Výsledky vyhľadávania - "сфера HR"

ТРАНСФОРМАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ ЧЕРЕЗ ВПРОВАДЖЕННЯ DIGITAL-ТЕХНОЛОГІЙ: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ТА ОСНОВНІ ПЕРЕДУМОВИ

Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 71 (2025)

Predmety: HR-служба, HR-процеси, HR-менеджмент, digital-технології, Economics as a science, HF5001-6182, сфера HR, Business, персонал організації, HB71-74

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/a00fd3eed3a540d191ffffdcd0ca351e

Application of the theory of generations in the world practice in the field of public service and business ; Применение теории поколений в мировой практике в сфере государственной службы и бизнеса ; Әлемдік тәжірибеде ұрпақтар теориясының мемлекеттік қызмет және бизнес саласындағы қолданысы

Autori: Ниязбаева, Алия Кушеров, Нургиса

Zdroj: Public Administration and Civil Service; No. 2 (77) (2021); 4-15 ; Государственное управление и государственная служба; № 2 (77) (2021); 4-15 ; Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет; № 2 (77) (2021); 4-15 ; 2959-0302 ; 1994-2370

Predmety: теория поколений, сфера HR, управление человеческими ресурсами, зарубежный опыт, государственная служба, theory of generations, HR sphere, human resources management, foreign experience, public service, ұрпақтар теориясы, HR саласы, адами ресурстарды басқару, шетелдік тәжірибе, мемлекеттік қызмет

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/123/270; https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/123

Dostupnosť: https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/123
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2021-123