Suchergebnisse - "соціально-трудові відносини"
-
1
-
2
-
3
Quelle: Economic scope; No. 203 (2025); 3-11
Экономическое пространство; № 203 (2025); 3-11
Економічний простір; № 203 (2025); 3-11Schlagwörter: social and labor relations, карта посади, position profile, competency-based approach, labor productivity, адміністративний менеджмент, соціально-трудові відносини, результативність праці, компетентнісний підхід, administrative management, KPI
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257
-
4
Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 88 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 174-179
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 174-179
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 174-179Schlagwörter: працівники, content of the collective agreement, зміст колективного договору, національне законодавство, social partnership, колективно-договірне регулювання, social and labor relations, collective agreement regulation, employer, колективний договір, employees, соціально-трудові відносини, соціальне партнерство, national legislation, роботодавець, collective agreement
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/329878
-
5
Autoren: I. V. Tupikov
Quelle: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 88 (2025)
-
6
Quelle: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)
-
7
Quelle: Economic scope; No. 199 (2025); 184-190
Экономическое пространство; № 199 (2025); 184-190
Економічний простір; № 199 (2025); 184-190Schlagwörter: motivation, управління персоналом, HR strategies, ціннісні орієнтири, мотивація, корпоративна культура, HR-стратегії, соціально-трудові відносини, personnel management, socio-labor relations, corporate culture, value orientations
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
-
8
Quelle: The Bulletin of Yaroslav Mudryi National Law University Series Philosophy philosophies of law political science sociology; Vol. 1 No. 64 (2025)
«Вестник НЮУ имени Ярослава Мудрого». Серия: философия, философия права, политология, социология; Том 1 № 64 (2025)
"Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого". Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія; Том 1 № 64 (2025)Schlagwörter: трудові права чоловіків, social and labor relations, гендерні стереотипи, labor rights of women, gender inequality, соціально-трудові відносини, трудові права жінок, сімейні обов'язки, labor rights of men, family responsibilities, gender stereotypes, гендерна нерівність
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
-
9
Quelle: Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого: Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія, Vol 1, Iss 64 (2025)
-
10
Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 86 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 56-61
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61Schlagwörter: binding nature of decisions made by social dialogue bodies, органи соціального діалогу, соціальний діалог, social dialogue, social rights, обов'язковість рішення органів соціального діалогу, соціально-трудові відносини, соціальні права, social dialogue bodies, socio-labour relations, соціальна політика, social policy
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320629
-
11
Weitere Verfasser: ELAKPI
Schlagwörter: labor migration, research, Industry 4.0–5.0, Індустрія 4.0.-.5.0, ТНК, міжнародний ринок праці, TNCs, страхування, digitalization, labor market asymmetry, трудова міграція, international labor market, цифровізація, соціально-трудові відносини, socio-labor relations, автоматизація, асиметрія на ринку праці, наукові дослідження, automation, insurance
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/73741
-
12
Autoren:
Quelle: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 3, Iss 86 (2025)
-
13
Autoren:
Schlagwörter: стратегічне ділове спілкування, ділове спілкування, соціально-трудові відносини, розвиток людського потенціалу
Dateibeschreibung: application/pdf
Verfügbarkeit: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/16987
https://doi.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).125-133 -
14
Autoren: et al.
Schlagwörter: корпоративна культура, соціально‐трудові відносини, мотиваційні функції, ефективність праці, мотивація персоналу, соціальна відповідальність, corporate culture, social and labor relations, motivational functions, labor efficiency, personnel motivation, social responsibility
Dateibeschreibung: application/pdf
-
15
Autoren:
Quelle: Economic scope; No. 199 (2025); 184-190 ; Экономическое пространство; № 199 (2025); 184-190 ; Економічний простір; № 199 (2025); 184-190 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Schlagwörter: корпоративна культура, HR-стратегії, управління персоналом, ціннісні орієнтири, соціально-трудові відносини, мотивація, corporate culture, HR strategies, personnel management, value orientations, socio-labor relations, motivation
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869/316700; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
Verfügbarkeit: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/326869
-
16
Autoren: Доценко, Євген
Quelle: The Bulletin of Yaroslav Mudryi National Law University Series Philosophy philosophies of law political science sociology; Vol. 1 No. 64 (2025) ; «Вестник НЮУ имени Ярослава Мудрого». Серия: философия, философия права, политология, социология; Том 1 № 64 (2025) ; "Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого". Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія; Том 1 № 64 (2025) ; 2663-5704 ; 2075-7190
Schlagwörter: гендерна нерівність, соціально-трудові відносини, гендерні стереотипи, трудові права жінок, трудові права чоловіків, сімейні обов’язки, gender inequality, social and labor relations, gender stereotypes, labor rights of women, labor rights of men, family responsibilities
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508/315952; http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
Verfügbarkeit: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/324508
-
17
Autoren:
Quelle: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 86 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 56-61 ; Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61 ; Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 56-61 ; 2664-6153 ; 2307-3322
Schlagwörter: social policy, social rights, social dialogue, social dialogue bodies, binding nature of decisions made by social dialogue bodies, socio-labour relations, соціальна політика, соціальні права, соціальний діалог, органи соціального діалогу, обов’язковість рішення органів соціального діалогу, соціально-трудові відносини
Dateibeschreibung: application/pdf
Verfügbarkeit: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320629
-
18
Autoren: Tyukhtenko , N. A.
Quelle: The actual problems of regional economy development; Vol. 1 No. 21 (2025): THE ACTUAL PROBLEMS OF REGIONAL ECONOMY DEVELOPMENT; 11-24 ; Актуальні проблеми розвитку економіки регіону; Том 1 № 21 (2025): Актуальні проблеми розвитку економіки регіону ; 11-24 ; 2518-7589 ; 2313-8246
Schlagwörter: managerial capital, management team, human capital, intellectual capital, emotional capital, socio-cultural capital, managerial culture, professional management system, social and labor relations, quality of working life, управлінський капітал, управлінська команда, людський капітал, інтелектуальний капітал, емоційний капітал, соціокультурний капітал, управлінська культура, професійна система менеджменту, соціально-трудові відносини, якість трудового життя, конкурентоспроможність
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/aprde/article/view/9227/9091; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/aprde/article/view/9227
-
19
Autoren: Акіліна, Олена
Quelle: Economic scope; No. 203 (2025); 3-11 ; Экономическое пространство; № 203 (2025); 3-11 ; Економічний простір; № 203 (2025); 3-11 ; 2224-6290 ; 2224-6282
Schlagwörter: administrative management, labor productivity, position profile, social and labor relations, KPI, competency-based approach, адміністративний менеджмент, результативність праці, карта посади, соціально-трудові відносини, компетентнісний підхід
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257/325824; http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337257
-
20
Quelle: Ways to Improve Construction Efficiency; Vol. 2 No. 54 (2024): Ways to Improve Construction Efficiency ; 40-49
Шляхи підвищення ефективності будівництва; Том 2 № 54 (2024): Шляхи підвищення ефективності будівництва ; 40-49Schlagwörter: оплата праці, тарифно-договірне регулювання, sustainable development, productivity, соціальний діалог, мотивація персоналу, політика зайнятості, інвестиції, ринок праці, investment, employee motivation, wages, продуктивність, labour market, сталий розвиток, decent work, collective-bargaining (tariff) regulation, гідна праця, social dialogue, соціально-трудові відносини, social and labour relations, human capital, employment policy, людський капітал
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/341272
Nájsť tento článok vo Web of Science