СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА,СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО,ТРЁХСТОРОННИЕ СОГЛАШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ,SOCIAL AND LABOR RELATIONS,SOCIAL AND LABOR SPHERE,SOCIAL PARTNERSHIP,TRIPARTITE AGREEMENTS,SOCIAL AND LABOR CONFLICTS

Dateibeschreibung: text/html

Verfügbarkeit: http://cyberleninka.ru/article/n/faktory-razvitiya-regionalnyh-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-usloviyah-ekonomicheskoy-nestabilnosti
http://cyberleninka.ru/article_covers/16378768.png