Search Results - "підприємницькі компетенції"

Source: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва; № 22 (2019); 14
Problems and Perspectives of Entrepreneurship Development; № 22 (2019); 14

Subject Terms: 9. Industry and infrastructure, 4. Education, national economy, small and medium business, entrepreneurial activity, future specialists, entrepreneurial competencies, національна економіка, малий та середній бізнес, підприємницька активність, майбутні фахівці, підприємницькі компетенції, 8. Economic growth, 1. No poverty, национальная экономика, малый и средний бизнес, предпринимательская активность, будущие специалисты, предпринимательские компетенции, 12. Responsible consumption

File Description: application/pdf

Access URL: http://ppb.khadi.kharkov.ua/article/view/177623

View record at OpenAIRE

Nájsť tento článok vo Web of Science

4

РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ МАЛОГО БІЗНЕСУ І РОЛЬ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ У ФОРМУВАННІ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ КОМПЕТЕНЦІЙ

Authors: ГАЛИЧ, Олександр Анатолійович МОРОЗ, Світлана Едуардівна КАЛАШНИК, Олена Володимирівна

Source: Bulletin of the Cherkasy Bohdan Khmelnytsky National University. Series "Pedagogical Sciences"; No. 8 (2018): Вісник Черкаського університету: Педагогічні науки ; Вестник Черкасского национального университета имени Богдана Хмельницкого. Серия "Педагогические науки"; № 8 (2018): Вісник Черкаського університету: Педагогічні науки ; Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія: "Педагогічні науки"; № 8 (2018): Вісник Черкаського університету: Педагогічні науки ; 2524-2660 ; 2076-586X

Subject Terms: бізнес, підприємництво, компетентнісний підхід, молодіжне підприємництво, підприємницькі компетенції, професійна освіта, соціально-економічний розвиток регіону

File Description: application/pdf

Relation: https://ped-ejournal.cdu.edu.ua/article/view/2543/2896

Availability: https://ped-ejournal.cdu.edu.ua/article/view/2543

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

5

Firm Performance and the Impact of Entrepreneurial Education and Entrepreneurial Competencies

Authors: Kanaan-Jebna, J.M.A. Alabdullah, T.T.Y. Ahmed, E.R. et al.

Subject Terms: підприємницька освіта, предпринимательское образование, entrepreneurial education, підприємницькі компетенції, предпринимательские компетенции, entrepreneurial competencies, тверда продуктивність, твердая производительность, firm performance, перегляд на основі ресурсів, просмотр на основе ресурсов, resource-based view, малі підприємства, малые компании, small businesses

File Description: application/pdf

Relation: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88338

Availability: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88338

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

6

Модель сучасного фахівця фізичної культури й спорту як основа його професійної підготовки у вищих навчальних закладах ; Model of Modern Specialist of Physical Culture and Sport in Higher Educational Establishments is Study

Authors: Мединський, Сергій Володимирович Medynskyi, Serhii Volodymyrovych

Subject Terms: модель фахівця, професійна компетентність, система компетенцій, підприємницькі компетенції, model of specialist, professional competence, system of jurisdictions, enterprise jurisdictions

File Description: application/pdf

Relation: Мединський, С. В. Модель сучасного фахівця фізичної культури й спорту як основа його професійної підготовки у вищих навчальних закладах [Текст] / С. В. Мединський // Педагогічні науки: теорія, історія, інноваційні технології : науковий журнал / Міністерство освіти і науки України, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка; [редкол.: А. А. Сбруєва, М. О. Лазарев, О. І. Огієнко та ін.]. – Суми : СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2010. – № 6 (8). – С. 340–347.; http://repository.sspu.sumy.ua/handle/123456789/6541

Availability: http://repository.sspu.sumy.ua/handle/123456789/6541

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

7

Визначення ефективних механізмів управління компетенціями як необхідних компонент інтелектуального капіталу у системі розвитку конкурентних переваг суб’єктів господарювання (на прикладі машинобудівних підприємств) ; Determination of effective competency management mechanisms as necessary component of intellectual capital in the system of businesses competitive advantage development (on the example of machine-building enterprises)

Authors: Нагорняк, Галина Степанівна Nahorniak, Halyna Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна et al.

Contributors: Нагорняк, Галина Степанівна Nahorniak, Halyna Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна et al.

Subject Terms: суб’єкт підприємництва, підприємницькі компетенції, підприємництво, машинобудівне підприємство, бізнес-освіта, бізнес-одиниці, підприємницька праця, конкуренція, конкурентні переваги, інтелектуальний капітал, людський капітал, людські ресурси, персонал, працівник, компетенції, business entity, entrepreneurial competencies, entrepreneurship, machine-building enterprise, business education, business units, entrepreneurial work, competition, competitive advantages, intellectual capital, human capital, human resources, personnel, employee, competencies

Subject Geographic: Тернопіль, Ternopil

File Description: 158-172

Relation: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 4 (65), 2020; Galician economic bulletin of the Ternopil National Technical University, 4 (65), 2020; http://old.nsaem.ru/Science/Publications/Science_notes/Last_issue/426.pdf; http://www.nbuv.gov.ua/portal/___/Korvat.pdf; http://dspace.uabs.edu.ua/handle/123456789/606; https://doi.org/10.1017/CBO9780511819308; https://doi.org/10.1037/0033-2909.117.2.187; http://old.nsaem.ru/Science/Publications/Science_notes/Last_issue/; http://dspace.uabs.edu.ua/handle/; 1. Галаз Л. В. Роль конкурентоспроможного трудового потенціалу в інноваційному розвиткупідприємства. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». 2008. № 611.С. 162–169.; 2. Спенсер Сайн, Спенсер Лайл. Компетенции на работе: модели эффективного исполнения. М.:НIРРО, 2005. 384 с.; 3. Уиддет Стив, Холлифорд Сара. Руководство по компетенциям; пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. 228 с.; 4. Robins Stephen, Phillip L. Hunsaker. Training in Interpersonal Skills: Tips for managing people at work.New Jersey: Prentice-Hall, Inc. A Simon & Schuster Company Upper Saddle River, United States ofAmerica. 2nd ed. 1996. 305 p.; 5. Федорченко С. А., Чурина Л. И. Компетентностный подход при реализации программы подготовкиуправленческих кадров. Научные записки Новосибирского государственного университетаэкономики и управления: электронный журнал. 2007. № 4. URL: http://old.nsaem.ru/Science/Publications/Science_notes/Last_issue/426.pdf.; 6. Маркова А. К. Психология труда учителя. М.: Просвещение, 1993. 192 с.; 7. Овчарук О. Компетентності як ключ до оновлення змісту освіти. Стратегія реформування освіти вУкраїні. К.: К.І.С., 2003. С. 13–41.; 8. Марр Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: ИздательствоМГУ, 1997. 480 с.; 9. Корват Л. В. Модель професійно-психологічних компетенцій фахівця економічного профілю. URL: http://www.nbuv.gov.ua/portal/___/Korvat.pdf.; 11.Chamorro-Premuzic Toma, Furnham Adrian. The Psychology of Personnel Selection. CambridgeUniversity Press, 2010. 302 p. https://doi.org/10.1017/CBO9780511819308; 12.Block J. A contrarian view of the five-factor approach to personality description. Psychological Bulletin.1995. No. 117 (2). Р. 187–215. https://doi.org/10.1037/0033-2909.117.2.187; 1. Halaz L.V. Rol konkurentospromozhnoho trudovoho potentsialu v innovatsiynomu rozvytku pidpryyemstva.Visnyk natsionalnoho universytetu «Lvivska politekhnika». 2008. № 611. S. 162–169.; 2. Spenser Sayn, Spenser Layl. Kompetentsiyi na roboti: modeli efektyvnoho vykonavstva / Sayn Spenser,Layl Spenser; per. z anhl. M. : NIRRO, 2005. 384 s.; 3. Uiddet Styv, Kholliford Sara. Rukovodstvo po konkretentsiyam; per. z anhl. M .: KHIPPO, 2003. - 228 s.; 5. Fedorchenko S.A., Churyna L.I. Kompetentnyy pidkhid do realizatsiyi prohram pidhotovky kerivnykivkerovanykh kadriv. Naukovi zapysky Novosybirsʹkoho derzhavnoho universytetu ekonomiky taupravlinnya: elektronnyy zhurnal. 2007. № 4. Available at: http://old.nsaem.ru/Science/Publications/Science_notes/Last_issue/ 426.pdf; 6. Markova A.K. Psykholohiya truda vchytelya. M .: Prosveshchenye, 1993. 192 s.; 7. Ovcharuk O. Kompetentnist yak klyuch do onovlennya zmina osvity. Stratehiya reformuvannya osvity vUkrayini. K. : K.I.S., 2003. S. 13–41.; 8. Marr R. Upravlinnya personalom v umovakh sotsialʹnoyi rynochnoyi ekonomiky. M.: Yzdatelstvo MHU,1997. 480 s.; 9. Korvat L. V. Model profesionalno-psykholohichnykh spetsialistiv vymahaye ekonomichnoho rozvytkuAvailable at: www.nbuv.gov.ua/portal/./Korvat.pdf; 11. Chamorro-Premuzic Toma, Furnham Adrian. The Psychology of Personnel Selection. CambridgeUniversity Press, 2010. 302 p. https://doi.org/10.1017/CBO9780511819308; 12. Block J. A contrarian view of the five-factor approach to personality description. Psychological Bulletin.1995. No 117(2). Р. 187–215. https://doi.org/10.1037/0033-2909.117.2.187; Нагорняк Г. С. Визначення ефективних механізмів управління компетенціями як необхідних компонент інтелектуального капіталу у системі розвитку конкурентних переваг суб’єктів господарювання (на прикладі машинобудівних підприємств) / Галина Нагорняк // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2020. — Том 65. — № 4. — С. 158–172. — (Менеджмент).; http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32738; https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.04.158